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HR看过来：我是这样做入职培训的前几天在一次主题为《入职培训》的行业沙龙上分享了自己关于入职培训的一些看法和感悟，今天特地将沙龙分享的内容总结出来，跟大家分享和交流。 1. 入职培训的目的是什么？我们所说的入职培训，也就是新员工培训，是企业将新聘用员工从社会人转变成为企业人的过程；也是新聘用员工从组织或团队外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。所以，入职培训最主

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2014年11月03日
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金科离任高管曝内部监听:每年都有员工被送监狱昨日，金科集团一位离职的高管人士在业内爆料称，金科集团在内部设有一个名为“审监部”的部门，金科集团对该部门所有员工原则上并不发放工资和奖金，全部工资奖金全部来自于对金科合作方的扣罚，以及对内部所有员工的克扣、罚款，甚至因为该部门对员工的监视与探听，每年都会有2名到5名不等的员工被送进监狱。另据记者从一位同样已经从金科集团离职的高管处打听到，这

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2014年11月03日
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企业不能借执行八项规定减福利企业以中央八项规定为名，停发了以往每年都发的中秋节月饼，导致工人罢工堵路。中秋节月饼应该发吗？省总工会保障工作部部长刘国斌在第11场广东“工人在线”活动上与网友交流时表示，执行中央八项规定，并不是说企业可借口减福利了。节日补贴、交通补贴、车改补贴等都属正常福利，企业员工可以积极争取。该场以职工福利为主题的“工人在线”活动10月31日下午在

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2014年11月03日
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传Xbox亚洲研发部遭全员解雇项目转回美国据微软亚洲硬件中心员工透露，微软已经将位于深圳南山科技园的Xbox亚洲研发部80余名员工全员裁撤，原研发部所负责的相关项目将转回美国。　　据了解，Xbox游戏机亚洲研发部约有80余人，其中有十几位港台地区和新加坡、马来西亚外籍员工。该部门约有五六十名员工为第三方劳务公司派遣合同工。微软于2005年在深圳成立微软亚洲硬件中心，2007年迁入深圳科技园清华同方信息港办公，下设三

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2014年11月03日
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搜狐畅游CEO王滔离职陈德文或接任搜狐及其子公司搜狐畅游都将公布2014年第三季度财报，不过在此之前传出消息，搜狐集团旗下搜狐畅游CEO王滔已被董事会免除职务，该消息将在财报与其后的电话会议上正式公布。据了解，王滔本人已在畅游内部告别，或将选择重新创业，而搜狐畅游新任CEO可能由现搜狐畅游总裁陈德文担任，搜狐集团联席总裁兼CFO余楚媛或将出任搜狐畅游联席CEO，协助陈德文渡过过渡期。 2009年畅游于纳斯达克

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2014年11月03日

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印度最大诺基亚工厂将关闭超8000人失业据印度媒体报道，诺基亚将会关闭其在印度最大的工厂，8000多人面临失业。该工厂位于印度泰米尔纳德邦(Tamil Nadu)。微软虽然收购了诺基亚的手机业务，却并没有买下这家工厂。对微软来说，在中国和越南生产智能手机要比接管这家工厂划算得多。而因为2300亿卢比(约合人民币229亿元)的税务纠纷，印度政府已经冻结了诺基亚的资产。过去六个月中，大概有6000名员工选择接受公司的自愿

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2014年11月03日
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如何找出办公室里的“精神变态者” 职场上的情绪操控（emotional manipulation）是个热门话题。它热门到市面上有大量书籍对它进行探讨，程度之深入远非单篇文章所能涵盖。不过有一点可以肯定的是，你在职场上面临到的一些最棘手对话，十之八九都是因为有人在玩情绪操控的把戏。工作上的情绪操控常令很多人受害，其中受害最深的是士气、员工参与度、生产力、和顾客满意度。所以解决虚张声势这种问题就跟解决其

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2014年11月03日
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央企招待费"隐身"? "管理费"下降中有玄机今年前三季度，在管理费用下降的同时，越来越多的央企选择了“隐藏”业务招待费，相关数据和科目已彻底消失在财务报表中，部分央企财报中的“其他”科目的金额却在大幅增加。在持续的反腐压力下，上市央企似乎正在为引起高度关注的业务招待费进行“瘦身”。在会计科目中，业务招待费在管理费用中列

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2014年11月03日
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2014年全球最受欢迎雇主Top 100 谷歌第一苹果第二美国职业社交网站LinkedIn近日在旧金山举行的Talent Connect（连接人才）年度大会上，公布了全球100家最受欢迎雇主榜单。其中谷歌排名第一，苹果第二，微软、Facebook分别位列第4、5位。而华为成为了唯一入选的中国企业。本次上榜的100家最受欢迎的企业，来自16个国家的59座城市，涉及31个行业。该名单是基于LinkedIn网站上用户与公司之间超过350亿次的互动

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2014年11月03日
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优秀的HRBP很难从传统HR中出现导读：本文尝试分析HRBP错位优势(知识优势、大脑优势、旁观者优势)，分解HRBP与Function区别，比如HRBP更在乎体验、反馈。而function更在乎组织、归纳、规划；并认为HRBP是一个有影响力的交际家，有激励能力的梦想家；Function是一个有能力的归纳推理家，有条理重细节的组织家。作者：Leo-Shen 我完全没有想到我的工作越做越像HRBP，这

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2014年11月03日

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