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    快播倒了员工惨了:案子未定性 无法拿到赔偿  [摘要]快播员工表示,遣散后按基本工资N+1进行赔偿,按规定至今仍未执行。     快播6月份完全遣散,办公室也在9月份因为没交房租,办公室被物业方强制收回,但法律意义上的快播依然存在———因为快播案件还未定性,员工补偿则因此无法执行。“我们6月份被完全遣散,按规定是基本工资N +1的赔偿,但我们9月份已
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    2014年10月31日
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    传Twitter已任命新任产品负责人   北京时间10月31日早间消息,据彭博社网站周四报道,一名熟知内情的消息人士透露,Twitter已任命凯文·威尔(Kevin Weil)为产品负责人,将扩大其职权范围,并让丹尼尔·格拉夫(Daniel Graf)改任另一个职位。   Twitter此前从谷歌那里挖到了丹尼尔·格拉夫(Daniel Graf),他从4月以来一直担任该公
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    2014年10月31日
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    调查显示:假装请病假的员工比例达30% 销售部门比例最高   一份调查显示,当员工给你打电话请病假的时候,30%的情况下他/她只是在装病。员工装病不去上班最普遍的原因?就是他们这一天不想去上班而已,要么就是想轻松一下,要么就是想补觉,要么就单纯因为天气不好想窝家里睡觉!另外,你造什么部门最爱装病请假,什么部门最不爱装病请假吗?看看这份来自CareerBuilder的调查。 CareerBuilder最近对2023名招聘经理和人事部门
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    2014年10月31日
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    谁是员工眼里将涨势最快的中国互联网公司?  注:本文来自中国市值排名前10的十大互联网公司员工期待调查。媒体对企业的评判是一个世界,而公司内部人对自己公司的评价又可能是另一个世界。 数据来源:各公司内部员工在看准网分享的“对公司未来半年发展的预测”;样本范围:市值前10的中国互联网公司内部员工评价;样本数量:共12648条(截止至2014年10月22日);数据来源图例:箭头向右上“投票看涨&
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    2014年10月31日
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    WhatsApp两创始人跻身美国富豪200强  [摘要]收购WhatsApp时,扎克伯格以FB的股票支付,如今这些股票值数十亿美元。      10月30日,当Facebook在本月初完成对亏损的移动消息应用WhatsApp的收购交易时,后者的联合创始人简·库姆(Jan Koum)和布莱恩·阿克顿(Brian Acton)获得了1.16亿股Facebook股票。
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    2014年10月31日
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    谷歌新晋二号人物是什么样的人?  [摘要]BI采访多位谷歌内外部人士,多数都给予其正面评价。       谷歌刚刚对公司高层进行了重大调整。经过此次调整,谷歌首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)将更多地负责公司“更大蓝图”,而此前担任Android和Chrome业务高级副总裁的桑德·皮采(Sundar Pichai
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    2014年10月31日
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    网店年薪30万招聘水果检鲜员 每天负责吃水果 年薪30万元招聘水果检鲜员,要求每天负责吃水果,树上刚摘的每一批水果,都要亲尝,还要适应坐飞机以及游山玩水式出差?这样的招聘信息靠谱吗,是否是商家“炒作”的噱头?近日,微博上一则“年薪30万元招聘水果检鲜员”的招聘信息被疯转,10月29日下午,记者根据微博中提到的时间和地址,来到广东食品药品职业学院一探究竟。   确保食品安全&ldqu
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    2014年10月31日
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    职场人不成熟的六大表现  昨晚一个朋友的人力资源群里讨论一个话题,就是职场人应该如何认识自我批判,如何进行自我批判。话题的由头是华为老总任正非有关自我批判的论述。那么,职场人的自我批判,应该批判自己哪些东西?这不仅仅是自己的性格脾气问题,应该还有更广阔的内容。今天议论一下职场人不成熟的种种表现,可以对照自己,找一找自身的一些问题,如果你真的具有自我批判意识,也有自我批判的勇气,那么对自己的职业发展一定会有帮助。
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    2014年10月31日
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    新晋HR经理在职日记:如何准备面试资料  “已然习惯每天早上点点跟我挥挥手说拜拜,同时还不忘给我一个飞吻。看着熟睡中的点点和老妈,顿时充满力量。虽然点点不用背负父母未实现的抱负,但我们会尽力为孩子实现自己的目标创造更好的环境。可怜天下父母心啊!“临出门前,发了如此的感叹,引来圈友的各种点赞。   阳光明媚的早晨,明亮的天空,新鲜的空气,如此美好时光,带给人不言而喻的欢乐,心里满满的是幸福。
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    2014年10月31日
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    领导者都应该学一学的3个法则  我们如今所处的时代如同一个瞬息万变的万花筒,各种挑战令人应接不暇。与此同时,在过去的75年里,我们领导组织的根本方式却变化不大。我们继续在僵硬的军事化层级体系里运作,严格遵循自上而下的“命令与控制”式领导风格。领导一声令下:“跳!”我们就应该问:“跳多高?”总之,用这样的领导方式指挥当今不断变化的组织,就像用老旧的
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    2014年10月31日

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