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对话一位70岁硅谷“码农”:我们的真实生存状态
浓缩观点 年轻、书呆子、不修边幅?错,硅谷开发者只要有一技傍身,有的是赚钱的门路。然而,早日辞职并专注于自己的应用是最理想的状态,但往往只有10%的开发者可以实现这一目标。 美剧《硅谷》中描述的正是硅谷真实的写照。硅谷作为全球科技前沿阵地,不仅是Start-Up的摇篮,更是应用开发者的圣地。据了解,目前硅谷有近
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2014年09月24日
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谷歌或因垄断被欧盟罚处60亿美元
[摘要]60亿美元罚款,相当于谷歌全球总营收10%。 腾讯科技讯 9月24日,周二,欧委会竞争委员会离任委员警告称,谷歌与欧委会之间的反垄断之争或将加剧,谷歌面临的罚金数量可能会超过微软当年的17亿欧元。 欧委会竞争委员会委员华金·阿尔穆尼亚(Joaquín Almunia)此次戏剧性的转变了立场,他对欧洲议会表示
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2014年09月24日
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泡沫就在那里——致经纬系CEO们的公开信
注:随着阿里巴巴给中国、美国乃至全球资本市场带来的狂欢逐渐散去,科技公司所引发的资本狂热已经开始令一些嗅觉敏锐的创投圈人士产生了担忧,一系列的预警指标开始闪现,经纬创投创始合伙人张颖以一封公开信告诫经纬系CEO,也告诫市场——巴菲特所持现金比例已达历史最高
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2014年09月24日
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FBI:越来越多员工攻击雇主网络窃取数据
北京时间9月24日早间消息,美国联邦调查局(FBI)和国土安全部本周表示,一些心怀不满的员工正越来越多地利用互联网云计算服务和其他计算机工具来攻击现任雇主和前雇主。 在本周发布至政府网站的一份公共服务通知中,美国政府部门表示,许多员工正在利用Dropbox等云存储服务或其他互联网软件,远程接入公司网络,窃取商业机密和其他数据。由在职员工和前员工造成的损失可能达到5000至30
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2014年09月24日
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阿里巴巴:造就万名千万富翁的HR管理
在阿里巴巴,任何资历、背景都不重要,只要你具有相应职位的能力就会得到提拔。 一家中国公司登陆纽交所,并创下美股史上最大规模IPO(首次公开发行上市)的记录,这注定被国人视为"走向世界"的骄傲、被世界视为"中国崛起"的信号,向世界讲述了一个中国故事。 在阿里巴巴成功的背后,是数万员工的付出与贡献。阿里巴巴的人力资源管理在其中起了很大的作用。
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2014年09月24日
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为什么企业总是招不到“可造之才”
电影《天下无贼》里,葛优有一句经典的台词:21 世纪什么最重要?人才! “千里马”能日行千里,可是若被农夫用来拉盐车,同样也会气喘吁吁、汗流浃背,甚至被农夫视为笨马;在伯乐眼中,千里马才是日行千里的神驹。然而“人才变庸才”的怪圈在很多企业中不断重复上演,让不少企业家在中高层管控中困惑不解:要么人才、产品质量层层弱化,一代不如一代;要么各
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2014年09月24日
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人力资源社会保障部:要加大海外高层次人才引进力度
新华社(记者 崔清新)人力资源社会保障部副部长汤涛23日在此间召开的全国专业技术人才工作会上表示,要加大海外高层次人才引进力度,制定更加开放、更加均衡的引才政策,推进实施重点引才计划,大力支持留学人员回国创业,加快建立国际人才竞争制度优势。 汤涛说,各级人力资源部门必须以高度的政治责任感和奋发有为的精神状态,推进全系统建成“专家之家”“留学人
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2014年09月24日
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一位女上司写给新鲜女下属的信
嗨!亲爱的办公室新鲜人小姑娘: 就在刚才,在洗手间里,我听出了在隔间里伤心哭泣的人是你。回到我的办公室,面对电脑上瞬间涌入的十多封邮件,我突然发现即使最好的现磨蓝山咖啡也无法让自己平静下来,于是我开始给你写这封信。 我知道在你的眼中,我忙碌的要发疯,无情的像个bitch,又无趣的要死,所以我写这封信你一定吃惊之极,但是我写了,因为我并不真的那么忙,也
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2014年09月24日
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广东拟规定员工可与老板协商工资待遇
23日提交广东省人大常委会审议的《广东省企业集体合同条例(修订草案修改二稿)》规定,职工每年有一次机会与企业老板集体协商工资待遇。 该条例修订草案有关劳资双方可提出工资协商要求的规定颇受外界关注。修改二稿显示,职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求;职工方与企业每方协商代表三至九人,并各确定一名首席协商代表;集体协商每年不超过一次。
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2014年09月24日
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为什么乔布斯最欣赏扎克伯格?
乔布斯最欣赏的硅谷人士中,排名第一的就是扎克伯格。现在,扎克伯格正在不断来验证这一点。 确实,在优异的业绩推动下,Facebook市值已达到1924.2亿美元,逼近2000亿美元大关。这个市值已经超过老巨头IBM,仅次于苹果、Google、微软,位居全球IT产业第4名。扎克伯格个人的净资产也达到315亿美元。但是,乔布斯真正欣赏的,恐怕不仅仅是因为Facebook刚刚提交了一份极
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2014年09月24日
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