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面对挑战，HR必备的数字化人力资源十个技能组合-优秀HR必读材料心态-技能-能力 Mindset - Skills - Capabilities "提升你的数字专业知识，在我们这个颠覆的世界中保持领先" -- Sonia Mooney & Soumyasanto Sen 关注HRTechChina，伴你数字化成长人力资源数字化是最终的业务差异化。数字化战略和思维方式使我们能够提供效率、优秀的员工体

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2021年03月26日
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小米公布全新组织架构：刘德被委任为执行董事小米集团组织部文件显示，自2021年3月24日起，刘德已获委任为执行董事，周受资已辞任执行董事职务。卢伟冰为集团高级副总裁，兼中国区总裁、国际部总裁和Redmi品牌总经理；张峰为集团高级副总裁兼任笔记本电脑部总经理；曾学忠为集团高级副总裁，兼任手机部总裁。

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2021年03月26日
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【中国新势力】2021中国人力资源科技创新品牌30强评选提名进行中，诚邀参与 2021年度中国人力资源科技创新品牌30强 2021 HRTechChina TOP30 Innovative Brands 2021年3月由HRTechChina发起中国人力资源科技创新品牌30强评选活动正式启动！中国人力资源科技正处于快速发展阶段，因疫情导致企业数字化进程被加快，与之而来的快速适应客户需求变化成为机构的机遇和挑战，同时塑造适应未来的HRTech创新品牌成为必须！

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2021年03月25日
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官宣！五一连休五天！更重要的是... 虽然才三月末（好像才刚刚过完年？） BUT ！五一假期也是近在咫尺的事儿了呀！来来来，五一放假通知来咯 ↓↓↓ 根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》今年劳动节：放5天！ 5月1日至5日放假调休 4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班想想假期就好激动啊啊啊啊所以#五一假期能旅游吗# 张文宏

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2021年03月25日
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小米人事大调整！原集团高级副总裁周受资转投字节跳动，刘德卢伟冰张峰等晋升 2021 年 3 月 24 日，在小米发布 2020 年第四季度财报以及 2020 年全年财报之时，还宣布了 5 项重要人事变动，分别为： 1、董事会已批准联合创始人、集团高级副总裁刘德出任集团执行董事。刘德继续兼任组织部部长，向 CEO 汇报。 2、晋升卢伟冰为集团高级副总裁，兼任中国区总裁、国际部总裁和 Redmi 品牌总经理，向 CEO 汇报。 3、晋升张峰为集团高级副总裁

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2021年03月25日

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公司裁员常用的13种方式，知道6种就是高手~ 公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的；此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的；而具体关于公司裁员的方式，我国也是作出了规定。下面就让每天姐来告诉大家这个公司裁员的方式有哪些吧。不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的体现，更是企业文化的写照。事实证明,裁员引发的纠纷必然给企业带来损失。要将裁员破坏性降到最

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2021年03月24日
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2021升级版: 婚假产假年休假病假事假法定假护理假等22类规定和待遇（纯干货）本文汇总的22类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 13、丧假 14、年休假 15、工伤假 16、探亲假 17、路程假 18、社会活动假 19、中国农民丰收节 20、公司经营性放假 21、甲类传染病假 22、独生子女护理假 01

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2021年03月24日
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绩效考核，HR永远的痛。 HR都听过一句话，叫“生于培训，死于绩效”。虽然培训要做好也并不容易，但绩效的难，却是公认的。即便绩效诞生于人力资源工作，可在现实的绩效管理中，HR的定位总是很尴尬。一方面，工作要求HR要冲在绩效考核的第一线；但另一方面，HR又没有主动的话语权，被动的锅倒是层出不穷。01不被理解是做绩效最难的瞬间如果说绩效难做，倒也是自己选择，咽着泪也要坚持下去。但绩效最难的时候，其实是每一个不被理解的瞬间。比如

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2021年03月24日
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麦德龙宣布蔡天乐将出任麦德龙中国总裁近日，麦德龙宣布，自5月1日起，蔡天乐将接替康德出任麦德龙中国总裁，负责推动公司业务的发展，以及推动麦德龙中国数字化转型。此前，蔡天乐在麦德龙乌克兰担任首席执行官。康德将返回欧洲，出任麦德龙集团首席采购官兼董事会扩大委员会成员。

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2021年03月24日
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人才“流失”新形态——精神性离职每个优秀却失意的职场人都有些相似的经历。 4年前，我的好友毕业后入职全球500强美企，她学历最高，专业对口，性格开朗与同事相处愉快。她的工作量是全部门员工两倍，负责的所有项目花费最少、产出效益最高，工资稳定保持同岗同事三分之二、低于同龄和同工龄所有人五分之一。是乐观让她坚持下来。年底，在持续加班两个月后的某个星期一，她看到了部门其他同事被破格提拔的公告，那封极尽想证明

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2021年03月23日

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