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    深圳市失业救济金上调至1446.4元/月   昨日,市人力资源和社会保障局发布消息称,深圳市2014年全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。新标准自2014年2月1日起实施。记者了解到,与最低工资标准相关的多项社会保险费缴费标准也将提高,同时失业救济金也将上调到1446.4元/月。   市人社局相关负责人表示,最低工资标准调上去了,加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得
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    2013年12月27日
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    哥伦比亚上调2014年最低工资标准   波哥大消息:哥伦比亚总统胡安·桑托斯26日通过其推特宣布,劳资双方代表与政府达成协议,从2014年起将最低工资标准上调4.5%至每月616027比索(约合321.5美元),同时将交通补贴上调至72000比索(约合37.5美元)。   桑托斯说,今年通货膨胀率控制在2%以内,经济增速达到了4.5%,因此上调最低工资标准在情理之中,上调幅度也较大。桑托斯对劳动者、企业家能与政府达成
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    2013年12月27日
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    报告称10月企业用工量下降报酬上升   核心提示:2013年10月,新华仕邦劳动报酬总指数为1445.49,较基期上升445.49,新华仕邦用工聘用量总指数为2146.51,较基期上升1146.51。结果表明,自2010年以来,中国劳动者薪酬水平和就业人口数量均有大幅提升,但就业人口数量增幅快于劳动者薪酬水平增幅。   广州--《新华仕邦人力资源指数报告(2013Q4)》26日在穗发布。根据该报告,今年10月,中国企业用工量环比同
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    2013年12月27日
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    一周行业热点新闻(12.23-12.27) HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。   1、轻熟职场人,年底跳槽怎么“搞”?         眼下已是年底,乃职场人选择跳槽的高发时段。据统计,虽然今年企业员工的整体离职率相较去年有所下降,但对于有着3~5年工作经验的“轻熟职场人&rdquo
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    2013年12月27日
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    HR沙龙12月27日精粹 漫画中国式项目管理:外企的没落! HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 1
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    2013年12月27日
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    HR沙龙12.23--12.27(一周精粹)人力资源之关键员工管理! HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览! 沙龙活动推荐 1月9日-10 上海 2013中国人力资源年度评选暨CHO高端峰会 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52afe3769ff13.html 1月10日 上海 2014年中国人力资源学习论坛 http://event.hrsalon.org/act
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    2013年12月27日
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    养老金缺口说屡遭官方否定 延迟退休动机仍存悬疑   有这样一个天平,一端放着参加城镇基本养老保险的3.16亿人的砝码,一端放着机关、事业单位不足2000万人的砝码,单从绝对人数上看,孰轻孰重一目了然。但如果在两边各加一个“退休金”的砝码,高高翘起的一端立刻变成了3.16亿人的这端,为什么?无数弯道,摆在社保面前。   一方面,参加城镇社保的养老金发放压力逐年增加,养老金缺口不断增大成为共识,有研究机构甚至推测出,到20
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    2013年12月28日
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    公积金缴存肥瘦不均相差10多倍 拉大收入差距   公积金缴存的肥瘦不均一直饱受诟病,继缴存额设上限后,媒体报道称央企的住房公积金提取额也将设定上限。对此,中国社科院经济所研究员汪丽娜对人民财经表示,提取设限依然不能改变公积金劫贫济富、助长贫富差距的事实。“取消公积金,设立个人住房基金账户,让专业的机构来运作,不失为一个解决办法。”   今年5月,吉林烟草工业有限责任公司被曝出其所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.
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    2013年12月28日
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    揭秘谷歌实习生活:待遇高压力小   导语:美国科技博客BusinessInsider周四发表题目为“谷歌前实习生揭秘在谷歌实习的真实体验”(Former Google Interns Confess: This Is What It Was Really Like)的文章称,几乎所有大学生都希望能够获得在谷歌实习的机会,因为在谷歌实习并不是简单地倒杯咖啡,复印些文件,而是能真正学到许多本领,同时还能获得丰
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    2013年12月28日
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    中国大陆企业应对年底招工难题提前“抢人”   摘要: 临近年底,为应对因员工提前返乡、年底赶工等原因造成的大规模“用工荒”现象,许多企业已开启新一轮员工招聘,提前“抢人”。   临近年底,为应对因员工提前返乡、年底赶工等原因造成的大规模“用工荒”现象,许多企业已开启新一轮员工招聘,提前“抢人”。   近几年来,用工短缺现象在中国大陆各地愈演
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    2013年12月28日

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