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2013年苹果CEO库克薪资为425万美元　　12月28日消息，尽管苹果股价涨幅落后标普500指数，苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)今年的薪资为425万美元，同比增长1.9%。　　苹果在提交美国证监会的文件中透露，库克的薪资包括140万美元工资，以及上财年280万美元非股权奖励计划薪酬。　　随着三星、亚马逊等竞争者纷纷推出廉价设备，现年53岁都库克正面临利润率收窄和销售额下滑困境。苹果股价涨幅已经连续4年

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2013年12月28日
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人社部：明年就业目标1000万人　　今年预计新增就业1300万人　　完成全年目标的144% 　　今年，我国各项就业目标超额完成。预计到年底，全国城镇新增就业人数将达到1300万人，城镇登记失业率保持在4.1%左右。明年城镇新增就业任务初步确定为1000万人以上，城镇登记失业率要求控制在4.6%以内。这是记者从26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上了解到的。　　今年以来，以高校毕业生为代表，重点群体就业工作积极推进

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2013年12月28日
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福建零售业薪酬调查　逾六成一线员工月薪低于2500 　　福建省零售业一线员工逾六成月薪低于2500元，只有4.14%的人月薪超过4000元。昨日，省商贸业联合会、福建农林大学连锁经营协会发布了我省零售业一线员工薪酬福利状况调研报告，报告指出，薪酬偏低成为我省零售企业一线员工愿意长期从事零售业意愿较低、流动性大的重要原因之一。据悉，此次调研走访了我省20多家大型零售企业300名一线员工。　　与2011年相比，我省零售业一线员工薪资水平有明显提升。

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2013年12月28日
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华为涨薪抢人才武汉通信行业或将被“接力涨” 　　近日华为“应届生起薪1万，逆势涨薪三至七成”的消息，引起武汉本地通信设备制造业震动。烽火通信相关负责人昨日对记者表示，今年也将涨薪2%-15%，并称随着4G商用时代来临，通信设备制造类企业又面临一场重新洗牌，“目前武汉本地3G、4G人才招聘缺口达四成，结构性矛盾将愈发突出。” 　　丰年普涨薪酬　　华为成低迷市场一道亮光　　日前，有媒体报

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2013年12月28日
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调查称香港逾70%“打工仔”压力濒临“爆煲” 　　有调查显示，香港逾70%的“打工仔”感受到很大的工作压力，原因主要与工时过长及老板的无理工作要求有关。香港工联会职业安全健康委员会副主任叶伟明表示，保险业、地产业等要追生意额的“打工仔”工作压力特别大，因为他们奉行“顾客永远是对”的原则，就算遇到客人的无理要求都唯有“死忍”。心理学家更指，若家庭也无

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2013年12月28日

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劳动合同法实施五年　新类型案件陆续涌现　　长期以来，劳动行政执法不严，对招工用工、工资发放、劳动安全卫生等劳动争议高发领域没有实施有效监管，导致劳动争议频发。　　企业用工不规范，缺乏社会责任，管理体制不规范，削弱了劳动关系内部自我调和矛盾的能力，加剧了劳动关系中的不稳定性和矛盾性。　　企业追求利润最大化与职工收入要求最大化的双方利益发生冲突时，企业内部缺乏有效的处理途径，往往导致一些恶性事件的发生　　厚达20余页的劳动争议

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2013年12月28日
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2013年备受关注的职场十大热点事件　　1.中华英才网裁员变成员工求辞　　【事件回放】1月29日，中华英才网宣布执行公司出售前的裁员计划，包括销售、技术、人事和财务在内的约200多人被裁，裁员比例在54%左右。让人意外的是，由于离职赔偿方案相对丰厚，实行(N+3)×月薪的离职补偿，被裁员工反而成了被羡慕的一方，200多名在职员工发起了集体抗议。4天后，双方签署谅解协议。　　【点评】尽管法律没有规定中华英才网被股权

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2013年12月28日
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爱奇艺任命王晓东为代理CFO 上市已近临界点　　12月27日消息，有知情人士向TechWeb透露，本周爱奇艺正式任命百度财务部王晓东为爱奇艺代理CFO，负责爱奇艺的财务和法律工作。有消息称爱奇艺计划明年上市。　　据了解，此前爱奇艺没有设CFO职位，由李亦鹏担任财务法律副总裁。　　近期，不断有传言称爱奇艺明年计划IPO。本月爱奇艺CEO龚宇的纽约之行被广泛解读为上市前的路演。在爱奇艺2014年王牌综艺节目的推介会上，龚宇首度回应上市传

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2013年12月28日
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苏州企业员工平均年薪57520元离职多因薪酬低　　近日，苏州一家人力资源公司发布“2013年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告”，受到众多网友的关注。调查显示，苏州企业员工平均年薪57520元，不同级层、学历、行业工人的工资有着较大的差别。而薪酬尤其是年终奖的高低、五险一金的补助程度，在很大程度上影响着企业的离职率。　　工资水平：　　工人不同级别工资差距大　　日前，苏州某人力资源公司发布了2013年苏州市

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2013年12月28日
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加拿大人力资源网站调查显示每周二工作效率最高　　工作效率是有起伏的。据美国《赫芬顿邮报》12月18日报道，加拿大一家专门介绍会计类工作的人力资源中介网站(accountemps)通过对美国和加拿大多家公司的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现，周二是工作效率最高的一天。有39%的人力资源经理认为员工在周二工作做得最多，另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后，员工所完成的工作数量会有所减少，仅有14%的

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2013年12月28日

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