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中资银行透明度：薪酬披露为美国20年前水平　　金融机构天然缺乏披露信息的动力，尤其是在金融产品风险较高时，往往会刻意隐匿产品特质、潜在风险、后果责任等重要信息。但在过去十年间，中国内地商业银行的信息披露工作经历了一个从无到有、从粗放到细致、从表面到深层的“快速进化”过程。　　尽管如此，中国金融机构透明度的监管毕竟还在起步阶段，与欧美成熟资本市场的同业之间依然存在不小的差距。　　信披量相差26倍　　这种差

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2013年01月19日
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北京银行酝酿提内部人士接替严晓燕行长职务新浪财经讯1月18下午消息监事长换届被操纵的质疑声后，关于北京银行高管变动的消息继续引发关注。消息人士向新浪财经透露北京银行内部倾向于把第一副行长张东宁提为行长。北京市组织部门已经启动了对其进行了考察，之后拟报监管部门批准。不过该行并未对此做出回应。　　北京银行2011年年报显示，该行将于今年8

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2013年01月19日
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企业如何打造企业文化激励？ 1、企业文化与有效激励　　企业文化重视人的价值，注意发挥人的主体意识，可以极大地调动员工的积极性。激励又是与企业文化联系在一起的，激励是企业的一种内在机制，是企业文化内涵的反映。　　激励是行为的钥匙，又是行为的键钮，推动什么样的键钮就会产生什么样的行为。因而，每个人都需要自我激励，需要得到来自同事、团体和

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2013年01月19日
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统计局:劳动年龄人口在相当长时期里出现绝对下降马建堂透露，去年我国人口与就业形势稳定，但劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，需要引起高度重视。统计显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口93727万人，比上年减少345万人，占总人口的比重为69.2%，比上年末下降0.60个百分点。　　2012年末，中国大陆总人口（包括31

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2013年01月19日
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HR沙龙1月19日精粹企业如何打造企业文化激励？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 2013年1月22日（周二）下午上海影视培训法

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2013年01月19日

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航运业连续两年遭遇冰川期高管薪酬不降反升分析人士称，上市公司业绩下滑，公司高管薪酬却呈上升趋势，不但增加了公司的成本压力，同时也拉大了贫富差距，会激起员工、投资者的不满情绪　　春节将至，各行各业的公司都开始准备在春节前给辛苦了一年的员工发放“红包”，特别是业绩好的公司，年终奖更是可观。而对于那些业绩不理想的公司来

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2013年01月21日
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2/3求职者收到offer后放弃首要原因薪酬未达预期近日，翰德发布了2013薪酬与招聘洞察报告。报告显示，2/3的职场人士在求职过程中最终放弃工作机会，影响中国企业的运作，降低了生产力。　　调查显示，1/5的雇主表示，求职者一般会在投递申请后的首次面试期间退出，因为此时求职者往往面临着各种机会。　　同时，2/3的求职者在收到工作邀请后选择放弃。首要原因是薪

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2013年01月21日
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光伏业惯以“裁员、削减年终奖”节流尚德员工不满年终无奖逼宫高管苦于资金压力，光伏企业缩减开支已是普遍现象　　刚刚因“连续30个交易日将平均股价维持在1美元以上”，才勉强维系继续上市交易资格的尚德电力，却又被一封言辞犀利，声称来自于公司某普通员工的“公开信”扰的心神不宁。或许正是受到这一“公开信”的影

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2013年01月21日
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年终奖低于预期 “跳槽风”刮得早半个多月后，就是春节了，不少人已开始准备回家过年。此时，人才市场的情况如何？上周末，记者探访几场招聘会发现，因年终奖预期降低，年前跳槽的职场人士多了起来；服务行业企业频繁进入人才市场招工；企业高薪难觅营销人才，叫苦连天。　　超七成求职者是跳槽　　在重庆，一般春节后是跳槽高峰期。但上周末的几场招

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2013年01月21日
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专家称央企高管带头降薪实属罕见国资委有关负责人在2011年年底提醒央企准备“过冬”的预言言中了。　　国资委数据显示，2012年1～11月，全国国资委系统监管企业实现营业收入34.2万亿元，同比增长10.3%；实现利润1.7万亿元，同比下降6.9%。首次出现营业收入同比上升，但利润却同比下降的情况。　

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2013年01月21日

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