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月薪开到三万专聘应届学生 却无人问津
一民企老板四处求才不得,记者探访发现原来两者之间有道“沟” 找工难,找好工更是难上加难;不料,近日却有企业来了场“反串的哀愁”:万元月薪聘应届生当储备人才,落得无人问津的下场。企业老板一声叹息的同时,应届生也有话要说。到底这是一场人才匹配的错位,还是理解的不畅、诚信的误读?羊城晚报记者走访多家企业和不同高校,试图探析“哀愁&rd
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2013年01月17日
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美国长期失业者比率下降至39.1%
美国劳工部最新公布的数据显示,去年12月份,美国长期失业者(失业六个月以上者)占全部求职者比率降至39.1%,这是该数据3年多以来首次降至40%以下。 美国的总体失业率在2009年年底达到峰值,随后稳步下降,但长期失业数字直到2011年才开始缓慢下降。2012年,长期失业人数下降速度加快,全年减少了83万,
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2013年01月17日
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澳大利亚12月失业率升至5.4%
新浪财经讯 北京时间1月17日上午消息,据彭博报道,澳大利亚雇主12月份意外削减岗位导致失业率上升至5.4%。 统计局今日在悉尼称,12月雇佣数据在11月17.1万人(季调后)的基础上下降了5500人。12月失业率升至5.4%,而11月季调后为5.3%。数据表明采矿行业低迷的外部环境正在令雇佣承
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2013年01月17日
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宝马中国2高管先后离职 经销商利润危机显现
日前,宝马(中国)发布了2012年32.6万辆、同比增长40%的销售数字,对于一家豪华车品牌来说,这样的成绩无疑是中国“微增长”车市中的一个亮点,也为即将于3月正式离任的宝马大中华区总裁史登科的职业生涯树立了一座高高的丰碑。 但令人意外的是,在出色的销量业绩背后,数位宝马
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2013年01月17日
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日本瑞萨电子将再裁员3000人
新浪科技讯 北京时间1月17日上午消息,据日本共同社报道,业绩低迷的日本半导体巨头瑞萨电子公司17日宣布,将以40岁以上的员工为对象征集提前离职者。 此次裁员数量将超过3000人,约占瑞萨电子员工的10%。去年秋季,瑞萨电子已通过征集提前退职者裁员了约7500人。 此次裁员主要以管理部门为对
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2013年01月17日
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巨兽贱卖中华英才网:水土不服兵败中国
尚未找到买主,就将中华英才网列入“待售资产”,巨兽的甩货之心可见一斑。 美国在线招聘巨头“巨兽”公司在去年11月发布其2012财年三季报时宣布,将寻求出售其此前斥资逾2亿美元收购的中华人才网,并将完成交易的时限圈定在“财年结束时&rdq
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2013年01月17日
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外包公司漏签劳动合同 用工方人事外包不当判赔
人事工作琐碎、复杂,专业性强,易出现劳动纠纷,一些用人单位为规避风险,就把人事管理外包出去。北京市一家有30多家专卖店的某服装公司也采取了这种形式。可他们没想到,因外包公司一时疏忽未与一位店长签订劳动合同,他们却要为此支付4500元赔偿。 侵权事实 员工干活三个月单位不签劳动合同
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2013年01月17日
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VMware CTO Steve Herrod离职 加盟风险投资公司
摘要:企业和虚拟化软件厂商VMware CTO兼研发高级副总裁Steve Herrod宣布加盟风险投资公司General Catalyst。Herrod此次是以投资合作伙伴的身份加盟的。Herrod加盟General Catalyst之后将会前往公司的Palo Alto办事处任总经理,将负责投资及支持处于起步阶段的企业公司。 北京时间1月17日消息,据TechCrunch报道,企业和虚拟
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2013年01月17日
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央企高管薪酬应与业绩相符 效益不好应降薪
企业效益好薪酬高,反之则降薪,这是国际通行的企业行为。央企负责人在国资委确定的薪酬之外主动降薪,表明了央企高管与员工齐心协力共同面对严峻市场形势的决心。 刚刚过去的2012年,不少中国企业经历了近10年来最严峻的考验。为开源节流、降本增效,许多大型中央企业负责人带头降薪。据了解,中船集团主要负责人就主动降薪30%。 企业效益好薪酬高,效益不好则降薪,是国际上通行的企业应对市场变化采
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2013年01月17日
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HR沙龙1月17日精粹 年终奖到底是不是不能说的秘密?
HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 2013年1月19日上海 HR从业者入门必备课程&
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2013年01月17日
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