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李健熙授意公司管理层重新洗牌 三星两高管离职
北京时间6月16日消息,来自国外媒体的报道,在三星董事长李健熙(Lee Kun-hee)日前亲自宣布要彻底根除公司腐败后,三星公司在当地时间周三对高管进行重新洗牌。其中,审计部及人力资源部主管已相继离职。 据悉,影响面积更广的全面人事变更将在李健熙回归公司后正式展开。目前,李健熙正在日本出差,预计下周回到公
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2011年06月17日
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法国家乐福未达最低工资被罚款366万欧元
法国埃佛里法院昨日裁定,连锁超市巨头家乐福因不遵守最低工资标准,将被罚款366万欧元。该法院称,家乐福向旗下12家超市1200余名员工发放低于最低工资标准的薪酬,违反了法国的劳工法规定。法国最低工资标准为时薪9欧元。 法院判定,家乐福须为此支付给每位员工最多2000欧元的赔偿。
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2011年06月17日
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北京7月起多项社保标准提高 退休人员将获补助
7月1日起,北京市多项社保待遇标准提高,北京市人力社保局、民政局和财政局昨日联合发布了这一消息。全市204.2万退休人员将领到一次性补助,同时基础养老金、失业保险金、工伤保险及低保等也均提高待遇标准。此次调整财政和社保基金将支出7.94亿元,惠及310.19万人。 退休补贴分为四档 对于2
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2011年06月17日
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公司盈利小增2.9% 欧美银行家薪酬大涨36%
去年15家欧美最大金融机构首席执行官(CEO)的平均薪资大涨36%,至970万美元。在市场不够活跃和监管日趋严格的后危机时代,这15家最大银行的平均收入只增加2.9%。尽管顶级银行家之间仍存在较大的薪酬差距,但这一差距比金融危机前少得多。
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2011年06月17日
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北京应届毕业生就业率超过95%
高校毕业生就业政策出台 创业者将享贷款贴息 北京生源将被“实名跟踪” 今年本市高校毕业生就业率,将不低于95%. 今天上午10点,2011年北京高校毕业生就业工作会召开,促进毕业生就业政策出台,包括创业者将享贷款贴息,参加见习者可获生活补助等,北京本地生源就
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2011年06月17日
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HR沙龙6月17号精粹 试用期员工面谈频率多少为宜?
HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·推荐沙龙活动 ·公益新闻推荐 ·行业动态 ·专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 推荐沙龙活动 6.24HR沙龙高端峰会:CEO眼里的人才观 ht
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2011年06月17日
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HR沙龙6.13-6.17(一周精粹) 北京应届毕业生就业率超过95%
推荐沙龙活动 6.24HR沙龙高端峰会:CEO眼里的人才观 http://8y.hrsalon.org/0624/ 中国人力资源沙龙八周年庆典活动抢票 http://8y.hrsalon.org/8y/reg.html 推荐公益 社保亏空 别拿延迟退休说事 http://love.hrsalon.org/news/view.html?id=news4df86a5cae0fa 本周热
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2011年06月17日
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一周行业热点新闻(6.13-6.17)
HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。 1、7月起医保可全国漫游 《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)将于7月1日起施行,其内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保障,旨在让更多的劳动者实现老有所养。近日,记者采访了法律专家,请他们就《社会保险法》的一些亮点进行了解读。 http://www.hrsalon.org/news/vi
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2011年06月18日
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华为首次披露员工薪酬:去年平均工资近28万
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末,华为首次对媒体披露,“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%,占总员工数的36%,下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整,预计工资涨幅5%-10%。” 员工薪酬较国内厂商高1/3 年报显示,华为2010年销售收入1852亿,同比增长24%,而在雇员费用这块的支出是306亿,同比增长23%。以华为11万员工计算,其员工平
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2011年06月20日
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高盛等大行爆裁员潮
2008年金融海啸使投资银行界掀起裁员潮,到了3年后的今天,华尔街大行形势仍未乐观。由于市场交投量持续萎缩,加上美国政府推行的金融改革造成不明朗因素,高盛、摩根士丹利、美国银行等多家大行已计划裁员或节流大计。据称美银计划在未来两周“大规模”裁员,高盛和大摩则拒绝评论报道。 路透社
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2011年06月20日
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