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2011年中国大学生最佳雇主榜发布 国企地位难撼
中华英才网昨天发布2011年中国大学生最佳雇主榜单,外企继去年受金融危机之累一落千丈之后,今年打了个“翻身仗”,跻身前50最佳席位的数量由去年的3家增至10家,但仍难撼动国企地位。 面向全国各个省市的近20万名大学生的调查
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2011年06月29日
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日媒称本田在华零部件工厂2011年加薪三成
据日本共同社6月27日消息,本田中国(HONDA)公司27日宣布,其位于中国广东省的零部件工厂员工月薪已提高约三成。 报道称,该工厂2010年春季曾发生大规模罢工,导致本田整车生产一度停滞,2011年则没有发生罢工。 本田3月同意加薪,从4月起正式执行。具体金额没有对外公开。报道还
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2011年06月29日
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加薪浪潮来袭 五金企业警惕“招工难”
年初,东莞的电子厂、玩具厂等劳动密集型工厂相继开工,却遭遇了“一工难求”的招工寒流。同时,部分工厂迫不及待地提高薪酬待遇来吸引其他工厂的务工人员,而一些暂未调整工资待遇的工厂频频收到工人要求调薪的申请,甚至有些工人放弃一个月薪酬,跳槽至其他薪水较高的工厂。 富士康一周两度加薪,推倒了加薪的&ldq
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2011年06月29日
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渣打料半年收入增双位数 裁员1300人控制成本
【香港商报讯】记者林德芬报道:渣打集团昨日发表结算期前业务汇报,截至5月底该集团的收入与溢利,较去年同期录得双位数增长。按目前预计,今年首6个月的收入及除税前溢利,均将按年实现双位数增长。 渣打指出,尽管来自印度的收入低于2010年上半年,来自非洲的收入增长也未见突出,但由于香港、新加坡、马来西亚、中东及其它南亚地区、中国内地及印度尼西亚等地区的表现皆非常强劲,整体收入增长仍然理想。
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2011年06月29日
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HR沙龙6月29号精粹 大家有见过怂恿老板裁员的主管吗?
HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·精粹活动回顾 ·公益新闻推荐 ·行业动态 ·专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 活动回顾 HR沙龙周年庆典高端峰会图片分享 http://www
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2011年06月29日
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社科院抛个税改革新方案 年入12万者综合计征
6月29日,中国社科院财贸所发布《中国财政政策报告2011/2012》(以下简称《报告》),其中提出了个人所得税“综合与分类相结合”改革的渐进式方案。 该方案的核心是,在保持现行分类所得税制框架基本稳定前提下,对已经实施自行纳税申报的年所得超过12万元的纳税人率先试行年终综合计征。对于这部分纳税人此前已纳入综合范围代扣代缴的税款视为预缴税款,汇算后多退少补
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2011年06月30日
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个税法修正案今日或表决 不排除三审可能性
记者昨天获悉,在30日全国人大常务委员会第二十一次会议闭会之后,全国人大常委会办公厅新闻局将举行新闻发布会,回答可能获得通过的个税法修正案和行政强制法草案的相关问题。来自多方面的信息表明,个税法修正案今天有望第一次进入全国人大常务委员会表决程序。 根据《立法法》,列入全国人大常务委员会会议议程的法律案,一般应当经三次常务委员会会议审议后再交付表决。但《立法法》同时又规定,列入常务委员会会议议程的
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2011年06月30日
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北京发布企业工资指导线 职工涨幅不得低于5%
本报讯 (记者韩宇明)北京市29日发布2011年企业工资指导线,今年的基准线为10.5%;上线(预警线)为15.5%;下线为5%。全市各企业可参照指导线调整职工工资水平。其中,国企工资涨幅原则上不突破基准线,一线职工涨薪情况与管理者挂钩。 企业职工涨幅最低不得低于5% 在市人力资源和社会保障局29日发布的2011年企业工资指导线中显示,基准线为10.5%;上线(预警线)为15.5%;下线为5%
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2011年06月30日
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沪调整社保政策 失业人员享在职同等医保待遇
养老保险个人账户余额,可以一次性发给其经法定程序认定的继承人;失业人员将享受在职同等医疗保险待遇。明天,《社会保险法》将正式实施,上海市政府日前下发相关通知,自7月1日起,调整本市有关养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策。 养老保险 个人账户余额可继承 根据《社会保险法》的有关规定,本市对个人养老保险账户余额继承和在职人员死亡后的有关待遇进行了调整。调整后,参加本市城镇职工基
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2011年06月30日
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当当网成立六大事业部 COO黄若离职
6月29日消息,当当网今日宣布,成立扁平化的管理架构,同时宣布COO黄若离职。 当当网表示,扁平化的管理架构可以更好的捕捉日益扩大的市场机会和不同产品的特点。调整后,母婴、儿童事业部将直接向董事长俞渝汇报,数字、百货、服装、数码电子、电子书事业部直接向当当网CEO李国庆汇报
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2011年06月30日
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