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    如何优雅辞职不反目?   【导读】人在江湖漂,谁人不跳槽。在拿到心仪公司发出的offer时,如何优雅地从现在的公司辞职才是关键。另有高就,是否如实告知辞职理由?当面提出辞职还是写一封辞职信?是否要熬到拿到赔偿再离开?辞职也是一门“技术活”,圈子这么小,优雅地辞职不仅关乎你的心情愉快指数,更是和职场生涯息息相关。   辞职需要个好理由。应聘新的工作或者在和HR做离职面谈的时候,我们给出的理由千篇
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    2013年11月08日
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    从男女跳槽比较看员工招聘    根据2012-2013年中国人才流动调查数据可以看出,女性的跳槽率比男性相对要低,女性员工的工作稳定性也更佳,但男性在适应新城市的意愿上更强。   女性比男性对跳槽涨薪的期待值略低   从罗迈国际RMG中国人才流动调查的数据来看,男性期望跳槽后薪资增长超过30%的有45%,而女性则为40%,特别是在涨薪51%~100%这个较高范畴里,男性比女性高出3个百分点,总体而言,男性对跳
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    2013年11月11日
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    How to Electrify your Career in Six Steps Your first career job is a wonderful thing. If you work in a place where the people get you and are excited about their own work, you learn a ton in no time. They call that experience "drinking f
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    2013年11月11日
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    Is Privacy Law Constitutional? Is Personal Data Speech? Professor Neil M. Richards (Washington University School of Law) has posted a draft chapter of his forthcoming book about privacy law and free speech. It is a fascinating piece -- very accessible and
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    2013年11月11日
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    How You Out-compete Rivals for the Best Talent You’ve got to understand what your employees want. Your employees too have desires and needs, of course. And these aren’t all the same. Your key hires and top management and team leaders
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    2013年11月12日
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    No Shutdown Effect Seen as October Jobs Grow by 204,000 Late-night comedians will have a field day with the October jobs report released in the U.S. today. Shut down the government and job creation soars. Although the unemployment rate ticked up slightly
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    2013年11月12日
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    Young Military Vets Still Face Tough Job Struggle Today, as we honor America’s military veterans with parades and speeches and community luncheons, there is one form of recognition veterans value above most others. A job. Young veterans, those
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    2013年11月12日
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    剩者为王:员工频繁跳槽原因何在   “有一只燕子在空中流浪,找不到自己落脚的地方……”用这首歌来形容当下一些长期飘荡在招聘场上寻寻觅觅的求职者来说,或许很合适。他们频繁地跳槽,总是在寻找下一个机会,成为了招聘会场上的“老面孔”。频繁跳槽,部分职场人士总是这山望着那山高,通过频繁跳槽来给自己涨薪。孰不知职场同样是讲究“剩者为王”,频
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    2013年11月12日
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    Speed Doesn’t Kill … Slow Kills Organizations  You could accurately call me Dr. Speed because I love speed. I don’t mean the speed associated with fast cars, but instead, organizational speed. I really admire large organizations that h
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    2013年11月13日
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    Attitude vs. Aptitude — Why There Are No Excuses in Recruiting  I have always told my hiring managers that there is no such thing as a position that cannot be filled. This is a bold statement, and many of my newer hiring managers or hiring managers who are n
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    2013年11月13日

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