BY MEL KLEIMAN
事实上，作为管理者，偶尔会遇到一些愤怒的员工，他们愤怒的原因也许是没有得到公平对待，也许是没有很好地被照顾，或者是与其他员工闹了矛盾，那么，如何处理这些情况呢？本文中作者为我们提供了六个好的建议，相信能帮助你很好的解决这个问题。
Occasionally, into each life, a little rain must fall. In this case, the “rain” is an unhappy employee; this isn’t an “if”, it’s a “when” because, when you deal with employees, eventually someone will feel unheard, uncar