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传电信重组人事调整已确定王建宙去留受关注　重组前夜，电信运营业竞争失衡继续加剧。　　2月20日，四大运营商同时公布了2008年1月份的运营数据。　　数据显示，移动对固话的替代愈加凸显，不均衡格局使电信重组变得更加急迫。　　而当日，知情人士向本报透露，电信重组中的人事安排已经确定，或将作为重组的第一步将首先启动。　　竞争失衡继续加剧　　两大移动运营商用户在2008年1月激增，中国移动(0941.HK)公布的用户数据表明

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2008年02月24日
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三大网络招聘巨头两家出现亏损本周，智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司Ｓｅｅｋ在财报中披露智联招聘去年下半年出现巨额亏损，而不久前中华英才网的投资方美国在线招聘服务公司Ｍｏｎｓｔｅｒ也公布了投资亏损的消息。前程无忧、中华英才网、智联招聘一直被视为在线招聘的三强，三家中两家出现亏损，显现出这一市场的严峻态势。　　国外巨头厮杀国内在线招聘　　据统计，从１９９７年首家招聘网站开通至今，国内已经有１６００余家招聘网站，目前，

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2008年02月26日
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如何看待《劳动合同法》引出的争议？《劳动合同法》实施的前后几个月里，企业和专家都作出了许多反应，产生了不少激烈的争议，一些企业也在尽量规避新法的实施。到底应该怎样看待《劳动合同法》引出的争议？　　企业规避新法实施企业在《劳动合同法》颁布后马上就有了反映。一些企业千方百计在规避新法的实施。 2007年

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2008年02月27日
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华为员工跳楼调查公司:是否因工作压力暂不评论 “太惨了！”昨日下午1时50分，成都天府大道天府软件园B区7栋华为研发中心大楼，黄白相间的警戒线格外醒目，多名警察和治保人员维护现场，众多闻讯前来围观的其他公司员工在警戒线外议论纷纷。一名身着深色衣服的男子躺在华为研发中心出口左边的斜坡上，身下是残留着一条两三米的

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2008年02月27日
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就业促进法能做到违法必究吗　反就业歧视目前已“有法可依”，但人们更为关心的是，如何才能做到“违法必究”？因为，“徒法无以自行”，如果没有追究的法律保障措施，就业歧视仍然会大行其道。　　为遏制、消除就业歧视，《就业促进法》采用了三位一体的保护办法，大体上构建起了一个保护体系。但是，这个看似严密的体系，目前实际上只是停留在法规层面上，实施起来依然任重而

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2008年02月27日

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不少企业不公示社保缴费基数劳动部门：职工可举报水母网2月29日讯（记者姜晓通讯员荆辅坤）昨天上午，在某电子公司工作的王先生，到芝罘区劳动部门查询企业应为自己缴纳的社会保险基数。当劳动部门工作人员询问企业是否进行了社会保险缴费基数公示时，王先生一脸茫然，企业根本没有向职工公示社险缴费基数。据劳动部门介绍，近日来，不少像王先生一样的职工，纷纷来到劳动部门去查询社保缴费基数。但经调查后发现，不少企业没有按照劳动部门要求，对其进行公示。　　

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2008年02月29日
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中国80后vs.台湾30代【经济日报╱本文摘自3月号《30杂志》】

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2008年02月29日
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2008网络招聘将重新洗牌 2007年，网络招聘行业竞争日益激烈，有续写辉煌者、有携手合作者、有无奈撤出者。进入2008年，经济全球化步入深水区，企业对人力资源管理提出更高的需求，一切似乎预示着中国网络招聘市场的发展步入新的发展拐点，面临更大机会，也存在更大的变数。网络招聘前景广阔在这个互联网爆炸的时代，网络招聘也搭上网络发展的快车，以其便捷高效、成本低廉、渠道广阔、形式不限、服务多样化等优势，不断对传统纸媒招聘构成

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2008年02月29日
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工薪个税起征点今起调至2000元个人所得税起征点上调为2000元修改后的中华人民共和国个人所得税法实施条例自３月１日起施行。新修订的条例规定，个人所得税工资、薪金所得减除费用标准从每月１６００元提高到每月２０００元。这一调整，既贯彻落实了公平税负、合理负担的原则，也体现了照顾中低收入者的政策意图。新修订的条例规定，在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由１６００元／月提高到２００

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2008年03月01日
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我国的劳动关系稳定了更有利于外商的投资环境新华网消息：2月29日，新华网邀请到全国人大法工委行政法室副主任张世诚、劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平、中华全国总工会民主管理部部长郭军三位嘉宾就《劳动合同法》实施后的相关话题与网民进行在线交流。嘉宾张世诚认为《劳动合同法》的实施不会影响投资环境，因为只有我们的劳动关系稳定了，才更有利于外商的投资环境。【主持人】对劳动者就业会产生一定的影

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2008年03月03日

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