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《劳动争议调解仲裁法》5月1日起实施劳动仲裁法五一起开始实施。　　劳动者可拿着“调解协议”直接向法院申请支付令，劳动争议仲裁时间从60天延长至一年，“一裁终局”让劳动争议案件在仲裁阶段就能得到解决……这些保护劳动者合法权益的有力举措将在今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》生效后实行。　　亮点一　　讨薪可向法院申请强制执行

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2008年04月27日
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职场帮助：被暗示自动离职怎么办？　你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼? 　　基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制

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2008年04月27日
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广东总工会初步调查：玖龙纸业不算“血汗工厂” 新华网广州４月２６日电（记者肖思思）近段时间，媒体和网络有报道称张茵的玖龙纸业是“血汗工厂”，引起了各方强烈反响。记者２６日采访了广东省总工会副主席孔祥鸿，据孔祥鸿称，广东省总工会的初步调查结果显示，张茵的玖龙纸业存在管理问题，但还不算是“血汗工厂”。前不久，香港大学生组织公

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2008年04月27日
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调查印证IT工作吃青春饭超80%人存跳槽意愿本报讯(记者周凯)日前，网络招聘机构104人力银行和《信息周刊》发布了2008年IT业薪资调查报告，调查显示，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿。　　此次调查包括了金融、政府、电信、零售、制造、物流等36个行业，副总裁、CIO、IT总监、项目经理、IT主管、普通IT员工等20多个职位。　　参加此次调查的IT管理人员平均年龄为33.3岁，而普通IT员工的平均年龄为28.4岁，印证了IT类工

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2008年04月28日
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唐骏透露跳槽背后三大“潜规则” 从微软的1亿元，到盛大的5亿元，再到新华都的10亿元。唐骏的每次跳槽，不仅提升了自己的身价，更留下了好的名声。　　唐骏离开微软的时候，被微软创始人比尔·盖茨授予微软(中国)公司终身名誉总裁；日前选择离开盛大后，他还继续担任盛大董事，并被盛大董事长陈天桥称为“职业经理人的榜样”。作为一名知名的职业经理人，这么友好地和原雇主分手，在职场上并不多见。　　&l

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2008年04月28日

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从劳动合同法看改革的彼岸从劳动合同法看改革的彼岸劳动合同法恰恰使得那些富有竞争力的大企业的生存环境得到极大改善。由此可见，中小企业的大规模没落未必就是中国未来转型改革的困局。 &nb

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2008年04月28日
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有多少工作可以重来：回头草你吃吗？有多少工作可以重来：回头草你吃吗？　　人在职场，因为各种原因另觅他途，峰回路转可能又面临着是否回去的选择?在以“好马不吃回头草，天涯何处无芳草。”为铭训的中国人，到底是回去好还是一往无前往

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2008年04月28日
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职场调查：只有6%的单位招聘时看重学历职场调查：只有6%的单位招聘时看重学历　　招聘单位轻学历，重实际操作能力和道德品行；求职者简历“虚假”问题仍普遍存在。这是记者今天从2008年重庆人力资源市场职场环境调查报告上了解到的信息。　　单位对人才学历的认可度较低　　市人才中心透露，这次

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2008年04月29日
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中国人民大学包政教授谈‘人力资源管理新思维’ 北京2008年4月24日电 /新华美通/ -- “血压高了，就要寻找降低血压的原因，在组织层面找问题，分析是心血管问题，还是神经性问题，不同层面的问题，吃的药也不一样。同样的道理，从企业的战略状态，到职能状态再到个人，是不同性质的 KPI，不能简单地把指标直接分解…”这是4月23日包政教授在中国人民大学 EMBA 中心

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2008年04月29日
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腾讯用Q币为部分员工发工资专家称违反劳动法【搜狐IT消息】（文/林丰蕾）4月28日，搜狐IT在腾讯QQ会员专区看到腾讯两则招聘启事，该启事称，QQ会员记者团将招聘记者和美工共15名，而给予的工资报酬则是Q币。　　根据腾讯的声明，QQ会员记者团隶属腾讯公司QQ会员产品下，负责对腾讯公司QQ会员核心产品的最新动态进行及时、公正、全面的报道与传播，以促进客观活跃的用户交流，让更多用户通过记者团更深入地了解腾讯的产品文化。同时，腾讯的招聘启事

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2008年04月30日

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