行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

上市公司高管去年薪水122.3亿任志强1145万　　随着A股年报的陆续出炉，备受关注的上市公司高管薪酬排名也浮出水面，数据显示，去年A股上市公司给其高管发放薪水总额高达122.3亿元，其中平安银行给高管薪水总额最高，而方大特钢董事长则以1974万元的高新成为董事长中领薪最多的人，华远地产董事长任志强[微博]以1145万元的年薪紧随其后排名第二。　　上市公司高管薪水总额超122亿元　　每年上市公司高管的薪酬都会成为市场关注的焦点，已经披露

行业动态
2014年04月28日
行业动态

郭台铭：80%以上员工喜欢加班多赚钱回乡买房子　　2010年起，始料不及的员工“N连跳”让全球最大代工工厂——鸿海集团(“富士康”的母公司)站上风口浪尖。争议从来不断——尽管富士康的军事化管理和崇尚效率的经营理念遭到诟病，但也有人感慨其加班费发放的规范、工作效率的卓越，在国内恐怕鲜有制造企业能及——内部体制的矛盾和挣扎推动富

行业动态
2014年04月28日
行业动态

耐克FuelBand工程师遭微软、Nest和Oculus热捧　　网易科技讯 4月28日消息，据国外媒体报道，上周耐克解雇了FuelBand可穿戴设备硬件团队中的55人，该团队一共只有70人。耐克首席执行官Mark Parker今天证实，该公司正将重点转移到软件。但FuelBand工程师却被各大有计划开发可穿戴技术产品的高科技公司竞相追逐。　　其中，智能设备制造商Nest成为最早上追逐前耐克工程师的公司。另外，微软、英特尔以及虚拟现实设备制造商Oculu

行业动态
2014年04月28日
行业动态

全民参保登记计划试点将启动 5.8亿人参加城镇医保　　2014年4月25日，人力资源和社会保障部召开今年第一季度新闻发布会。据该部新闻发言人李忠介绍，截至今年一季度末，我国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育5项社会保险参保人数分别达82028万人、58055万人、16387万人、19808万人、16341万人。　　李忠说，下一步，人社部将全面推进城乡居民大病保险，继续推进医疗保险城乡统筹，完善异地就医结算政策。完善工伤保险费率政策，制定工伤

行业动态
2014年04月28日
行业动态

员工易被当成皮球踢劳务派遣人员工伤该找谁赔？　　现在不少企业采取劳务派遣的用工方式，这样一来，原本简单的劳资关系，变成了劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方。记者调查发现，不少工人对于自己“究竟是谁的人”并不是很清楚。有人知道自己是派遣工，但从应聘到上班一直在目前单位，跟所谓的劳务派遣公司基本没有打过交道。“我究竟属于哪家公司”不少劳动者似乎一直迷迷糊糊。　　一般情况下，只要不出事，似乎

行业动态
2014年04月28日

行业动态

亚马逊公司仅15%女性高管 “玻璃天花板”现象明显　　中国网4月27日讯据《英国》卫报网站4月25日报道，亚马逊120名高管中只有18名女性，而且她们都没有直接向总裁汇报的权力。　　据知情人士透露，亚马逊的创始人、首席执行官兼董事长杰夫·贝索斯，挑选了12名男性高管组成了一个“高级团队”,他主要通过这个团队来管理公司，这些人可直接向他汇报，但该团队拒绝女性参加。　　据一位欧洲亚马逊员工透露，包括直接

行业动态
2014年04月28日
行业动态

数据仓库经理领衔高薪酬的十大IT职位　　企业对于大数据技术的旺盛需求已经在相关IT职位的薪酬水平上得到体现。在《2014薪酬调查指南》中，Robert Half Techology(简称RHT)汇总出数据及数据管理领域的十大IT职位。其中收入水平最高的是数据仓库经理，职位起薪在11万5250美元到15万4250美元之间。收入增幅最大的职位则为商务智能分析师，预计其今年提升比例可达7.4%。下面我们就一起来了解与这十大数据IT职位相关

行业动态
2014年04月28日
行业动态

二季度招聘需求攀升一线城市领跑　　日前，前程无忧发布《2014年第二季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员，其中首要因“业务扩张”计划增加招聘的雇主达到46.9%，出于“员工流动”增加招聘的雇主占27.2%，均高于2014年第一季度的调查结果。与此同时以“人才储备”继而增加招聘的雇主有所减少，

行业动态
2014年04月28日
行业动态

调查显示：八成应届生就业观求职中“生变” 　　今年全国高校毕业生总人数达727万人，相比去年增长28万人次，再创历史新高。　　上周，中国青年报社会调查中心与人人网联合推出了“2014年应届本科毕业生就业观调查”。这项对476名应届毕业生进行的调查显示，52.3%的受访者认为就业形势严峻，工作不好找。70.2%受访者坦言工作或实习经验不足是求职中最大的问题，76.7%的受访者最看重工作单位的发展前景和空间，48.

行业动态
2014年04月28日
行业动态

劳动节系列专题:停工留薪期间的待遇问题　　一、什么是停工留薪　　停工留薪的概念　　《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪的时长　　停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊

行业动态
2014年04月28日

1... << 2508 2509 2510 2511 251225132514 2515 2516 2517 2518 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon