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波司登英国裁员回归“中国制造” 收入下滑难挡国际化步伐　　每日经济新闻记者王敏杰发自上海　　近日，有消息称，羽绒服龙头企业波司登正在英国进行裁员。此次裁员主要针对其英国总部和拥有唯一海外旗舰店的伦敦采购和设计团队。此次调整后，波司登后续所有系列产品将不在英国制造，由中国团队接管。　　对此，波司登方面昨日(4月23日)回复《每日经济新闻》记者称，裁员基于产品设计要融入更多中国元素，本土团队更合适这一考量。不过，在分析人士看来，波司登裁员的举

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2014年04月24日
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传YouTube产品主管梅洛特拉离职　　新浪科技讯北京时间4月23日上午消息，据美国科技博客Re/code报道，YouTube产品主管西什尔·梅洛特拉(Shishir Mehrotra)可能已经离开该公司，转而担任谷歌顾问。　　谷歌发言人表示，梅洛特拉将会出任公司顾问，但不肯证实他是否会彻底离职。谷歌发言人只是说：“西什尔已经出任谷歌的顾问一职。”而且拒绝透露他的继任者。　　多方知情人

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2014年04月24日
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北京市统计局:劳动密集型行业薪酬低难招年轻人　　北京市统计局、国家统计局北京调查总队4月23日发布对北京市100家职业技能培训及人力资源服务企业的调查结果，称一线普通工人“招工难”和“求职无门”并存。北京市的传统劳动密集型行业，尤其是服务业，由于薪酬低，招年轻人越来越费劲，聘用对象正开始向40岁到50岁的中年人转移。　　调查显示，一线员工招工难存在“不愿来”、&ld

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2014年04月24日
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房地产行业去年薪酬增幅下滑人才加速流向国企　　2013年，一、二线城市市场迅速回暖，各大城市地王纪录被屡屡刷新。据国家统计局数据显示：2013年全年，房地产开发投资86013亿元，比上年增长19.8%;商品房销售面积130551万平方米，比上年增长17.3%。此外，行业50强榜单中、千亿俱乐部名录已发生较大调整，7家企业进入千亿俱乐部。宏观政经环境、现代金融手段、国际化发展战略，甚至是互联网思维等因素都使得房地产行业进入产业升级和变革期。

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2014年04月24日
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谷歌招聘主管教你如何面试　　[摘要]从行业的角度，在简历中说清楚自己与别人相比具有哪些优势。　　作为谷歌人力资源部门的高级副总裁，拉兹洛-博克(Laszlo Bock)深知如何顺利地通过面试。他负责该公司的全部招聘工作，每周要招聘大约100名新人。　　在接受《纽约时报》采访时，博克给出了求职者如何面试的宝贵建议。　　从本质上来说，求职者参加面试就是为了展现自己的独特品质，以及这种品质将如何给公司创造价值。求职

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2014年04月24日

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英国奢侈品牌巴宝莉CEO将于下周出任苹果零售副总裁　　【TechWeb报道】4月24日消息，据国外媒体报道，苹果CEO库克在公司第二季度的电话财报会议上正式宣布，英国奢侈品牌巴宝莉(Burberry，另译博柏利)CEO安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)将在下周正式接任其零售主管一职。　　早在去年10月，苹果公司已经确定了巴宝莉CEO阿伦德茨出任其零售部主管，但是因为合同责任，阿伦德茨必须在英国奢侈品牌公司多待6个

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2014年04月24日
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华润换帅：招商局傅育宁接替宋林两央企差异巨大遭质疑　　新掌门首要工作或是稳定军心　　华润集团前董事长宋林被中纪委调查引发央企高层连锁反应。昨天上午，华润集团官网发布消息称，傅育宁任华润集团董事长。随后，招商局集团官网也发布消息称，傅育宁不再担任招商局集团董事长，总裁李建红暂时主持招商局集团全面工作。记者多方核实，上述人事任免决定是由国资委下达，华润集团和招商局集团均为国资委下辖的超大型央企。此次人事调整较突然，截至记者发稿，上述人事任免决定尚

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2014年04月24日
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京津冀有望建人才共享平台将定期举办招聘会　　昨天，记者从北京人才开发中心获悉，京津冀三地今后有望建立共同的人才共享平台，发布招聘、求职等信息。随北京部分功能和产业向天津、河北转移，三地将建新的就业协作机制。　　为吸引人才三地开出优厚条件　　昨天，“京津冀区域人才交流”洽谈会在中国国际科技会展中心举行，三地270余家单位提供了7021个就业岗位。　　三地在引才方面均提出了比较优厚的条件。比如唐山市提出，

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2014年04月24日
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高薪高学历“超级打工仔”来袭：爱工作不爱放假　　中新网4月24日电据香港《文汇报》24日报道，一般打工者都渴望放大假，英国牛津大学的研究却发现，现代社会出现一种高薪高学历的“超级打工仔”，他们身居要职、生活富裕，却倾向更长时间工作，还把放假和休息视作慵懒，与50年前上流阶层追求享受休闲的工作哲学，形成强烈对比。　　自19世纪末开始，能享受休闲被视为社会身份地位象征，这种以较少工时换取较高薪酬的打工者，获称为&l

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2014年04月24日
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台湾闹“人荒” 人力需求创下15年同月新高　　据台湾《中国时报》23日报道，台当局“劳动部劳动力发展署”最新统计发现，3月份各公立就业服务机构新登记求职人数总计67328人，较上月增加9.2%;新登记求才的职缺人数158725人，较上月增加15.46%，求供倍数达到2.36倍，即2.3份工作抢1个人才，创近15年同月历史新高。　　台湾“劳动力发展署”表示，目前征才热潮并非局限于少数产业，

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2014年04月24日

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