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人社部：第一季度劳动力供求总体平衡　　2014年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.8亿，约占全国地级以上城市市区人口的近46.7%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5366万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的54.8%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征：　　一、市场中劳动力供求总体平衡;与去年同期和

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2014年04月25日
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一周行业热点新闻（4.21-4.25） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、职场心理健康“怪圈”——职位越高状态越好？ “人在高处不胜寒”，这句至理名言用在中国职场仿佛并不那么贴切。近日，《中国职场心理健康调研报告》显示，中国职场的心

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2014年04月25日
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HR沙龙4月25日精粹 “招聘面试”的正解你知道么？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 5月9日（周五）上海

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2014年04月25日
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HR沙龙4.21--4.25（一周精粹）三年不挪窝升职加薪机会多？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 5月9日（周五）上海培训管理的全脑思维 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53560d601a4ba.html 5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》 http://event.hrsalon.org/activit

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2014年04月25日
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上市公司董秘薪酬大起底：平均年薪42万最低2万　　作为上市公司与外界联系的重要纽带，董事会秘书(简称董秘)在上市公司中所扮演的角色，已经越发显得重要，也吸引了越来越多外界的关注。随着2013年上市公司年报接近尾声，董秘的薪酬成为了让人倍感兴趣的话题。　　据人民网财经统计，已公布2013年财报数据的2000余家上市公司，董秘薪酬排名前十位的公司中，有7家来自金融行业。董秘的平均年薪达到了42.5万元，属于完完全全的“金领&rdq

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2014年04月26日

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福建企退人员基本养老金上调人均调高200元　　导报讯(驻福州记者杨文)导报记者昨日获悉，经省政府研究，我省决定今年企业退休人员的基本养老金人均调高200元，同时对部分企业退休人员群体增发基本养老金。调整时间从2014年1月1日起计算。　　此次调整，我省确定月增加标准由三部分构成：与我省物价指数上涨挂钩部分;与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加110元;与退休人员个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，月增加标准按缴费年限每满一年

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2014年04月26日
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耐克Fuelband裁员原因隐现？市场份额仅7% 　　据美国科技博客Re/code报道，最新调查显示，耐克在健康类可穿戴产品市场排名第三，但远远落后于前两名，且份额处于流失，这或许帮助解释了为什么该公司在缩减Fuelband硬件团队人员。　　市场研究公司NPD Group的数据显示，耐克过去12个月的市场份额只有7%，与Fitbit(67%)和Jawbone(18%)相距甚远。根据NPD之前的数据，耐克今年年初时的市场份额则为10%。　　

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2014年04月26日
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人社部:客观理性看待公务员招考冷热变化　　新华网北京4月25日电(记者赵超徐博)针对社会上有关“公务员热”趋冷的讨论，中国人力资源社会保障部新闻发言人李忠25日表示，公务员招录工作这几年成为社会热点问题，对于其冷热变化要客观理性地看待。　　据介绍，截至目前，全国有21个省份组织了2014年公务员招考，共计划招录10.18万人，数量比去年减少了1.54万人，降幅为13.2%。报名确认人数256.36万人，比2

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2014年04月26日
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沃尔玛中国再度换帅柯俊贤接替高福澜　　新浪财经讯 4月2日消息，今日早间，零售巨头沃尔玛宣布了一系列管理层的变更，更换了中国区总裁兼CEO，由现任中国首席运营官科俊贤接任，现任中国区CEO高福澜获升任。　　新浪财经获悉，近日沃尔玛亚洲区管理层进行了一系列的变动，三名高层获得了升任。　　其中，现任沃尔玛中国总裁兼首席执行官高福澜(Greg Foran)将升任沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官，在公司位于香港的亚洲区域总部办公。其实

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2014年04月26日
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巴克莱老董力挺发奖金称非如此留不住人才　　巴克莱银行董事长David Walker力挺发放奖金给投资银行家，并称，在美国竞争对手提高薪酬的情况下，这家以资产计英国第二大放款机构去年必须设法留住人才。　　“我们发现，拒绝我们提供工作机会的优质人才人数显著增加，”Walker昨天在伦敦的年度股东大会上表示。“在这个极度竞争的环境中，我们未能留住一些攸关投资银行前景的人才。” 　　该银行

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2014年04月26日

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