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湖北企业退休职工养老金上调10% 月人均增加183元　　昨日，省人力资源和社会保障厅公布全省企业退休人员基本养老金调整细则，将从今年1月1日起，为符合要求的企业退休、退职人员增加基本养老金。调整办法实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整额度为分段调整，对特殊人群适当倾斜。此次上调受惠人员达380余万，预计5月底前发放到位。　　退休养老金连续十年上调　　据了解，此次基本养老金调整的对象，为全省2013年12月31日前按国家政策规定办理

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2014年04月30日
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人民日报：最低工资不能说这几年涨得快就一直涨　　低了，生活难保障;高了，企业受不了。记者在上海调研—— 　　最低工资，怎样走好钢丝(民生三问) 　　本报记者曹玲娟　　一问标准怎样确定　　人社部一季度发布会显示，截至目前，9地区已经调整了最低工资标准。其中，上海市最低工资由1620元调整到1820元，调整后为全国最高。　　“最低工资要保障的是低收入人群，保障劳动者及其家庭的基本生活。

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2014年04月30日
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失业者创业一年最高减税9600元　　新华社北京4月29日电财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部29日联合下发未来3年支持创业就业税收政策，其中失业人员自主创业每户每年可最高减税9600元，企业每吸纳一名失业人员就业每年可最高减税5200元。　　此次新出台的政策主要从鼓励自主创业和吸纳就业两方面给予税收优惠，将现行政策优惠期延长3年至2016年12月31日，并扩大了受益人群范围，取消了行业限制，并加大了减税力度。　

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2014年04月30日
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传统在线招聘模式没落互联网创业搅局　　文/王一粟　　没有创意，没有好产品，没有技术含量。——这就是在线招聘的新晋创业者对传统在线招聘的印象。　　近期，有两起在线招聘企业的融资，在线招聘这一潭沉闷的池水中激起了阵阵漪涟——猎聘网4月15日完成了C轮7000万美元的融资，仅成立8个月的垂直互联网招聘企业拉勾网也获得了500万美元的A轮融资。　　中国的千亿级在线招聘市场大而沉闷

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2014年04月30日
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薪酬低于最低工资标准该如何维权？　　职工问：　　薪酬低于最低工资标准　　该如何维权? 　　我是某单位在编职工，长期以来，单位一直以档案工资中的岗位工资+薪级工资除以21.75作为计算日工资的基数，可这两项加起来还不够北京市最低工资标准(注：其中岗位工资615元，薪级工资556元)。　　请问该计算方法是否有法律依据?如无法律依据，应向哪个部门反映? 　　职工：赵先生　　律师解答：　　北京市常鸿律师事务所主任

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2014年04月30日

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今年一季度广西城镇新增就业14.47万人　　中新广西网4月29日电(记者黄艳梅)广西壮族自治区人力资源和社会保障厅29日介绍，今年一季度，广西就业形势保持稳定，全区城镇新增就业人数为14.47万人，失业人员实现再就业人数为2.74万人，就业困难人员实现就业人数为0.93万人，城镇登记失业率3.14%，低于年度目标控制数1.36个百分点。　　广西人力资源和社会保障厅新闻发言人介绍，今年以来，广西全力落实积极的就业政策，将高校毕业生就

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2014年04月30日
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系统化绩效管理怎么做？作者：Barbara Mitchell、Cornelia Gamlem来源：《世界经理人杂志》　　编者按：为了改进员工绩效乃至企业绩效，不少中国企业把绩效评估从一年一度，改为一年两次，每半年做一次。缩短绩效评估的周期，能够增强员工的紧迫感，及时发现和解决员工工作和企业运营中的突出问题，但是也会因为时间仓促而导致绩效评估没能发挥应有的效果。如果你的企业在今年上半年遇到这样的问题，请在下半年的绩效

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2014年04月30日
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5月1日起青海最低工资标准上调200元　　青海新闻网讯(本网王景报道)4月30日，记者从省人力资源社会保障厅召开的新闻发布会上获悉，为维护劳动者和失业人员的合法权益，我省将从5月1日起，调整最低工资标准和失业保险金标准，在现行水平上每人每月增加200元。　　最低工资标准调整具体为：西宁、海东市月最低工资标准由每人每月1050元调整为1250元，小时最低工资标准由每人每小时10.6元调整为12.7元;海北、海南、黄南州月最低工资

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2014年04月30日
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创业就业减税，谁受益最大？　　29日，财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部联合出台未来3年支持和促进重点群体创业就业税收政策。一系列减税新规背后，究竟哪些群体行业享受优惠?享受多少优惠?怎么享受优惠?记者采访了三部门有关负责人和权威专家。　　哪些群体将享受优惠? 　　登记失业一年均享优惠　　2010年支持和促进就业税收政策将企业吸纳就业税收优惠人员限定为四类人群：国企下岗失业人员、国企关闭破产需安置人员

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2014年04月30日
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用生命在上班：中国每天1600人“过劳死” 　　中国成“过劳死”第一国!网友总结过劳死"重灾区"：1高级审计师;2IT业从业者;3外企500强精英;4工厂工人;5网编;6网店店主;7公关公司职员;8网络作家;9模特;10警察;11医生;12民营企业老总;13高校青年教师。　　首都经济贸易大学劳动经济学院教授杨何清建议，未来过劳问题研究可以从以下几个方面入手：过劳程度的测量技术方面、各类人群过劳

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2014年04月30日

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