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房企招聘模式:8000岗位求人才薪水涨超30% 　　春节过后，重庆主城的房地产工程建设如火如荼，而地产开发企业、营销代理机构的用人需求也开了闸，不管是重庆本土房企还是外来品牌房企，都纷纷通过各种途径寻找“千里马”。　　“初步估计，近期重庆房地产行业上下流产业链的人才缺口达万人以上。”重庆汇博人才市场总监万成伟表示，2013年重庆楼市整体向上的积极表现，使得外来一线房企争相进驻重头，本土房企也加

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2014年03月07日
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万科销售蝉联全球冠军王石再登高管薪酬榜首　　万科A今日发布了其2013年年报。报告显示，2013年万科实现营业收入1354.2亿元，同比增长31.3%;实现净利润151.2亿元，同比增长20.5%;每股收益为1.37元;净资产收益率为19.66%，继续保持在历史高位水平。而万科更是以1709.4亿元的销售额再次刷新中国及全球企业房地产历史纪录，销售金额同比增长21.0%。　　值得注意的是，万科一改往日推行低分红派现率的方案，此次高派

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2014年03月07日
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楼继伟：按照职业经理人来看现在国企薪酬偏低　　十二届全国人大二次会议今日举行记者会，财政部部长楼继伟在被问及国企负责人的薪酬体制管理改革话题时表示，国企领导人基本上已经按效益提取工资。　　楼继伟表示，这是个很综合的改革，因为三中全会要求，一个是国企，一个是事业单位，要“去行政化”，不是所有的人，国企领导人要职业经理人。所以薪酬，如果按照职业经理人来说，现在国企的薪酬是偏低的，如果按照行政官员来说，他们是偏高的，

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2014年03月07日
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联通高管竞聘省级一把手出现首位女性　　据知情人士向腾讯科技透露，中国联通最新一轮竞聘已结束，原宁夏联通总经理彭胜军调任湖北联通总经理，河南联通郑州分公司总经理孙颖调任宁夏联通总经理，孙颖也是目前为止联通省级公司一把手中第一位女性。　　去年，腾讯科技第一时间报道了原湖北联通总经理熊昱出任中国联通市场部总经理，接替当时休假的周友盟(周友盟目前已加盟爱施德，担任其上市公司副董事长，负责虚拟运营商业务)。期间，湖北联通总经理一直空缺，

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2014年03月07日
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王昕将继续做搜狐顾问月薪10万　　网易科技讯 3月6日消息，搜狐公司于2014年3月5日向SEC提交了监管文件，文件中提到了王昕过渡期间的安排和薪资待遇。　　2014年3月3日，搜狐宣布了王昕女士不再担任联席总裁和COO，将于2014年3月31日生效。为了协助王昕原职责内的业务交接，王昕同意从2014年4月1日到2014年12月31日期间，继续作搜狐的顾问，提供关于搜狐在门户、营销、公关、移动和汽车方面运营管理的建议。

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2014年03月07日

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上海需调整产业结构并改革劳动力需求　　作为一位人口学家，全国政协委员、华东师范大学社会发展学院院长丁金宏看待上海这个他所生活的城市时，也习惯用与人口相关的视角。　　根据上海市统计部门发布的最新统计公报，截至2013年末，首次突破2400万大关，再创新高，其后居住、环境等多重的问题也将接踵而来。丁金宏认为，解决这一问题的根本方法还是缓解人口增长压力，而上海可以做的，就是改变经济增长的重点和方式。此前，从中央到地方，都在提控制特大

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2014年03月07日
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“中国式”养老钱从何来？全国参保人达8.2亿　　[摘要]人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前透露，2013年全国城镇职工养老保险总收入将近22500亿元，支出约18400亿元，当期结余4000多亿元，收支没有缺口。　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前透露，2013年全国城镇职工养老保险总收入将近22500亿元，支出约18400亿元，当期结余4000多亿元，收支没有缺口。　　有人担心，随着老龄化加速，领养老金的人越来越多，缴纳养老

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2014年03月07日
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招聘“男性优先”属性别歧视 76%女生望立法解决　　【导语】：招聘性别歧视的报道，多年来一次次见诸报端，就业性别歧视为何屡禁不止?该如何破解?面对歧视，女性求职者又该做些什么?76%的大学女生，希望能立法解决就业性别歧视问题。　　女性职场面面观　　招聘“男性优先”也是性别歧视? 　　调研报告称76%女大学生认为要立法解决就业性别歧视问题　　“消除一切就业歧视”是实现新一届政府施政目标

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2014年03月07日
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66%硅谷创业公司创始人年薪不到5万美元　　[导读] 作为告别“公司人”的创业者，拿到天使投资或者首轮融资后一般给自己发多少工资? 　　这是一个敏感而有趣的话题，毕竟创业本来就是砸锅卖铁破釜沉舟置之死地而后生的风险驱动型行当，作为创始人如果能领取足够安全的高薪似乎有悖初衷。据Compass的统计数据，在受调查的11160个硅谷创业公司中，75%的创始人给自己开的年薪不到7.5万美元，66%的创始人年薪低于5万美

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2014年03月07日
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一周行业热点新闻（3.3-3.7） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、人社部称或在2020年正式开始实施延迟退休报告预测，未来中国劳动年龄人口数量的减少，将以2020年为一个节点，在2020年前，劳动年龄人口降幅相对较缓，之后便会进入一个劳动年龄人口加速收缩的阶段。按年龄段测算，202

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2014年03月07日

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