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    《美国数据》2月ADP私企就业新增职位13.9万 远低预期   美国人力资源顾问公司ADP数据显示,美国2月ADP私人就业新增职位仅13.9万份,低於市场预期15.8万份;1月更由初值增加17.5万份,大幅下修至仅增12.7万份。   期内,服务业就业新增职位12万份;制造业就业职位转增1千份。
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    2014年03月06日
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    人社部副部长回应公务员加薪:在研究薪酬改革   昨日上午,十二届全国人大二次会议在北京开幕。多位部长“走红毯”时,在众多媒体记者追问下,来到发布台前,就各自领域的热点话题进行了回应。   昨日上午11时许,环保部部长周生贤再度被媒体呼唤后,来到“部长通道”发布台回答了提问。在列举了环保部出台的多项措施后,他表示,近期的拉网式检查表明,总体情况是好的,但是还存在三个问题:一是企业偷排,相当一部
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    2014年03月06日
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    信托业元老出山 李南峰接任四川信托新掌门   2008年开始,李南峰逐渐从信托业视野中消失,慢慢淡出了他掌门21年的深国投。   曾临危受命使这家老牌信托公司起死回生,并开创了后来的深国投,乃至进入华润时期都引以为傲的商业地产投资模式,创造了产融一体化“将沃尔玛引入中国”的经典案例……种种辉煌记忆逐渐被封存。外界只在博时基金的一些公告中,偶尔见其身影,得知2010年他正式退休,2013
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    2014年03月06日
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    猎头报告:沪最高薪酬达30万 房地产行业居首   近日,猎聘网发布了《2013年度猎头报告》,该报告通过对2011-2013年的百万个猎头职位的大数据研究,呈现了猎头职位在行业与薪酬分布上的三年发展变化。   报告显示,2011-2013年三年所记录的全部猎头职位,上海占比最高的薪酬区间在25万-30万元,占了21.10%,而全国总体数据则在20万-25万元。在20万-30万元之间的猎头职位占上海猎头职位的近4成,高出全国近5个百分点。从职
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    2014年03月06日
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    日本加薪潮向非正式员工扩大   日本的加薪浪潮已开始向非正式员工扩大。大型人才派遣公司TEMPSTAFF和保圣那集团(PASONA GROUP)已开就加薪3~5%与客户企业展开谈判。提高兼职劳动者时薪的动向也在扩大。除了旨在摆脱通货紧缩的政府要求企业加薪外,还出现了以业绩良好的大企业为中心同意提高正式员工基本工资的动作。这有望促进超越雇佣形态的加薪浪潮的出现。   派遣员工和兼职劳动者等非正式员工占日本就业劳动者的近40%
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    2014年03月06日
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    当当网CFO邹钧离职 俞渝接任临时CFO   3月6日消息,当当网今天宣布CFO邹钧个人原因离职,4月10日生效,创始人兼董事长俞渝暂时接任临时CFO。   当当网方面表示,公司已经在寻找新的CFO人选,在此期间,创始人兼董事长俞渝暂时接任临时CFO。   昨天,当当网与1号店宣布达成战略合作,相互入驻对方开放平台同时开设官方旗舰店,并已经正式投入运营。
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    2014年03月06日
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    年薪15万招聘清华男性文秘被指就业歧视   眼下正值就业季,大四女生陈欢(化名)想找一份离家乡广东惠州不远的工作。昨日,陈欢看到一则招聘信息让她“眼前一亮”,东莞茶山镇政府招聘文秘工作人员。然而让她有些气愤的是,该岗位明确要求男性必须是清华、北大应届生。   年薪15万招聘男性文秘   陈欢就读于北京某知名高校汉语言文学专业,临近毕业,她想回家乡广东工作,公务员和教师都是理想选择。昨天上午,她“逛
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    2014年03月06日
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    公务员涨薪提案被吐槽 6成公务员称工资待遇低   关注   公务员涨薪   何香久,第十二届全国政协委员、作家。3月2日,他向政协递交提案:建议提高公务员工资。这份提案瞬间引起舆论狂澜,“2万多网友跟帖”,网上是铺天盖地的骂声。   “我不怪那些网友。他们骂醒了我。”何香久对《法制晚报》记者说,公务员队伍确实出了问题,降低了老百姓对这个群体的信任度。不过,大多数公务员是勤勤恳恳工作,没有灰
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    2014年03月06日
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    日系车企人事变动频繁 欲收复在华市场份额   随着市场整体竞争的日益激烈,车企内部以及各车企之间的人事变动更加频繁,每个企业都希望用更加合理的人员配备去争夺中国这个全球最大的车市。   丰田和本田两大日系车企不约而同选择于今年4月1日对中国市场的高管进行人事调整,寄望新的财政年度在中国有更抢眼的业绩。   丰田、本田、日产、铃木、马自达和三菱等六家日系车企今年在华总销量预期目标将直奔400万辆大关。   人事大换防   自去年以来
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    2014年03月06日
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    女性:入职 任职 离职 平等待遇一个也不能少   ■招聘搞男性优先 歧视女性应受罚   ■不报女工取暖费 差别待遇属违法   ■干部身份变工人 被提前退休欠妥   《就业促进法》规定……用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保障法》规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的
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    2014年03月06日

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