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IBM CEO去年薪酬减少14% 业绩不佳没有奖金　　3月11日消息，据国外媒体报道，据IBM本周一提交给美国证券交易委员会的文件称，IBM CEO罗睿兰2013年的薪酬为1390.7万美元，比2012年的1620万美元减少了14%。　　罗睿兰的基本薪金没有变化，仍然是150万美元。但是，由于2013年IBM的营收下降和相关的现金流减少，与年度基于业绩的激励计划有关的奖金从2012年的390万美元减少为零。　　IBM解释说，鉴于整个经营结

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2014年03月11日
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人事变动启示：国内VC/PE薪酬、团队、空间考量　　薪酬待遇、团队合作与发展空间是国内VC/PE行业出现人事变动的主要原因，而机构业绩的分化与投资策略的调整，也为人事变动起到助推作用。　　近一年来创投行业的低迷使不少VC/PE掌门人也看不清方向，陷入了迷惘。在市场格局重构的过程中，投资机构的团队稳定性开始遭遇挑战，今年来频繁的人事变动就是行业变革的写照。　　基于对2013年以来国内PE行业市场运行及从业人员流动状况的监测，投资潮总结盘点

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2014年03月11日
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上海"安全感工资"9250元靠谱吗? 　　近日，一份“全国各大城市安全感工资标准”在网上热传。在榜单所列的13个城市中，上海以9250元的月薪标准位居榜首，深圳、北京分别以8780元、8550元位列第二、三名。对于这份榜单，大部分网友第一反应都是大呼“不安全”。(3月4日东方网) 　　安全感工资，我们不少人还是第一次听到。所谓“安全感工资”，根据百度百科解释，就

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2014年03月11日
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高通任命科技授权业务主管阿伯勒任新总裁　　[导读]新总裁是高通与三星、诺基亚、摩托罗拉和其他移动生产商进行授权谈判的关键人物，他还曾指导出台高通的“法律与商业战略”，据此解决了多起诉讼纠纷。　　高通任命科技授权业务主管德雷克·阿伯勒(Derek Aberle)担任新总裁，此举有助于该公司在当前无线行业诉讼频发的背景下稳固地位。这也是高通近期的又一次高层人事调整，此前高通刚刚进行了CEO更迭。

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2014年03月11日
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互联网金融人才成市场抢手货入门年薪普遍在6位数　　随着互联网金融版图的迅速扩张，相关的专业人才需求也迅速升温。近期以来，银行、基金、保险等不少传统金融机构都明显加强了互联网金融人才的招聘力度，加速“触网”应对冲击，这令互联网金融产品经理等新兴职位成为市场抢手货。　　通过搜索引擎输入“互联网金融招聘”，不少银行、基金、保险的招聘信息都跳了出来，各大金融机构纷纷为新成立的互联网金融部门招贤纳士。

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2014年03月11日

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腾讯入股京东不会裁员力争员工平稳过渡　　在传闻传了近半个月后，腾讯入股京东一事终于尘埃落定。昨天上午，腾讯发布公告，将以2.14亿美元收购京东上市前15%股份，在此交易中京东将100%收购腾讯B2C平台QQ网购和C2C平台拍拍网，以及易迅网少数股权和购买易迅网剩余股权的权利，腾讯总裁刘炽平进入京东董事会。尽管腾讯此前最疼爱的旗下电商平台易迅没有如传闻般并入京东，但二者的物流业务将在未来深度合作。　　发布　　京东获微信与手Q入

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2014年03月11日
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杨元庆谈涨薪：私企老板能不涨就不涨国企不敢涨　　全国政协委员、联想集团主席兼首席执行官杨元庆在3月9日“正和岛两会沙龙”上在谈及如何提高居民收入时，表示应该建立年度涨薪机制，“我在小组会议上，那天也都说，我说这方面政府也得带头，当然我这不是说是鼓励公务员涨薪，但是我觉得不管是机关、事业单位，其实都应该有一个按年来调整工薪的机制。” 　　以下为杨元庆部分演讲内容实录：　　我在小组会议上，那

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2014年03月11日
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海归就业变海待名校海归还是香饽饽　　据山东广播电视台新闻中心《早安山东》报道，又到了一年毕业季，曾几何时，“海归”是企业招聘疯抢的对象。然而，最近几年，“海归”和国内大多数学校的学生一样，求职路上困难重重，这是怎么回事呢?来看记者的调查。　　求职一年“海归”变成“海待” 　　这几天，24岁的小孟坐在计算机前，网页依旧是她刷了无数

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2014年03月11日
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未来职场会如何发展？　　求职就业　　未来5~10年，中国的职场会如何发展?全球知名的人力资源服务商任仕达《2013～2014任仕达工作世界报告》中提到，企业会聘用更多不同文化背景的人才及海外人才，多文化团队将持续增加。对灵活性的需求将推动混合工作模式，未来将有更多员工享受弹性用工制。　　建立多元化工作团队　　随着生活水平的提高，受过高等教育的“90后”一代比上一代有了更高的职业期望

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2014年03月11日
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HR列"职场黑名单"引争议求职者也有企业黑名单　　近日，武汉的一位人事部经理在接受媒体采访时透露，武汉HR圈子当中有一份“职场黑名单”，用来提醒同行们招聘时重点留意。她表示，上这份“黑名单”的人很少，“如果当事人看到觉得有异议，可以在论坛上申诉，这是一个完全开放的平台。”这位人事部经理的一席话立即在网络上引起轩然大波，对于HR同行来说，这一做法得到许多HR的力挺;而对于职

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2014年03月11日

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