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年终奖判断企业兴衰专家：更应关注性价比　　临近年末，年终奖又开始成为职场人士热议的话题。专家指出，年终奖发挥的影响力越来越大，它已不再是对员工整年工作的简单奖励，而开始成为判断企业、行业、区域发展兴衰的重要参照指标。专家也同时提醒，职场人应理性对待年终奖，不能只比较年终奖的金额，而应该关注其真正的性价比。　　近日，一些企业“高大上”的年终奖着实吸引了职场人的眼球，让旁人羡煞不已。　　深圳某科技公司从去年

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2014年01月06日
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深圳工厂涉用童工:工作12小时工资2000元　　日前，深圳一家电子厂涉嫌非法使用童工，因涉事员工不予配合、不出示相应的身份证明，劳动部门至今仍未查实这批员工的真实年龄，但已将这批员工送往原籍。童工问题再次映入公众眼帘，劳动部门依法遣送其回乡做进一步调查理所应当，然而对于背后的深层次问题，简单的遣送回乡实在难解童工之困。　　在此次涉嫌使用童工事件中，涉事用工单位深圳市可立克科技股份有限公司称此批员工为派遣工，入厂时劳务派遣公司提供这批员工

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2014年01月06日
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新华基金启动内部大调岗涉及六位基金经理　　在过去一年里业绩平平的新华基金，新年开始便启动了基金经理大调岗，涉及的基金经理多达六人。　　新华基金公告显示，上周五新华基金共有六位基金经理离任，分别是新华优选成长股基的何潇、王卫东，新华中小盘市值优选股基的桂跃强，新华灵活主题基金的李昱，新华泛资源优势灵活配置混合型基金的崔建波和新华纯债天利发起式基金的贲兴振，这六位基金经理均属公司内部调动。　　据了解，这六位基金经理离任后，其中新华

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2014年01月06日
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俄罗斯计划实施按周发工资提高最低工资标准　　据俄罗斯《共青团真理报》网站1月4日报道,杜马议员打算要求所有雇主按周给员工结算工资，而不是每个月结算2次。该文件的起草者认为这是个双赢的政策，可以减少企业在员工工资方面的债务。根据工会和权威部门的意见，延迟给工人支付工资是国内劳动关系的重大问题。　　该文件的起草者议员代表雅罗斯拉夫·尼洛夫和艾琳娜·阿法纳西耶夫说：“与其他国家相比，俄罗斯国内的情形

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2014年01月06日
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运营商降低员工待遇：只能共苦不能同甘？　　其实，这些年来，运营商的基层员工一直想问高层领导一个问题：为什么电信行业的改革红利不能共享，而当业绩开始下滑，公司却开始要求员工共苦? 　　是的，“很多地方的运营商，已经开始或明或暗地悄悄降低人工成本”，这样的消息已经在微信上，朋友圈里不胫而走。　　这些成本，包括取消此前的一些健身、餐补、年会、抽奖等福利，年终奖打折扣、调减工资、削减临时性雇佣人员，甚至办公的费用

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2014年01月06日

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三成上海企业追加年终奖高层可拿4个多月工资　　三成沪企年终奖同比增加　　平均增幅将达12.7% 　　又到一年“猜”年终奖之时。记者昨天从中智人力资本调研与数据服务中心获悉，一项针对300多家企业进行的年终奖发放策略调研显示，六成上海企业允诺会按2012年的人均水平发放年终奖，还有三成企业则慷慨地追加年终奖预算额度，平均增幅将达12.7%。　　不过，12.7%只是平均增幅。中智人力资本调研与数据服务中心昨天

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2014年01月06日
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HR沙龙1月6日精粹中国“临时工”，何时走向终结？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2014年01月06日
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专家：延退不抢年轻人就业饭碗还会增加青年就业　　[ 若推行延迟退休，体制内岗位替代速度肯定会减慢。这部分岗位总数不大，但却是以大学生为代表的年轻劳动力最关注的岗位] 　　即使中国的退休年龄已经50多年没有做过调整，即使“未富先老”已经成为中国可以预见的未来，但决策部门仍然对延迟退休年龄“投鼠忌器”——最大顾虑是担心对青年就业形成“挤出效应”。

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2014年01月07日
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虚拟运营商高薪挖角：联通多名高管屡传跳槽　　虚拟运营商高薪挖角联通高管屡传跳槽　　随着工信部公布移动通信转售业务企业名单，相关企业的“挖角”行动也就此展开。近日，有媒体报道称，中国联通副总裁李刚即将离职，可能加盟刚刚获得虚拟运营牌照的华翔联信，出任董事长。　　1月6日上午，记者致电中国联通集团，但是该集团综合部有关负责人表示不清楚此事，不方便评论。不过，当日下午，财新网报道称，李刚否认了外界有关他辞职的传

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2014年01月07日
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报告：80后需更努力工作才保30年后养老水平　　“80后”更努力工作才保30年后养老水平　　田享华　　刚满而立之年的“80后”是否该考虑养老的问题?上海财经大学高等研究院的研究答案是肯定的，现在在职的一代人需要更努力地工作，才能确保30年后的养老水平。而对政府而言，养老金改革则需要分步走和推行“组合拳”。　　上海财大高研院的课题组在半年内通过大规模时代交叠一

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2014年01月07日

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