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中国2014年前瞻:养老金双轨制有望破题　　2014年，从今日开启。这一年，是中国新一届领导层履职次年，也被视为全面深化改革元年。当下，改革已成中国各界共识。在新的一年里，诸如收入分配改革细则等多项关乎国计民生的重大改革方案将面世，养老金并轨等“硬骨头”有望获得积极进展。改革为年满65岁的中国注入动力的同时，将为世界带来什么，各界期待。　　1、建国65周年：中国迎全面深化改革元年　　今年，中国将迎来建国6

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2014年01月02日
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三问年终奖：发不发究竟谁说了算　　到了岁末年初，不少劳动者翘首以盼的重头戏就是年终奖。围绕着年终奖产生的争议也逐渐增多。就到底什么情况下能拿年终奖?年终奖分3次发可不可以?年终奖具体怎么扣税等问题，我们采访了上海蓝白律师事务所张斌律师，为年末的年终奖维权一一解答。　　年终奖发不发看双方约定情况　　Q1：到了年底，企业能因效益不好而不发年终奖吗? 　　张斌：这个要因情况而定。年终奖是“工资总额”

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2014年01月02日
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今年就业总体压力不大：服务业成就业增长点　　国家信息中心首席经济师祝宝良日前表示，预计2014年新增就业人数可超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。专家认为，2013年，我国大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业局势总体稳定。伴随经济稳中向好、城镇化和服务业加快发展，2014年就业形势有望继续保持平稳。　　1、增速缓吸纳就业不减　　祝宝良认为，2013年，政府按照“宏观政策要稳住、微观

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2014年01月02日
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企业年金税延政策昨实施　　昨日(2014年1月1日)起，企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策开始实施。　　作为企业年金的主要受益者，商业养老保险又将如何评价政策利好?平安养老险常务副总经理高菁表示，“长期来看，新政的出台将带动企业年金规模增长，鼓励部分企业加速启动年金计划，同时职业年金也将迅速发展，这将给商业养老机构带来很大发展空间。” 　　2013年12月6日，财政部、人社部和国

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2014年01月02日
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苹果挖《纽约时报》设计总监媒体人跨界科技圈渐热　　凤凰科技讯北京时间12月31日消息，据科技博客CNET报道，《纽约时报》杂志设计总监艾瑞姆·杜普莱西斯(Arem Duplessis)，将在明年2月份加盟苹果，担任该公司创意总监一职。而杜普莱西斯同时也成为最近继凯蒂·库里克(Katie Couric)和大卫·波格(David Pogue)加盟雅虎后，媒体领域精英向科技产业转移的又一重量级人物。　

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2014年01月02日

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原索爱全球副总裁出任华为消费者业务部总裁　　1月2日消息，华为消费者BG对外公布消息称原索尼爱立信全球集团副总裁及运营总裁Laine-Ylijoki Tommi已正式加盟华为消费者业务，并自2013年12月起正式担任华为消费者业务集成交付部总裁，全面负责华为终端产品的集成交付业务，包括全球采购认证、集成计划、生产制造、订单管理、物流交付等。Laine-Ylijoki Tommi将向华为消费者业务CEO余承东汇报工作。　　这也是继原谷

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2014年01月02日
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2013年白领健康报告：体检指标异常率达94% 　　上海一人力资源服务公司近日发布了一份“2013年白领健康报告”，报告对40万人次的健康数据进行分析。结果显示，沪上白领体检指标异常率达94%，其中半数男性脂肪肝，近八成女性小叶增生。　　从报告数据来看，白领人群的健康状况令人堪忧，患病和处于亚健康状态的比率呈逐年上升态势。通过对2013年度体检白领人群不完全取样，7.65万白领中有7.19万人的体检指标不同程度地存在

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2014年01月02日
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海归回国创业“接地气” 爱科技更爱实业　　2013年，诸多变化给海归带来了各种机遇。政策环境越发宽松、海归身份越发本土化、海归心态越发接地气……细数此“变”，海归迎来了一个日益广阔的发展空间。而在这广阔的空间，在全新的一年，一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力都将竞相迸发—— 　　知机而识变　　2013年9月，李克强总理在参观中国东盟博览会展馆之际指出

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2014年01月02日
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HR沙龙1月2日精粹管理故事：该谁去扫雪？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2014年01月02日
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人社部调查：高职务公务员工资低于企业相当人员　　刚刚结束的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民透露，过去一年机关事业单位和企业工资制度建设不断加强，进行了公务员和企业相当人员工资试调查和分析比较。　　据21世纪经济报道记者了解，对公务员和机关事业单位工资比较始于2009年，由人社部、国家统计局等相关部门组成课题组，对可能的操作方案进行论证。　　我国公务员工资水平正常增长机制和地区附加津贴制度一直未能建立起来，一个很重要

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2014年01月03日

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