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HR沙龙12.16--12.20（一周精粹）HR怎样取得自己的职业进展？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 12月27日上海 2013年四季度薪资数据分析与控制、应对离职阶段的劳动人事争议 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction529c05d57593c.html 1月9日上海 2013中国人力资源年度评选暨CHO高端峰会 http://event.h

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2013年12月20日
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养老保险缴费基数差别大：上限600%下限仅40% 　　[提要]调查发现，全国社保差异碎片化现象严重。以缴费基数为例，31个主要城市社保缴费基数上下限相差甚远。上限有以社平工资300%或600%为依据的。下限有以社平工资60%或40%为依据的，甚至还有险种以最低工资为依据的。而对于“社平工资”也有诸多区别。　　记者昨天获悉，我要社保网在京发布《中国企业社保白皮书》，称我国社保缴费基数上下限相差过大，费率也不统一，直接导致

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2013年12月23日
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爱尔兰退三驾马车救助计划公司员工减薪保工作　　12月15日，爱尔兰正式退出了由“三驾马车”IMF、欧盟、欧洲央行联合提供的三年救助计划。爱尔兰在欧元区首个因主权债务危机接受救助，也是首个退出救助的国家。　　停工、裁员、减薪　　Frank　O’Mahony是爱尔兰建筑设计公司 Wilson　Architects的CEO，2008年金融危机以来，他已经裁掉了公司三分之一的员工。　　“

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2013年12月23日
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银泰网CEO廖斌被传离职　　国内公认传统零售触网的最佳样本银泰网，出现了重大人事变动。有消息称，银泰网CEO廖斌已于日前离职，原银泰网COO林琛将接任CEO。据了解，廖斌离职后将选择个人创业。此前，廖斌除担任银泰网CEO外，还从今年初开始兼任银泰商业集团CIO(首席信息官)一职。这被业界看做是银泰集团信息化建设和发力O2O业务的重要信号。　　作为国内店商最成功的触网案例之一，银泰网为银泰商业集团旗下B2C购物网站，于

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2013年12月23日
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微软任命吉姆-杜波依斯为首席信息官　　新浪科技讯北京时间12月21日早间消息，微软周五宣布，任命吉姆·杜波依斯(Jim DuBois)为企业副总裁及首席信息官，负责一系列IT项目的执行，为微软的数十亿用户及全球190个国家的9万多名员工提供支持。　　过去6个月中，杜波依斯担任了微软的过渡期首席信息官。他将负责微软的IT应用、基础设施、解决方案发布和流程优化团队。微软表示，作为一名对IT创新有独特理解，对技术战略

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2013年12月23日

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黑莓CEO：将避免裁员 2016年可恢复盈利　　新浪科技讯北京时间12月21日早间消息，黑莓CEO程守宗周五称，明年对该公司来说是至关重要的一年，并将其称作一个投资年。　　黑莓周五早些时候公布的财报显示其蒙受了重大亏损，但程守宗仍对该公司的未来前景以及他振兴这家智能手机厂商的能力抱有信心。　　程守宗还表示，黑莓与富士康达成的交易不涉及任何授权协议，并保证政府关系问题仍在该公司的掌控之下。程守宗称，这项“投资&rdquo

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2013年12月23日
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公务员养老金替代率世界最高企业员工跌破红线　　近日媒体报道，有接近人社部的人士称，养老金“并轨”制改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。该人士称，改革方案重在转机制，而非降待遇。　　消息未必确凿，但思路值得讨论。　　衡量退休前后生活水平差异，有一个专门的数据叫养老金替代率，即劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水

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2013年12月23日
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老板最受不了的年终辞职：找茬泄愤人间蒸发　　辞旧迎新日，年终纠结时：不知何时到头的加班扫尾，不知数目的年终奖，不知如何下笔的辞职信，不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期“生活大爆炸”说说这些年终纠结。　　“人在江湖飘，谁人不跳槽?年底不辞职，还要待何时?”近日，这段调侃年底辞职热的打油诗爆红网络。与此同时，由网友发起的三行辞职信大赛也

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2013年12月23日
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智联招聘：2013年中国劳动力市场稳中求进　　近日，智联招聘首席执行官郭盛在中国年度最佳雇主的颁奖典礼上发布了名为《变革，引领趋势;使命，助力成长》的主题报告。这份报告首次使用网络招聘大数据，解析了劳动力市场与宏观经济相互印证的关系。　　郭盛表示，人力资源市场的变化能很好地反映出2013年宏观经济的变化，2013年是改革重启之年，也是人力资源市场、劳动力市场发生巨大变化的一年。智联招聘在整个劳动力市场上占了55%-60%的市场份额，因

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2013年12月23日
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企业另类招聘惹关注要求不怕老婆自带白酒一瓶　　近日，安徽省城一条招聘微博引来网友关注：“紧急招募80后资深男文案一枚，半年以上工作经验，文笔好，视野开阔，不怕老婆，能出差，口语表达能力欠妥的别来，未婚崽(仔)闪开。另：面试时请自带白酒一瓶。”和严肃正统的招聘条件不同，这条招聘公告轻松活泼俏皮。对此，合肥人力资源分析师认为，在网络时代，人人都是自媒体，招聘将会越来越多元化，而为了取得较高的关注度，招聘内容也将创新、创

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2013年12月23日

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