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    年底调查:游玩式年会受欢迎 两成企业放弃年会   年会被各大企业、公司视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”,每到岁末年初,很多企业通过年会这种形式来组织各种活动,鼓舞员工士气,奏响新一年的工作序曲。   两成企业放弃年会   今年,在“八项规定”、“厉行节俭”的政策下,北京不少大型企业已明确向员工发出通知,将取消年会。接受本次调查的职场人中,有77%的人表示公司今年会举
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    2013年12月18日
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    阿里巴巴原副总裁王涛将任平安健康险CEO   平安集团正在吸纳更多的非传统保险业人才,出任旗下各主要子公司的高管,在华夏基金[微博]原副总经理张后奇[微博]“跨界”出任平安养老保险公司总经理之后,《第一财经日报》近日独家获悉,阿里巴巴集团原副总裁王涛也将加入平安集团。出人意料的是,王涛并非出任平安集团某个与互联网相关部门的负责人,而是将担任被认为专业化程度很高的平安健康险公司首席执行官一职。   将健康险公司&l
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    2013年12月18日
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    IPO重启在即 保代重回百万年薪金领时代   IPO开闸在望,这让在投行“寒冬”中煎熬一年多的投行精英们看到了苦尽甘来的希望,投行员工也戏言道,终于又从白菜价回到了高富帅。随着IPO开闸的到来,投行保代人员的流动也趋于正常。   投行回归百万金领时代   在IPO开闸消息放开后,投行人员流动趋于回暖,本报记者曾于IPO停发满一年时对券商保代进行了流动性统计。在没有项目可做的一年里,保荐代表人流动性日益增大。根据
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    2013年12月18日
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    无薪加班为保饭碗 评论:缘于“加班型”薪酬体系   日前,多家媒体报道,由中山大学、社会科学文献出版社主办,中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查:2013年报告》(以下简称《报告》)正式发布。《报告》中称,中国劳动力加班较多,普遍存在工作时间较长现象。有超过三分之一的雇员在被调查时点的上个月加过班;尤其值得注意的是,接近一半的加班雇员无任何补偿。   呼吁   管理部门应“加班”了   对于&ldqu
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    2013年12月18日
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    黑莓挖角SAP高管负责全球企业服务         新浪科技讯 北京时间12月18日早间消息,黑莓公司周二宣布,商业软件开发商SAP移动服务业务总裁约翰·西姆斯(John Sims)将于明年1月跳槽该公司,担任全球企业服务主管。   黑莓CEO程守宗表示,西姆斯在转变业务和重塑品牌方面拥有丰富的经验,因此将成为黑莓复兴过程中的重要资产。   程守
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    2013年12月18日
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    锐迪科人事地震:原董事长兼CEO被资本方架空   围绕对锐迪科的并购,原CEO戴保家成为第一个输家。   12月17日下午,国内无线系统芯片及射频芯片制造商锐迪科微电子宣布了一系列人事任命:邓顺林为新任董事长,魏述然为新任CEO,张亮为总裁;原CEO戴保家继续担任锐迪科非执行董事直至下一次股东大会。即日生效。   邓顺林自2011年起担任锐迪科董事,并于2010年到2012年间担任公司高级运营副总裁。魏述然是锐迪科共同创始人之一,自200
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    2013年12月18日
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    上海试水国资改革:国企董事长年满63岁必须退休   昨天,备受瞩目的《关于进一步深化上海国资促进企业发展的意见》在上海国资改革工作会议上正式公布,从国资管理、国资布局、国有企业分别确立了目标,这也标志着备受瞩目的上海国资改革迈出了实质性一步。此次上海公布的国企改革共包括20条意见,涉及国企分类监管、国资流动平台搭建、股权激励扩容等细则。由于“20条”明显沿袭了三中全会改革目标的相关精神,再加上此前自贸区、试点延迟退休等试
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    2013年12月18日
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    葛兰素史克中国将于明年实施新销售团队薪酬体系   葛兰素史克在中国是第一家实行这一行业领先模式的医药公司   上海2013年12月18日电 /美通社/ -- 葛兰素史克中国今天宣布公司将于2014年1月对直接面向处方医生的销售员工的评估和薪酬体系进行根本性调整。   葛兰素史克是中国第一家实行这项调整的医药企业。新的薪酬体系将适用于葛兰素史克中国所有和处方医生联系的销售员工,包括医药代表和销售经理。   在新的体系下,销售员工的奖金计算
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    2013年12月18日
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    富国基金高管变阵:3投研人士升职   总经理窦玉明离任半年后,富国基金管理有限公司(下称“富国基金公司”)的新一任管理层浮出水面。   早报记者从消息人士处获悉,富国基金公司分管投研的副总经理陈戈将出任公司总经理。据悉,41岁的陈戈已经顺利通过竞聘环节,通过董事会流程,只待监管部门批准。而与此同时,富国基金公司还将擢升现研究部总经理朱少醒与固定收益部总经理饶刚为公司副总经理。   值得一提的是,富国基金
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    2013年12月18日
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    瑞士将就全民发工资提案进行公投   新浪财经讯 北京时间12月18日上午消息 BBC报道,作为全球最富裕的国家之一,瑞士正在对金钱进行深刻反省。仅在今年,瑞士就对企业高管的工资进行了两次全民公投,导致企业高管工资被严格设定了上限,并禁止对高管发放巨额的退职金。   瑞士还将进行两个公投,其中一个是限定最低工资,另一个公投提案目前争议很大,要求对所有合法居民发放基本生活费,无论是否有工作。   全民发工资的想法听起来有些激进,
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    2013年12月18日

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