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过劳及亚健康现象普遍专家称亟待适度劳动标准“救命” 　　劳动者出现“过劳死”、亚健康等问题的背后，是适度劳动标准的缺失。所谓适度劳动，即安全健康的劳动。应以适度劳动为核心，制定合理的劳动定额标准，健全对违法违规者的追究机制　　你过劳吗? 　　你处于亚健康状态吗? 　　多项实证研究表明，处于亚健康、过度劳动的人群，在中国目前已是一个相当庞大的群体。在前不久举行的中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2013年学术研讨会

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2013年11月01日
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甲骨文股东投票反对埃里森等高管坐享高薪　　[导读]这也是股东们连续第二年投票反对公司高管的薪酬计划，不过这一投票并不具有约束力。　　听从代理权顾问公司Institutional Shareholder Services(ISS)和Egan-Jones的建议，在周四召开的股东大会中，甲骨文股东们投票反对了公司首席执行官拉里·埃里森(Larry Ellison)和其他高管的工资待遇。代理权顾问公司此前曾表示，甲骨文高管的

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2013年11月01日
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房地产行业管理人员薪酬涨幅远超房价涨幅　　“最近接到好多猎头的电话，提供的大多是民营房企的职位，开出的薪酬比我现在的收入高出一半。”供职于某国资房地产企业的小李说，今年以来，行业回暖，房地产企业“挖人”不断，一些职位的薪酬水涨船高。　　随着近年来房价持续上涨，房地产行业被认为是“暴利行业”，虽然不时有业内人士“喊冤”，但房地产行业的薪酬

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2013年11月01日
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阿里小微金融公布股权结构：员工占40% 马云约7.3% 　　11月1日消息，筹建中的阿里小微金融服务集团(简称小微金服)今日对外公布了小微金融集团的股权结构，称将拿出小微金服的40%与员工共享，其中，小微金服的员工和阿里集团的23810员工，每一位员工都会获得小微金服的股份。　　小微金服同时显示，马云在小微集团的持股比例不会高于他在阿里巴巴的7.3%。此前外界有消息称马云在小微金服的持股比例高达80%。　　公告显示，小微金服剩余的60%的股份

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2013年11月01日
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单位逾期不缴社保最高罚欠款3倍临时工再遇尴尬据中国之声《央广新闻》报道，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》今天(1日)正式施行，单位欠缴社保费将被强制扣费，逾期不缴最高可罚款3倍。然而现实生活中，仍然存在着参保不全的现象，记者在河南郑州，部分“临时人员”遭遇了更多的现实难题。　　按照规定，限定时间内单位未补缴社保费将被查

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2013年11月01日

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上班族明年料加薪4.4% 金融服务业最好景　　上班族可望明年加薪4.4%，人力资源管理学会昨日公布调查结果显示，受访企业预计明年加薪4.4%，当中以金融服务业最好景，预计明年加薪7%，建筑业及制造业从业员也可望加薪5.5%。调查又指出受访公司发放的花红，固定花红制度下为1.01个月基本薪金，与2012年相同，而非固定花红则是1.58个月基本薪金，比去年的1.61个月有所下跌。学会又预期，全球经济走势不明朗，雇主调整薪酬时态度较审慎。　

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2013年11月01日
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四成企业人力资源架构求变韬睿惠悦咨询公司近日发布的《2013全球人力资源服务调研》报告显示：为了激发效率潜力与提升工作品质，有四成中国企业期待在未来两年内看到人力资源架构发生显著改变，这一数字明显高于全球与亚太地区。调查还显示，虽然中国企业在人力资源信息系统（HRIS）的发展水平上与全球仍有较大距离，但对HRIS的投资增速领先于全球其他

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2013年11月01日
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同工同酬：“纸上权利”？　　自今年7月1日起，新修订的劳动合同法正式实施，其中最引人注目的莫过于对同工同酬的表述，即被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。新规一出，引来社会各界广泛关注，而数以千万计的劳务派遣员工，都热切期待权利的实现。　　如今，新规施行已3月有余，在实际操作层面，同工同酬到底有没有落实?记者深入广东、北京、安徽等地采访了解到，情况不容乐观。　　新规被架空规避花样百出　　记者采访的

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2013年11月01日
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一周行业热点新闻（10.28-11.1） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、员工管理：让员工明白为谁工作如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早创新一步、早行动一步&md

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2013年11月01日
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HR沙龙11月1日精粹互联网巨头人才抢夺战：毕业生年薪最高60万 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年11月01日

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