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    让老板放心的HR谈薪技巧   作为HR的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?   一、不要开始就谈薪资   面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还
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    2013年11月02日
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    孟晓苏:明年一月推出“以房养老”         新浪财经讯 11月2日消息,今日幸福人寿保险股份有限公司监事会主席、“以房养老”方案提出者孟晓苏在2013中国老龄事业发展高层论坛上表示,开展老年人住房反向抵押养老保险将在12月份拿出方案,明年1月份推出。   孟晓苏称,十年前他已经向时任总理温家宝以信件的方式提出试行老年人住房反向抵押
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    2013年11月02日
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    畅游公布爱孝薪计划 下月起每月送员工父母2000元        新浪游戏得到消息,搜狐畅游在公司内网公布了一个名为【爱孝薪计划】的福利,将给畅游(含所有子公司)员工的直系长辈发放每月共计两千元的爱孝薪,今年十二月起正式执行。         畅游LOGO 据预测,此计划的开支在每年1亿元人民币以上,将覆盖到
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    2013年11月02日
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    百度/腾讯/阿里巴巴/360四大互联网公司跳槽现状   网上流传着一个经典的段子“百度的人,一挖就走;阿里的人,工程师都被洗脑,洗得了的留下,洗不了的撤;腾讯的人,谁也瞧不上;360老板流氓,员工都很怂。”   有调查显示,5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工总数分别是508、1980、267、97(单位:人次)。   百度流失到其他3家企业的员工人数为30人,其中23位去了阿里;   由阿里跳到其他
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    2013年11月02日
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    中国大学生最佳雇主调查:国企成首选雇主   最佳雇主调查对象不仅包括高校毕业生群体,还包括工作1—5年的社会职场人士,通过线上线下开展渠道调研,在全国31个城市形成联动,总计收到有效问卷10万份有余。   日前,某招聘网站发布第中国大学生最佳雇主调查报告数据显示,2013年综合性最佳雇主TOP50榜单中,一改往届外资占比较高的趋势,国有企业以近三成的份额成为上榜主力。国有企业成为在校大学生未来就业的首选雇主,且对其偏好不断
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    2013年11月02日
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    英媒:微薄工资几乎成为英国极其敏感的政治问题   据英国《卫报》网站10月31日报道,谁能知道英国人是怎么变得如此温顺,甚至在某种意义上可以说是存在一些消极被动的生活态度呢?不论所处时代的好坏,不争的事实是,人民实际工资下降,生活费用上升,而收益增长的最大受益者却是极少数贪婪的上层人士。自从2001年国民实际收入跌至最低点后直至今日,工资缩水问题几乎已经成为一个极其敏感的政治问题。   自1979年开始,一个能吃苦、有毅力、而不以直接的物质
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    2013年11月02日
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    美最受欢迎CEO榜单:扎克伯格居首鲍尔默垫底   11月3日消息,美国企业员工评论网站Glassdoor.com日前公布了全美最受员工拥护的首席执行官排行榜。结果显示,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)员工支持率高达97%,位居榜首,已宣布将在未来一年内离职的微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)的员工支持率仅为47%,在该榜单中垫底。 以下
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    2013年11月03日
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    人社部:去年我国几乎每秒钟有一人退休 京华时报讯 “在今年9月的某一天,我们的老年人口已经超过了2个亿。”在昨天举行的“2013中国老龄事业发展高层论坛”上,人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,去年全年252个工作日,日均退休24800人,几乎每秒差不多一人退休。胡晓义表示,要积极稳妥的改革机关事业单位养老保险制度,促进社会公平。   胡晓义说,最近几年,中国每一天都有接近25000
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    2013年11月03日
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    养老金双轨制改革5年几无进展 顶层设计两条路可走   编者按:养老金改革成为当前人们热议和期待的问题之一,是因涉及每个人当前的或潜在的切身利益。历史形成的“双轨制”造就了养老金的不公平也成为了改革收入分配及养老金机制最难啃的硬骨头。人社部近期表态,养老保险“并轨”大方向是明确的。但如何并,怎么并,用多长时间并仍未有清晰路线图,改革仍在继续。   “双轨制早晚会像‘粮票&rs
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    2013年11月04日
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    劳动密集型企业陷困境:招工难留人难盈利更难   说起招工,浙江省金帝集团有限公司总经理诸建锋直摇头,这家浙江省最大的鞋类出口企业已经被招工难困扰了很长时间,“现在企业员工7300多人,比去年减少了1000多人。目前每个月平均招700多人,但还远远不够。最令人头疼的是,如今能招到的工人越来越少”。   如果说招工难让一些劳动密集型企业长吁短叹,那么留人难更让他们苦不堪言。   在广东、浙江、四川、安徽、河南、贵州等
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    2013年11月04日

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