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电信业拐点或将至裁员消息近两年已经席卷全球　　10月中旬，全球分析公司Ovum发布了一份新的报告，结论让很多人寝食难安：电信业蓬勃发展的黄金时代正在逐渐成为历史，全球服务萎缩即将到来。　　对于这个趋势，业界其实早有预感。　　一个侧面的例证是，从10多年前开始，全球电信设备市场的增长就已经基本停滞，行业内的搏杀，早已成为优胜劣汰、弱肉强食的零和游戏。　　只不过，在这段时间里，从2G、3G到4G，从话音、短彩信、增值业务再到移动互

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2013年11月05日
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部分快递员双11前辞职避峰头：收入少更辛苦　　“11·11”电商大促　　今年最高日处理量或翻番快递业却面临价格下行、人员流失问题　　距离“双十一”电商大促不到一周的时间，电商、快递、消费者均已进入“备战”状态。昨日国家邮政局预测，11月11日至16日6天时间全行业处理快件量将超3.23亿件，最高日处理量可能突破7000万件，比去年翻了一番多。记

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2013年11月05日
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日本企业为免无期限雇佣临时工设定合同期上限据日本新华侨报网报道，11月4日日本总工会实施的一项调查显示，日本部分企业为避免无限期雇佣非正式劳动者，开始设定合同期上限。　　为使非正式劳动者能够被稳定雇佣，日本政府修正的法律规定，从2013年4月开始，如果劳动者在同一家企业反复更新签署合同超过5年，如本人有意愿继续工作，则无需与企业更新合同。企业有义务无

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2013年11月05日
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谷歌员工吐槽对公司不满:优秀人才从事无聊工作　　导语：美国社交问答网站Quora上近期发起讨论，多名谷歌员工对于在谷歌的工作提出多方面的不满。美国科技博客Business Insider今天刊文，总结了谷歌员工的这些不满。　　以下为文章全文：　　1.所有人都很优秀，因此谷歌可以招聘最杰出的人才从事最无聊的工作　　“对许多人来说，在谷歌工作最糟糕的是，他们的能力远远超出所从事的的工作。由于品牌效应、薪酬和福利，以及非常

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2013年11月05日
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7000人争民委1个岗位：就业形势差工资福利诱人　　纠结很久，上海外国语大学研三学生小芳报考了外交部地区业务司的岗位。她也成为2014年152万国家公务员考试(下称“国考”)大军中的一员，这是国考有史以来最惨烈的一次竞争，平均算下来，约80个人“抢”一个岗位。　　小芳称自己报考的是“炮灰岗”，因为她要同近170个人竞争一个职位。但与今年最热的岗位国家民族事务委员会(下称

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2013年11月05日

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保荐人没有IPO的这一年：降薪自嘲为金融民工　　谁能想到，浙江世宝登陆中小板在新股发行市场画了一个长长的休止符。到今年11月2日，IPO停摆整整一年。　　没有IPO撑腰的日子里，券商业绩依旧靓丽：今年前三季度，19家上市券商净利润同比增长约36%。但细查业务结构，要归功于异军突起的券商创新业务。　　相关统计显示，2012年，共有154只新股首发上市，券商揽获保荐承销费用合计55.7亿元，较上年同期的132.3亿元规模回落近6成。今年

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2013年11月05日
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苹果在美开设新工厂雇佣2000名员工拉动美国就业　　[导读]苹果将于下月开始发售一款新Mac Pro，该产品就是在美国生产的产品。　　苹果周一宣布，该公司将在美国亚利桑那州梅萨开设一家新工厂，并雇佣2000名员工为公司产品制造配件。　　苹果在电子邮件声明中称，这家工厂将完全使用再生能源。苹果并未透露这家工厂将为哪些产品提供设备。美国太阳能设备供货商GT Advanced Technologies(以下简称“GT”

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2013年11月05日
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问问问之华锐风电：人事动荡资金压力如何突围？　　编者按：在上市近三年的时间中，华锐风电成为资本市场的焦点，除了其从90块跌到不足5块而被称为散户绞肉机之外，另外还有一个原因就是这个公司先后汇聚了阚治东和尉文渊两位大佬，以及近年来不断震荡的人事，人事动荡后最大的后遗症是什么，又该如何解决呢? 　　正文：　　华锐风电日前发布了尉文渊离职后的第一份三季报。　　今年华锐风电三季报显示，前9月，对比去年同期归属于上市公司股东的净利润亏损幅度

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2013年11月05日
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互联网员工股权福利曝光！阿里最慷慨　　员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，一定程度反映了创业BOSS在面对金钱和员工关怀的态度和胸怀。当然，在创业过程中为了企业生存需要引入投资方，使得绝大部分股权旁落他人，实在没有股票期权可分也是没办法的。　　不管怎样，对于员工而言，能分享到企业成长价值肯定是幸运的，特别是那些“潜力股”企业，而分享不到也是时也运也了。借阿里小微轰轰烈烈的全员持股计划，笔者对互联网公司

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2013年11月05日
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女性占中国整体科技人力资源近四成　　中国女科技工作者协会秘书长刘碧秀30日接受新华社记者采访时说，目前中国女性科技人力资源数量超过2400万，占整体科技人力资源的39%，而且这一比例正持续增长。　　“尤其是改革开放以后，中国女性科研工作者的人数增长很快，越来越多女性进入到科技领域。”刘碧秀解释说，科技人力资源是国际惯用指标，包括实际从事或有潜力从事科技领域活动的人力资源。　　中国航天科技集团公司中

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2013年11月05日

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