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美国10月ADP就业人数增加13万增幅创六个月最低　　周三公布的私营部门就业数据显示，美国私营企业10月份就业人数增长较为疲软，因政府停摆导致前半个月的经济活动受到影响。　　人力资源服务公司Automatic Data Processing Inc. (ADP)和预测机构Moody's Analytics发布的全美就业报告显示，10月份美国私营部门就业人数增加130,000人，增幅创六个月最低。　　经济学家此前预计，10月份私营部门就业人

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2013年10月31日
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企业吐槽:海归易招人才难留　　记者调查发现在莞海归八成将东莞作为事业“起点” 未来仍打算移居广州深圳等一线城市　　来自人力资源部社会保障部的数据显示，截至去年年底，留学回国人数已达到109万人，我国迎来有史以来最大的留学人员回国潮，近5年归国留学人员近80万人。北上广深一线城市自然是海归们首选的“香饽饽”，东莞等一批潜力二线城市的海归人数也在逐年攀升。记者调查发现，外地

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2013年10月31日
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日调查称员工可工作至65岁的日企数量大幅增加　　据日本共同社10月30日报道，日本厚生劳动省30日公布的就业情况调查结果显示，截至6月1日，只要员工自愿便至少可工作到65岁的企业比例为66.5%，较去年上升17.7个百分点。4月出台的新《老年人就业稳定法》规定公司有义务阶段性雇用有工作意愿者至65岁，积极利用老年员工的经验能力的公司由此出现增加。　　调查对象为员工人数在31人以上的14万家公司。有意愿者可工作到65岁或更久的公司共有9.

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2013年10月31日
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大城市四成国企外企劳务派遣比例超上限　　尽管新修订的《劳动合同法》已实施近4个月，但新法中着重约束的劳务派遣行为却并未因此规范。根据一项历时4个月、面向北上广深等全国20座大城市的北京外企人力资源服务有限公司调查报告显示，半数以上企业正在使用劳务派遣人员，其中国企、外企使用劳务派遣人员的比例超过六成。值得关注的是，有四成左右的企业使用劳务派遣的比例超过10%上限。　　今年7月1日，新修订的《劳动合同法》实施，规定劳务派遣只能使用

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2013年10月31日
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日本9月薪资微幅增长摆脱通缩仍是苦战日本厚生劳动省周四(10月31日)公布的数据显示，日本9月薪资仅微幅上升，表明该国在结束通缩所需的薪资大幅增长上进展十分缓慢。　　数据表明，日本9月劳动现金收入年率上升0.1%，上月修正后为下滑0.9%，初值为下降0.6%。　　该增幅可能令政府失望。日本政府正在敦促企业提高工资，以给经济足够动能来抗击通缩。　　数

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2013年10月31日

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中层跳槽为哪般？警惕团队叛逃　　年关“跳槽季”：老板与人才的博弈　　年关将近，职场开始躁动。最近，房地产、金融、IT等行业中层“抱团”离职的新闻时常见诸报端。根据猎聘网的一份调研报告，从数据上看，年底有明确跳槽意向的中高端人才比平时增三成。相对普通员工，起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司“元气大伤”。企业中层跳槽为哪般?企业又该如何应对年关中层员

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2013年10月31日
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企业领导者如何规避企业人员流失　　企业留不住优秀员工，这是一个普遍的问题。在日趋激烈的人力市场竞争环境下，企业招人难和人员就业难的双重矛盾仍是我们大家所要探讨的课题。但在解决这一矛盾而复杂的问题背景下，如何规避企业人员流失是我们作为企业领导者和人力资源管理者所要首先探讨和深思的问题。　　首先，我们来分析一下人才流失的根本原因：　　1、企业失去竞争力，员工看不到企业前景。　　一个有竞争力的企业是缔造优秀员工的摇篮。企

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2013年10月31日
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HR沙龙10月31日精粹一纸解雇公告就可不为职工工伤担责？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 11月2日（周六）上海

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2013年10月31日
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养老金占工资比例连降九年已跌破国际警戒线　　编者按：假如一个人退休前工资为5000元，退休后养老金为2000元，那么养老金替代率(养老金占工资的百分比)就是40%。数据显示，我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年为50.3%。世界银行组织建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。我国企业养老金的替代率在国际警戒线以下

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2013年11月01日
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拿房子当福利的六大土豪：华为员工半价买到房　　如今，任何一个企业要想取得长足发展，都需要忠诚、有能力的稳定员工队伍。而留住员工最好的方法，就是给予他们足够的福利。日本稻盛和夫曾说，企业的目标应定为“实现物质和精神的双重幸福”，首先致力于保护员工的福利，强调企业必须承担社会责任，以让员工和企业结成“命运共同体”。　　今年中秋节，笔者朋友圈内的小伙伴们一如既往，纷纷晒出自己的各种福利：有只发

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2013年11月01日

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