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    贵州上调企业退休人员基本养老金 至少增加90元   贵州上调企业退休人员的基本养老金,每人每月至少增加90元,调整惠及省内近77万企业退休人员。   贵州省人力资源和社会保障厅日前通报,此次养老金外调时间从2013年1月1日算起。1993年12月31日以前办理退休手续的,每人每月增加基本养老金100元;1994年1月1日至2012年12月31日办理退休手续的,每人每月增加基本养老金90元。按国家相关规定,新中国成立前参加革命工作的老工人,按照
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    2013年03月22日
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    内地港生逾半拟回港就业 月薪太低成心理鸿沟         [提要]  据香港《大公报》报道,随着香港与内地的交流合作频繁,北上求学成为不少90后港生的选择。据香港《大公报》报道,随着香港与内地的交流合作频繁,北上求学成为不少90后港生的选择。一项调查显示,对于毕业后去向,愿意留在内地求职的港生受访者仅13.04%,返港澳求职最多,占55.65%,在内地继续深造
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    2013年03月22日
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    全美男女工资存差距 亚裔女性工资最接近男性         据美国《侨报》编译报道,美国大学妇女协会日前发布了全美年度工资差距分析报告——《性别收入差距的简单真相》,分析了各州、各族裔、各教育水平以及各年龄阶段男女性员工存在的工资差异。调查显示,男女性员工工资差别最大的年龄段存在于45-54岁,也就是大多数人进入退休养老的时候。   据PRWEB
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    2013年03月22日
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    河北省企业退休人员养老金再涨10%   河北省企业退休人员的养老金又涨了。昨日(3月21日),记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉,经省委、省政府同意,国家人社部、财政部批准,河北省自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按河北省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。   省人社厅相关负责人表示,这也是河北省自2005年以来第9次上调企业退休人员养老金。按照要求,各地应确保4月底前将调
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    2013年03月22日
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    一周行业热点新闻(3.18-3.22) HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。 1、职业病诊断管理办法公布 有争议可申请仲裁         卫生部昨日发布《职业病诊断与鉴定管理办法》,《办法》进一步扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围,并明确劳动者在诊断与鉴定过程中享有的权利。《办法》指出,劳动者在诊断与鉴定过程
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    2013年03月22日
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    HR沙龙3月22日精粹 如何进行招聘渠道的拓展? HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 3
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    2013年03月22日
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    HR沙龙3.18--3.22(一周精粹)员工不能罚款,怎么管理员工? HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览! 沙龙活动推荐 3月26日(周二) 下午 如何设计与架构企业的能力发展项目? http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514196328fa2d.html 3月26日上海SHRM人力资本论坛:人力资源管理者胜任力与职业发展之路 http://event.hrsalo
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    2013年03月22日
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    废除养老金双轨制呼声再起 破解部门利益成关键 ■CUBN记者 郭安丽 北京报道   养老金双轨制已成为特权的象征和不公平的符号。在今年的全国“两会”上,机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社保方面的待遇“双轨制”又成热点。“养老金双轨制”怎样解决成为新一届政府绕不开的议题。   全国政协委员、人社部副部长胡晓义近日在谈及养老金双轨制时表示,现在人社部正按照中央和国
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    2013年03月22日
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    富士康“鼓励”员工辞职:轮流放长假 主动辞补偿600元 摘要:全球最大的电子产品代工厂富士康再次笼罩裁员阴云。 和绝大多数外贸企业提薪也招不到员工相反的是,全球最大的电子产品代工厂富士康,却在鼓励员工主动辞职。这是富士康继2008年金融危机后,再次笼罩裁员阴云。 《华夏时报》记者近日采访了解到,深圳观澜富士康员工开始轮流放长假,同时,如果员工主动辞职的话,有的部门还可给予600元补偿金。 事实上,早在今年春节之后,富士康就一改多年的惯例,在全国停
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    2013年03月23日
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    职场进入跳槽高峰期 一线员工频繁流动困扰企业   春节假期过后,职场开始进入“跳槽”高峰期。调查显示, 2013年求职者的跳槽热情明显高于去年,有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%。近三年来,求职者在年后跳槽的积极性呈现递增的趋势。而职场人选择离职的主要原因是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。   职场专家提醒,今年跳槽季跨行业跳槽、盲目跳槽的职场人也增加了不少,建议职场人在经济形势不明朗的情况下谨慎选择跳
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    2013年03月25日

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