博通公司近日已向IT外媒The Register证实，它对刚刚收购的冠群（CA Technologies）公司实行了裁员，但拒绝透露确切数字。

本周坊间传出了大规模裁员的新闻：最初担忧大约300名员工被解雇，现在可能多达2000名美国员工。

在本周早些时候博通斥资190亿美元收购冠群之前，后者在全球雇有大约11000名员工，包括约5000名美国员工。如此看来，冠群的美国员工队伍中多达40%的人员可能被解雇。

接到The Register的询问后，芯片设计巨头博通的发言人发表了以下声明：

员工对我们的成功而言至关重要，关于如何最有效地整合我们员工队伍的任何决定都会非常认真地予以考虑。与任何收购一样，我们力求做到技能和资源相一致，从而最有效地追逐今天的市场机会。这不可避免地要求在公司的某些方面进行裁减。这些是困难但又必要的决策，我们在与受影响的员工合作，帮助确保他们获得必要的服务和支持。

由于加利福尼亚州和纽约州等美国的一些州设有劳工调整和再培训通知（WARN）公共登记处，这意味着大公司必须公开宣布裁员信息，因此一些确切的数据很快就会公布。

这次人员裁减在裁员公告网站TheLayoff.com上引发了热议。冠群的一名正式员工声称在北美，“有3000名[员工]留下，2000名员工卷铺盖走人。”

有人补充道：“我还计算了平均年龄，结果令人震惊。每个群体的平均年龄都很接近，”裁员对象主要是45岁上下的员工。

另一个人称裁员表明“博通在走下坡路、失去吸引力”，并表示冠群的大型机软件“与半导体全然不同。”

博通在过去这几天完成了收购冠群的工作，随后立即宣布计划将冠群旗下的Veracode安全测试企业以9.5亿美元的价格卖给私募股权公司Thoma Bravo。

博通首席执行官陈福阳（Hock Tan）在今年7月份给出了理由，表明为何作出收购冠群这笔令人费解的交易。他当时表示，大型机软件业务将帮助自己打造一家“领先的基础设施公司。”鉴于实施如此广泛的裁员计划，博通看起来更像是冠群自家大象的墓地。