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2013年03月15日
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人保部副部长王晓初：延迟退休是大势所趋　　全国人大代表、人保部副部长王晓初日前接受记者采访时表示，从长远来看延迟退休是大势所趋，但具体何时启动、采用哪种办法都未确定，还需更多试点，再慎重研究。　　“法国曾因延迟退休年龄发生过大规模示威游行活动，这个问题在国际上也并无定论。”王晓初表示，无论是国内还是国外，对延迟退休目前认识不一，有人希望提前退休，有人则希望推迟。　　他解释说，从长远来讲，随着人口结构特别

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2013年03月16日
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Facebook提升工程副总裁斯科洛普夫为CTO 新浪科技讯北京时间3月16日凌晨消息，Facebook周五宣布任命主管工程事务的副总裁迈克·斯科洛普夫(Mike Schroepfer)为CTO(首席技术官)，从而补齐了“C”(Chief)字头的高管。　　Facebook发表声明称：“斯科洛普夫出

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2013年03月16日
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中国薪酬增幅亚洲领先　　中国再次成为亚洲薪酬增幅最大的国家，全球领先的专业招聘集团瀚纳仕昨天发布2013年薪酬指南称，在中国，有约半数雇主在过去12个月内为雇员加薪10%以上。　　“我们看到47%的雇主为员工加薪10%以上，该数字是我们上次薪酬调查时的两倍多。虽然全球其他地区经济形势不明朗，但是中国去年在薪酬增长方面领先于亚洲其他国家。”瀚纳仕中国区总监SimonLance介绍，另外还有2

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2013年03月16日
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腾讯否认移动互联网事业群拆分报道称不会裁员　　近期，有传闻称，腾讯移动互联网事业群(MIG)旗下QQ通讯录将划归微信团队，腾讯MIG还将继续被拆分。对此TechWeb求证了腾讯公司相关负责人，该负责人表示“目前没有收到QQ通讯录调整的相关信息，对于传言不予评论。另外，腾讯移动互联网事业群即将拆分的消息不实!移动互联网事业群绝不会拆分，也不会裁员。移动互联网事业群在2013年1月28日宣布战略升级后，更加专注于打造移动互联网的基

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2013年03月16日

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绩效考核落地执行的五个关键　　绩效考核不能一成不变，要因地制宜，因部门而异，因岗位而异，只是考核的制度是统一的模式和模块，所以要想绩效考核更具有针对性和有效性，更能体现考核结果的公平、公正性，只有做好了以上五个关键，企业绩效考核才能落地实施，不会成为一句空话。　　为什么很多企业的绩效考核流于形式? 　　为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行? 　　为什么很多企业的绩效考核实行轮流座庄制，以应付老板? 　　为什么

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2013年03月16日
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快递员工资十年间涨七八倍：从700元多到六千多　　李海洋在哈市一家快递公司做快递员已有10个年头。10年间，他的送件量从每天平均10件增加到现在的每天七八十件，随着邮件数量的增加，他的工资也从每月六七百元增至现在的五六千元，10年间工资涨了七八倍。　　十年工资涨了七八倍　　“这个顾客比较急，都打好几个电话催了，其他快递员都在送件，我就给他送去了。”记者见到李海洋时，他刚送完邮件回来。2003年，他成为哈市一家快

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2013年03月16日
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传搜狐视频CTO李钢江率队出走当事人辟谣　　3月15日消息，今天有微博网友称搜狐视频CTO李钢江本周已经离职，李钢江否认了该传闻。　　该微博消息称，李钢江本周已提交辞呈，等新CTO到岗交接完毕后即离开，并将带走十多个技术骨干。　　对此传闻，李钢江本人予以否认。　　李刚江于2011年10月底加盟搜狐视频，担任CTO，全面负责搜狐视频的产品技术。此前，曾担任Google美国研发中心经理和Google上海研发中心搜索总监。　　

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2013年03月16日
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WSJ：中国劳动力市场升温推动薪酬上涨　　北京时间3月16日凌晨消息，华尔街日报周五报道称，中国的劳动力市场正在逐渐升温。劳动力需求强劲显示工厂正在蓄势待发，但是薪酬的上涨走势也是一个提醒，那就是中国不能继续单纯依靠劳动力来提振经济增长。　　根据在线招聘服务供应商51job的报告，接受调查的24254家企业中，有62.4%在第一季度有相比去年同期增加雇佣规模的计划。人力资源顾问企业万宝盛华针对4200家企业的调查也指出，增加雇佣的

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2013年03月16日
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三星任命两位联席CEO 共同辅佐接班人李在镕　　凤凰科技讯北京时间3月15日消息，据科技网站TheVerge报道，在Galaxy S4发布后，三星任命尹富根(Yoon Boo-keun)和申宗钧(J.K. Shin)为联席CEO，与现任CEO、副总裁权五铉(Kwon Oh-Hyun)合作负责公司业务，共同辅佐现任COO、总裁，三星集团第三代接班人李在镕(Lee Jae-yong)。　　在任命完成后，三星三大支柱业务都将有一位CEO专门

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2013年03月16日

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