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调查显示：深圳70%企业年后扩招工　　记者获悉，一份对深圳2月各行业人力资源市场的监测统计显示，节后首月深圳各行业都面临用工紧张的情况。从招聘情况来看，缺工数量较大的行业主要集中在制造业、消费电子行业及信息与新能源产业。据调研，有多达70.4%的企业希望在年后增加招工数量，20.8%的企业希望维持现有数量，仅有8.8%的企业因受订单量不明显等原因计划减少招工数量。　　不过与大众观感可能不同的是，虽然深圳制造业基础庞大，媒体此前

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2013年03月13日
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仲裁申请晚了10万美金没了法官梳理劳动纠纷案近日，记者从哈尔滨市各级法院了解到，由于务工者维权意识增强，劳动纠纷案件呈逐年上升趋势。　　仲裁申请晚了工资没要回来　　1989年，张某被分配到单位组建的公司任副总经理职务。1992年，公司解除了他的职务。张某离开公司后，单位未安排他继续工作，张某也未申请继续工作。　　1996年，单位出具了张某在工作

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2013年03月13日
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中石化回应福利高上缴少：员工工资年均六七万　　傅成玉作为国内第二大石油公司中石化集团的董事长，时常因“央企高福利、分红上缴太少、油价不断涨”等社会热点议题而陷入舆论焦点，昨日他以全国政协常委的身份做客经济之声两会特别访谈《企业家说》节目时大吐“苦水”。　　他表示，中石化一线员工收入其实非常少，加油员月薪仅1300元。在员工工资方面，国资委有严格监管，不是有钱想发就发。而在谈及&ldquo

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2013年03月13日
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闽人才市场分析报告：互联网行业最缺人眼下，正是2013年应届大学毕业生求职高峰期，那么，福建省哪些行业最需要人才呢？哪些职位最受求职者欢迎呢？今日，2012年福建省人才市场行情分析报告发布，供求职者参考。　　据了解，2012年，福建人才市场职位供求比为1.13：1，仍是供大于求。其中，互联网/电子商务业行业需求人才最多，最受求职者青睐的是行政

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2013年03月13日
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土豆网创始人王微再次创业欲创建中国版皮克斯　　[导读]39岁的王微表示，他已经从国际投资人那里募集到了数千万美元的资金。　　北京时间3月13日消息，据国外媒体报道，在运营过中国最大的在线视频网站之后，土豆网创始人王微正加速开始自己的下一个项目：中国版的皮克斯(动画工作室)。　　作为中国知名的互联网企业家，王微计划于下月在北京创建一家动画电影工作室。该工作室将首先为国内观众制作电影。39岁的王微表示，他已经从国际投资人那里募集到了数

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2013年03月13日

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网企开年招聘削减13%：IT应征者激增5倍　　互联网行业中高端人才出现严重供求不平衡。数据显示，今年2月IT中高端职位新增简历数较去年同期猛增5倍之多，然而互联网企业的招聘规模却同比下降了13.15%。此外，业内人士还坦言，今年以来互联网类企业在薪资未涨的情况下，对求职者的要求明显提高。　　互联网业非常态紧缩　　按往年惯例春节后是员工跳槽和企业招聘的高峰期，然而今年互联网领域却一反常态。记者了解到，2月IT类职位新增简历数较去年1

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2013年03月13日
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广州招聘企业硬着头皮涨薪毕业生并不买账　　为吸引人才，用人单位不惜顶着不大理想的经济大环境，硬着头皮给应届毕业生涨起薪，但是应聘的大学生们依然不买账，找工作还想多挑挑看，广州市2013届高校毕业生大型专场供需见面会出现以上奇怪一幕。有人力资源方面专家认为，这种不理性的择业观让人担忧。　　市人社局、中国南方人才市场等单位，9日在广州城市职业学院举行广州市2013年开春首场高校毕业生大型专场供需见面会。主办方一口气组织了500多家用人

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2013年03月13日
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佳品网创始人杨培锋辞职：梅西百货掌控　　曾获得美国梅西百货入股的佳品网日前发生高层变动，佳品网创始人、CEO杨培锋正式辞职。而佳品网也将从原本以限时特卖为主的线上销售模式，转型为梅西百货在华销售的正价线上商城。　　这标志着梅西百货开始掌握佳品网话语权，并借力佳品网力拓中国市场。　　根据公开资料，去年5月梅西百货向佳品网投资1500万美元，并授权佳品网成为梅西百货国内唯一的合作伙伴。同年8月，佳品网启动了裁员等一系列人员调整。

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2013年03月13日
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快递公司缺人或招女快递员加盟　　随着电商竞争加剧，各大网站促销接踵而至，昨天，记者发现多家电商、快递公司都在加大快递员的招聘力度，甚至欢迎女快递员加入，并承诺给予更多照顾。　　申通、中通、韵达等多家快递公司表示，女快递员屈指可数，占比不到一成。武汉中通负责人蓝柏喜说，不是不愿意招，而是大多数女性干不了这种重体力活。　　据易迅网物流配送相关负责人介绍，目前自建的物流配送队伍有1200人，今年随着业务扩张，物流配送队伍会

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2013年03月13日
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70后职业危机爆发三十还难立　　在人生走向更为成熟的阶段之时，70后普遍面临着职业生涯的第二次职业危机，包括晋升、巩固地位等。“任何时候做职业规划都不晚”洪向阳说，碰到问题就要解决，同时在这个过程中积极争取家人的理解和支持，一起克服困难。　　进入新的一年，70后中有更多的人开始走上职场中坚层的位置，但与此同时，更多的80后也跃跃欲试想在更高的平台上一展拳脚，随着年龄的增长，年届四十的70后职场人面

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2013年03月13日

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