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基金业薪酬报告曝光基金经理年薪在300到500万岁末，又到了发年终奖的“关键”时候。 2010年，基金业数万从业者的年终入账备受关注。《基金业薪酬调研报告》显示，2009年资产规模在500亿以上，营业收入达到10亿的基金公司，总奖金额度提取的比例是税后利润的10%到18%。文│机构投资朱依依一个行业越是对薪水讳莫如深，越容易引起外界兴趣。进公司时要签保密协议，一位上海某合资基金公司人士告诉记者，同事间很少

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2011年01月18日
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HR沙龙1月18号精粹怎样跳槽让你成为职场赢家？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·推荐沙龙活动 ·沙龙公益动态 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐推荐沙龙活动 1.24上海：中国式劳动关系管理高级论坛暨201

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2011年01月18日
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人社部官员：事业单位改革非改不可待遇不降人社部中国人事科学研究院院长吴江：　　事业单位改革非改不可　　昨天，人社部中国人事科学研究院院长吴江接受本报记者专访时表示，此前启动的5个事业单位改革全国试点，目前仍在试点阶段，并未停滞。　　他也表示,事业单位改革在制度设计上会有合理安排,不论是北京还是其他地方,事业单位工作人员没必要因此提前退休。

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2011年01月19日
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上海严控公共服务涨价企业退休金上调185元 “物价问题牵动人心。物价既是民生问题也涉及全局工作，是今年经济工作的重点，也是难点”； “今年上海市政府必须把调控物价的工作放在重中之重”； “2010年上海CPI指数是3.1，但群众的感受远不止3.1”。虽然昨日申城突降雨雪，但向市十三届人大四次会议进行补充发言的韩正用一番“掏心”的话语，让代

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2011年01月19日
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看名企如何警惕人才“沉淀” 一、海尔集团的“三工”动态转换制度　　在海尔集团，员工分为试用、合格、优秀三种类型，三类员工在严格考核的基础上实行动态转换。凡新进员工均有一定试用期。试用期满，如果符合职位要求，即可转为合格员工。在试用期中表现优异、有发明创造者可提前转为合格员工。合格员工中的佼佼者即可转为优秀员工。与此同时，合格员工也可能因为工作中的失误而转为试用员工，优秀员工也可能因为工作中的失误

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2011年01月19日

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富士康郑州火车站揽客发红包求解用工荒 “发红包、送物品、给补助……”春运将至，富士康科技集团郑州科技园专门在郑州火车站设置招聘点，用优厚的条件招揽返乡农民工以满足用工需求，缓解春节期间“用工荒”。全球“代工巨头”富士康落户河南，不仅要吸纳员工18万人，未来还将建成拥有30万人的“城中城”，引才、招工成为富士康

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2011年01月19日
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法国欲继续加强银行薪酬监管报告肯定限薪成果法国首任薪酬监察员米歇尔·康德苏最近向经济部长拉加德递交了银行业薪酬发放检查报告。报告认为，法国限制银行业奖金发放的成果值得肯定，但应警惕银行积习重返，加强银行薪酬监管，使银行薪酬发放更加“适度和透明”。法国政府则于去年12月颁布了新的银行奖金“限薪令&rdquo

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2011年01月19日
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全国工商联建议最低工资标准5年倍增 1月18日，全国工商联发布报告指出，中小企业作为解决就业、扩大就业的主体，普遍存在竞争压力大、抗风险能力弱、生存周期短、经营波动大、税负负担重、利润空间低等特点。与大企业相比，更需要政府大力扶持。　　为此，全国工商联提出，在“十二五”时期应改进中小企业税费政策，特别是小型微型

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2011年01月19日
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北京重庆江苏等地提高最低工资标准地方“两会”推动最低工资再增长　　新年伊始，北京、重庆、江苏三省市陆续提高最低工资标准，这或许预示着自2010“最低工资增长年”之后，最低工资标准又将开始一轮新的提升。专家提醒，应基于就业等各种情况合理确定最低工资涨幅，力求避免最低工资提高上的&l

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2011年01月19日
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HR沙龙1月19号精粹看名企如何警惕人才“沉淀” HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·推荐沙龙活动 ·优秀博客推荐 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐推荐沙龙活动 1.24上海：中国式劳动关系管理高级论坛 ht

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2011年01月19日

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