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全球雇员指数报告：良好个人品牌是未来发展基石 KellyServices发布全球雇员指数报告为职场达人支招　　良好个人品牌是未来职业发展基石　　综合长期的数据来看，能够真正在某个行业或者某个公司取得不错发展的职场达人们，绝大多数都是属于在职场内勤奋而又聪明地工作并且在此过程中借助公司品牌去不断拓展自身品牌的人　　日前，全球领先的人力资

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2011年01月12日
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又到白领跳槽高峰盘点最精彩的辞职信范本年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由，如果向下一个东家解释自己的跳槽原因，在这个传统的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中，有人给出了三个辞职信范本，那太极拳打得，真叫一个精彩；那言辞中透露的恳切和真诚，真叫一个感人。　　而好容易过了辞职这一关，在新东家面试时又会被问及跳槽理由这一档事

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2011年01月12日
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“薪酬差距超30倍”很不正常 “广州薪酬差距超30倍，高管年薪60万普工不到2万”，这条让人心惊的消息来自智联招聘最新出炉的2010年年终薪酬盘点报告。报告还显示，有20.5%的职场人士对过去一年的薪酬表示不满，有54.8%的人一整年没有获得加薪。如果2011年依然没有获得加薪，近五成职场人表示会考虑跳槽。　　金融

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2011年01月12日
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证券公司客服年终奖六位数移动普通员工上万元报告称2010年企业年终奖预算比2009年平均增长8.4% 　　据分析今年广州年终奖人均金额4486元，排名全国第四　　又到年末，年终奖是工薪族最关心的问题，在经历了物价飞涨的2010年后，许多人提出疑问：今年的年终奖会否与物价“齐飞”？如果物价涨，年终奖不涨，就等于年终奖缩水。

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2011年01月12日
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伦敦地铁司机拟在威廉大婚日罢工被指敲诈政府据英国《每日电讯报》1月11日报道，为了要求相关部门给伦敦地铁司机涨薪水，英国火车司机联合会将发泄愤怒情绪的目标瞄准了举世瞩目的威廉王子婚礼。他们威胁称，将号召伦敦地铁司机在威廉王子结婚的当天举行大罢工。显然，此举将令这一全国性的庆典蒙羞并极大地扰乱伦敦当天正常的交通运行。英国批评人士指出，这种行为是

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2011年01月12日

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调查显示大学生就业意向呈国进民退趋势一项由大学生自己实施的调查证实，当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势，但仅有少数人能够如愿获得国有企事业单位的工作机会，就业意向与实际情况之间存在较大的反差。　　在经济学家周立群的指导下，吴昊坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等5名南开大学本科三年级学生组成一个

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2011年01月12日
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普通快递员月入三千：最恨网购秒杀促销快递员收入一万五的神话最近在网上流传甚广，引起热议。　　网购春运的到来，的确让按件取酬的快递员收入有所增长，但多家快递公司昨日辟谣称，快递员单靠派件、取件肯定挣不到一万五。　　普通快递员月入三千　　从去年12月底开始，一条微博被广为转载：“刚才快递员在我公司发飙了：‘我一个月工

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2011年01月12日
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HR沙龙1月12号精粹 “薪酬差距超30倍”很不正常 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·推荐沙龙活动 ·沙龙公益动态 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐推荐沙龙活动 HR沙龙特别活动—1月15日：201

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2011年01月12日
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MySpace员工邮件曝光高层为获私利而欺骗员工据美国科技博客TechCrunch报道，在MySpace宣布将裁员47%之后，TechCrunch收到了一封声称是 MySpace员工的邮件。邮件披露了众多员工在被裁之后的愤怒和被背叛的伤痛，并将矛头指向了MySpace高管。这封邮件谴责包括现任CEO马克·琼斯（Mike Jones）在内的MySpace高管，称其为了谋取私利而欺骗员工，鼓励员工每天工作20个小时或更长时间，拯救

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2011年01月13日
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梅德克离职：长期积怨爆发分手费2千万美元根据国外媒体报道，据知情人透露，近一年来AMD董事会一直对梅德克(Dirk Meyer)领导下的AMD在占领全球芯片市场份额和进入平板电脑处理器市场两方面都缺乏有说服力的表现颇感担忧。长期积怨终爆发而去年

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2011年01月13日

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