管理新知 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

管理新知

靠谱，是你在职场签署的隐性契约，内含如下条款编者按：本文来自微信公众号“清醒贪心记”（ID：qtnotes），作者：Autumn QT，麦肯锡七年咨询。在职场上，「靠谱」是一张夸人智商情商的金牌好人卡。一个系统bug交到技术大神手里，我们说「这人靠谱」，是信任ta的专业水准。与客户沟通，我们说「ta去靠谱」，是放心ta必能得体行事，见招拆招。在我们薛定谔的生活中，这些水准一直在线的神队友，是令人安心的

管理新知
2018年05月24日
管理新知

公司上市，对于普通员工来说意味着什么？进入 2018 年以来，互联网科技股的上市热潮似乎被重燃了。哔哩哔哩（下文简称 B 站）和爱奇艺前后脚在纳斯达克挂牌上市的热度还没有褪去，小米提交 IPO（首次公开募股）申请的消息又轰炸了朋友圈。 3 月 28 日 B 站在纳斯达克 IPO，B 站「精神股东」们的弹幕淹没了直播画面人和人的差距或许就在于，别人已经从员工一路做成了股东，而你却只是 B 站的「精神股东」。互联网从业者能在

管理新知
2018年05月22日
管理新知

返聘前任员工：效率高出新人40%！来源 | 职场聊猎著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里克博士说：“新草看上去可能更绿一些，但事实往往并非如此。在第一次使用他们时，你也许没有发现他们真正的价值所在，并作出相应的承诺，但在第二次，你就可以发现金矿。”要发现这样的金矿，不仅需要眼光，更需要胸怀。离职员工价值几何？对于离职员工，如果细心研究，就会发现他们是一笔宝贵的财富，关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。为什么这样

管理新知
2018年05月21日
管理新知

20年摸爬滚打，这个HR凭这些经验成为老板最离不开的人 01 入行与体验 1. HR的必备素质在专业之外新HR的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始地处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少，不少刚入行的HR出现了这样或那样的困惑。这时大家应该弄清楚自己到底是“职业困惑”还是“职位困惑”。也就是说是不喜欢也不适合这个职业，还是这个职位带给自己的成就感太低，这是准备在这

管理新知
2018年05月18日
管理新知

听说，你的企业只要精英员工本文来自微信公众号“培训杂志”（ID：trainingmagazine）本期导读：最近，职场和教育界都刮起了一阵名为“精英”的飓风，同追逐名校的家长一样，总有一部分领导者偏爱精英员工，想在组织中实行“全员精英化”。这真的可行吗？难道企业中就不需要平民员工了吗？所谓精英员工（凭什么这么牛）沟通+评估（多问几个为什么）坚持“动态”用人（考量行业环境、

管理新知
2018年05月18日

管理新知

5年老员工要求加薪500元遭拒，老板月薪1万招新人最近听到一个朋友的故事：朋友在一家创业公司当开发，团队只有4个人，工资都不高，年前一起和老板商量，说能不能每人加薪500，老板安抚了一下，说现在经济情况不好，赚了钱就给大家加薪。结果，朋友出去转了一圈，找了个工资多4000的工作，立马就跳槽了,剩下3个人不干了，纷纷出去找工作，也找到了比之前多4000的工作，准备离职。老板一下子慌了，连忙答应加薪，每人涨4000，但只有一个

管理新知
2018年05月17日
管理新知

培训江湖之我见来源吾思奇想作者 steve 形形色色的培训讲师让培训这个江湖格外有趣，笔者作为一名培训管理人员，8年多的行业经历让笔者认识了很多的讲师，也上过了一些课程。经过分类汇总，可以分为以下四类：①江湖术士派；②生搬舶来派；③名企经验派；④模型技术派。接下来我们一一拆解这些流派。一、江湖术士派这个门派的人厉害了，上知天文、下知地理，前知五百年、后知五百年

管理新知
2018年05月16日
管理新知

组织调频来源吾思琪想作者 Steve 频率（Frequency）一词是单位时间内完成周期性变化的次数，是描述周期运动频繁程度的量，在物理学上，频率一词比较重要。实际生活中，我们听到的调频，很多伙伴会想起上个世纪的半导体，车友们则会想起电台。笔者在管理上听到调频一词是在某大型集团公司本部做HRBP的时候，那个才知道，原来我们的数据、分析方式、汇报格式需要与关联各部门相

管理新知
2018年05月16日
管理新知

HR是谁，HR为什么而奋斗？来源| 人力资源管理思想作者| 江帆在小米即将上市的时候，网上读到《小米是谁，小米为什么而奋斗》这篇文章。一方面这种带有哲学思考的问题模式引人思考，后面有很多企业家用类似的标题发文回复自己的企业是谁，为什么而奋斗；另一方面小米走出了自己的一条发展之路，文章讲述了企业发展之路背后的理念和追求。虽有上市前公关的意味，但也是一次成功的公关。因为关注雷军，也在关注小米。虽不

管理新知
2018年05月15日
管理新知

奈飞（Netflix）的企业文化之道作者 | 行走的帆来源 | 行走的帆（ID：sailing-fan）以下文字来自作者于2018年3月31日在HR成长部落年会上的分享内容。 2014年，我在美国机场转机。我一般在国外机场会翻翻管理类的杂志，其中最喜欢的是《哈佛商业评论》。这份杂志上绝大部分文章都是讲管理的，但是很少有专门讲HR的，假如某一期正好有关于HR主题的话，我一定会把杂志买下来细读。正好那期有一

管理新知
2018年05月15日

1... << 93 94 95 96 979899 100 101 102 103 >> 757

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon