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基于马斯诺需求理论，培养和激励内训师来源：培训每日谈作者：张立志随着通用知识的普及，互联网技术的开放，知识传播速度的加快，外部讲师的作用和价值在组织发展中正在被重新定位，内训师的培养受到众多组织的重视。而内训师的培养和激励非常具有挑战，时至今日，还有大量的公司将内训师培养等同于TTT，其实内训师培养是一个系统工程。培养出后的持续激励更考验培训负责人的能力。我们可以从马斯诺需求理论来谈如何激励内训师。生

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2018年11月19日
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“管理五字法”打造高绩效团队来源：行走的帆作者：高洁【摘要】某大型国企信息化项目平台采用业内先进的微服务开发架构。根据“先试点，后推广”的实施策略，选取各方面相对成熟的模块进行微服务试点探索，取得了“从0到1”的开创性成果，为平台的最终实现提供了有力保障。本文作者作为试点团队负责人，发挥自身人力资源管理优势，与微服务新技术、产品型项目管理有机结合，大胆创新，通过实践总结，形成了独具特点、具有推

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2018年11月19日
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三个问题搞死企业：对员工宽容、假装高格调、除了老板没人加班猎云网注：谷歌虽然不搞KPI，但推行的是比KPI目标要求更高、过程管理更严的OKR(目标与关键结果)管理体系。文章来源：翎南会（ID：lingnanchuangye）。善不掌兵，好人不一定是好的管理者。成为优秀的管理者之前，把“恶”做好，企业管理需要严格的制度和强大的执行力。但好人和好的管理者并不冲突，宽容应该是留给从严酷的竞争与管理环境中打拼出来的佼佼者，因为他们自律、主动、努力、有责任

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2018年11月16日
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在北上广深月薪1W能过上怎样的生活？我们收到了2500份答案前些日子，我们问了一个扎心的问题：北上广深的年轻人，拿1万左右的月薪过上了怎样的生活？留言里哀嚎一片：有人说，拿着最低的工资，干着巨累的工作，过着低端的生活；也有人说，现有工资仅能维持温饱水平，不敢生病不敢远行不敢裸辞，活得不如狗；还有人说，过的是五百以上衣服舍不得买的生活，

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2018年11月15日
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奈飞文化手册：只招成年人，绝对坦诚，用事实捍卫观点　36氪专门为读书设立了【36氪领读】栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书，让读书这场运动继续下去。　　无论是初创企业还是成熟企业，都可以在此书中找到适合自己的打造企业文化的方法，同样也适合管理者与普通员工。管理者发现自己的企业文化中存在的问题，找到改进的方向，员工则了解优秀的企业应该拥有怎样的文化，思考自己应该选择怎样的企业。　　奈飞是一家颇具传奇色彩的公司

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2018年11月14日

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在一家公司待烦了，要不要离职？文章/环球人力资源智库（ID：ghrlib）近年来，经常听到职场里的人抱怨： “在这家公司待了快十年了，朝夕相处同一群人，烦啊……” “唉！长久待在一家公司，激情耗没了，都没劲了……”公司 “咱们都思维定式了。不知道别人家是怎么干的……” “客户最近又提出一大堆要求，也不想想我们的难处……” 在竞争激烈的环境下，谁都不敢慢下来。越是工作繁忙的时候，就越

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2018年11月12日
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硅谷新骗局：有了游戏规则，工作的效率就能提升吗？硅谷新骗局：提高全民基本收入去年五月，扎克伯格重回母校哈佛，在毕业典礼上，他表示要推动「全民基本收入」在社会层面的落地，在小扎之前，马斯克也曾在去年年初的世界治理峰会上表示「全民基本收入制度是必不可少的」。两位企业家对全民基本收入（Universal Basic Income，以下简称 UBI）政策的推崇，也是因为他们都认为，保证年轻人生存温饱无忧，对社会创新是有利的。许多研究也表明，心理安全

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2018年11月12日
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华为首任人力总裁18年感悟：人才管理已进入“为我所用”时代作者：张建国来源：华夏基石e洞察蓝血研究文章，如需转载请通过后台申请本文为原华为人力资源副总裁张建国在2018第六届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录；战略自信、认知革命、做好自己！当你点亮蜡烛，黑暗会自己消失。各位来宾，大家好：我个人的主要精力是在人力资源研究领域，在这期间，主要经历了三个阶段。第一个阶段：在华为做人力资源管理我是1990年去华为工作的，那时华为

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2018年11月12日
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卫哲：马云请我时，叫我不要带经验去，带教训去　　《艾问企投家》聚焦于“企投家”这一新物种，每期对一位企投大咖发出“灵魂式”提问，透过他们找到企业家精神与投资家理念的融合之道，解读即将发生、正在发生的企投“未来简史”。　　《艾问企投家》（完整版视频）于每周五晚在北京电视台财经频道播出，欢迎观看。　　文/企投会（微信公众号：吴晓波频道）　　年少得志和大器晚成似乎是反义词，但同时用来形容卫哲这等人物，却无违和感。　　被“中国证

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2018年11月08日
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前美团COO干嘉伟：别用理想，掩饰管理不到位内容来源：2018年10月19日下午，在求橙商学院主办的3天2晚营销管理课上，前阿里中供铁军人物、前美团COO干嘉伟，进行了干货满满的营销管理方法论。本文内容由公众号求橙商学院（ID：QiuChengSXY）原创首发，笔记侠经授权转载，转载请联系原公众号授权。封图设计| 泉十七责编| 嘉琪第2669篇深度好文：4487 字 | 7 分钟阅读精华笔记?组织管理本文优质度：★★★★

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2018年11月07日

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