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人家这才叫招聘，你那只是瞎聊天！文丨唐雨来源丨环球人力资源智库老王最近要招一名助理，面试了很多人都不满意。然而中意的人却不愿意来公司，勉强招到了人，都是上班不到一个月就走了。老王觉得很奇怪。如果是工资不满意的话，面试的时候已经谈好薪资福利了。如果是工作量大的话，面试的时候也介绍过工作内容，而且作为新人并没有很大的工作量。难道是环境问题？可高端写字楼、中央空调、品

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2019年05月30日
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中国员工的敬业度全球最低，阿联酋最高，这个结果意外吗？如何保持员工在工作中的高敬业度是全世界公司都关心的一个话题。我们倾向于仅仅考虑自己组织内部员工的敬业度。ADP研究机构专注于利用数据研究工作的各个方面，并公开分享这些基于数据的研究发现。该机构的最新研究发现，不同国家、行业和职业种类之间的员工敬业度存在明显差别。研究员调研了全球一万九千多名员工，发现只有16%的员工充分地投入到了工作中（这并不意味着其他员工表现不

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2019年05月29日
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定制模拟学习产品的七大趋势（这里模拟沙盘学习指的是针对教学主题和需要，通过桌面模拟和游戏的形式，让学员通过体验，反思，认知和改善行为的教学过程。） 2009年，在给爸厂的支付业务交付瑞典某公司的制造业经营模拟课程后，和培训经理和部分学员正好一趟车回上海，路上闲聊，他们给我的反馈是课程学习体验很好，知识很好，讲师很好，但真的没有任何用。因为无论从商业模式，业务流程，还是市场环境真的没有一个相同的。培训经理笑着说

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2019年05月28日
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培训效果是折磨出来的来源：培训每日谈作者：张立志为什么说培训效果是折磨出来的？因为培训的主体是学员，如果学员自己在身心脑上没有投入，那怎么会有他自己的习得。目前还没有一种技术，能够把一个人的智慧输送给另一个人。也就是纯靠一个智者讲，讲的再精彩，也无法将他的智慧复制给学员。在布鲁姆教学目标分类里，六个层级的目标，显然听老师讲最多到达理解层级，而后面的四个层次都需要学员自己去应用练习，反思

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2019年05月28日
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关于知识萃取的5个问题最近接到案例开发和知识萃取的项目越来越多，也有很多伙伴对知识萃取有很多疑问，现在汇总咨询量比较大的5个关键问题，谈谈我的观点。 1、知识萃取是否有用？最近有些人诟病知识萃取，认为没有用，他们认为将一个个个性化的案例进行总结归纳，不具有可迁移性。其实这是由于他们不会做或者是没有做过知识萃取。我认为小到组织里面的工作流程，大到我们使用的管理理论，较大比例都是萃取出来的。在组织内部，管理者

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2019年05月28日

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“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人？”答案太颠覆了最近我在密锣紧鼓地搞招聘，于是跟一个资深HR朋友Carrie请教。她跟我讲了这样一个招聘原则：但凡在朋友圈晒加班的人，你都要小心。最好别要。我有点懵，于是问她：“晒加班不是首先得加班吗？那不是勤奋工作的体现吗？” 她笑着说：“你没听过‘越炫耀什么，越缺少什么’吗？来，我给你讲一下之前一个招聘经历。” 01 好员工的标准不是加班，是靠谱三个月前，Ca

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2019年05月27日
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判断一个团队是否适用OKR，就看这3点传统势力总是很强大，传统观念也总是根深蒂固。在开展OKR的过程中，一个十分有趣的现象是：一方面，无论是主管还是员工，对传统绩效管理恨之入骨，但另外一方面，对新的OKR又充满疑惑。为什么要开展OKR？它有哪些优点？我的团队是否适用OKR？今天这篇文章就来为你答疑解惑。以下，Enjoy: 01 为什么要开展OKR 要理解新世界的好，得首先从理解旧世界的不足开始。

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2019年05月27日
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一家公司怎么样，看招聘就知道金三银四，又是一年招聘季，怎么找好公司？一家公司好不好，看招聘就知道。招聘，见公司格局经常见到招聘信息里，公司把对应聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，写得少少的、美美的。比如有公司招聘文员要求：160CM上，相貌气质佳，性格开朗，极强的人际交往能力，英语八级，精通口语。结果一看月薪才4.5K。

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2019年05月27日
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坐拥500品牌百威全球CEO说运营秘诀在于做好两件事百威（AB InBev）是全球啤酒行业名副其实的王者，百威在全球范围内拥有超过500个品牌和17.5万名员工，2018年度，百威实现总营业收入546.19亿美元，全球市场总销量5670万吨，排名世界第一。百威全球CEO薄睿拓（Carlos Brito）来自巴西。1989年，薄睿拓从斯坦福大学取得MBA后，进入巴西啤酒厂商博浪（Brahma）工作，从此踏入啤酒行业。他先后在博浪的多个部门担任

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2019年05月24日
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动荡时代，“偏执狂”才是最好的管理者？ 2019年，全球经济增长放缓，贸易壁垒增加，未来充满了不确定性。对此，全球企业开始未雨绸缪，保守“过冬”。然而，历史告诉我们，即使面临大衰退，不少企业也能抓住机会，通过创新实现崛起。在2010年《哈佛商业评论》的一篇研究发现，在1980年、1990年和2000年的衰退中，4700家上市公司中的17%受挫严重，9%的公司不仅在衰退后三年间复原，并且更胜往日。贝恩

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2019年05月24日

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