文丨 唐雨

来源丨 环球人力资源智库

老王最近要招一名助理，面试了很多人都不满意。

然而中意的人却不愿意来公司，勉强招到了人，都是上班不到一个月就走了。

老王觉得很奇怪。

如果是工资不满意的话，面试的时候已经谈好薪资福利了。

如果是工作量大的话，面试的时候也介绍过工作内容，而且作为新人并没有很大的工作量。

难道是环境问题？可高端写字楼、中央空调、品牌电脑、有食堂、朝九晚五，也是不错的待遇了。

 

员工离职前老王也咨询了一下，他们给出的原因都是：

公司很好、工作很好、工资也满意，但是家中确实有事，没办法继续留下了。

对于企业来说，这种情况也很常见。

为什么明明已经招到人了，却留不住呢？

很多人在面试的时候都觉得不错，可入职后却发现工作与自己的期待有很大差距，这又是为什么呢？