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    Top Companies for Leaders -- What Makes Them Tops? The list that many of us have been waiting for, aspired to, disappointed that we are not on, or for a select few are enjoying the distinction of being on has been published.  Last month, for the
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    2013年10月21日
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    Leadership Development in Support of Globalization Globalization. It seems as if everyone is talking about it. But, what it actually means may seem a bit unclear to some and even more seem to find confusion in how best to develop “global”
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    2013年10月21日
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    The Relentless Tide of Online Learning Last week, three pieces of information came my way that made me both excited and pensive about the future of education and learning. The first was a conversation I had with a learning professional i
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    2013年10月21日
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    语塞?如何在工作中有效地说话   在太多的公司中,有才能的人在别人的指派下行事,辛苦工作却无法获得晋升。有时候,他们因为要么是缺乏经验或紧张要么是两者都有而不能够在专业的场合中进行有效的沟通而会被困在原来的职位上。   教导公众演讲和领导技能的组织国际演讲协会(ToastmastersInternational)的前总裁迈克尔·诺塔洛(MichaelNotaro)就人们可以提高他们的在公共场合讲话的能力的问题提
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    2013年10月21日
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    HR如何用二流薪资吸引一流人才?   当越来越多的员工摆脱了生存压力后,仅凭货币报酬是很难打造出战无不胜、攻无不克的铁军的。要根据激励对象的不同,对货币报酬和非货币报酬进行精心设计,提供相匹配的整体报酬策略。只有如此,才能带来1+1〉2的理想效果,才能以二流薪资吸引一流人才创造卓越绩效。   我们希望直接抛出一个观点,在现如今的市场竞争环境下,企业靠什么吸引、激励和留住优秀人才?答案是—整体报酬,即整合企业所拥有的各
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    2013年10月22日
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    On Bridges and "Over the Hump" Plans When and where do we create temporary incentive plans, meant to bridge a short-term gap in our reward offerings? Let me lay out one particular (but not entirely uncommon) scenario.  Many organiz
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    2013年10月22日
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    Winning ‘the War to Keep Your Employees’ Requires Re-Recruiting Your Top Talent If you expect to win “The War to Keep Your Employees,” you must continually assure that the best offer that a top performing employee receives comes from inside your own firm. In order to
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    2013年10月22日
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    How does HR use social media ?  
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    2013年10月23日
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    薪酬管理调整的三大技巧 薪酬是企业管理中的重要环节,在企业不断的发展的过程中,薪酬管理的模式也要随之调整,不能适应企业发展的薪酬管理模式一定要淘汰。那么,企业薪酬管理调整的技巧有哪些? 一、企业薪酬管理调整的技巧之领导层之间的会议沟通很必要 会议沟通是一种正式的口头沟通方式,通过会议沟通可以引起各部门负责人对事情的重视程度。因此,每年薪酬调整前期,可以安排由高层参加的薪酬调整碰头会议,HR经理在会议上重点强调本年度薪
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    2013年10月23日
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    如何防范离职员工窃取信息   即将离职员工窃取公司信息的行为已不同于过去,现在这种行为变得更加容易了。但企业可以通过一些方法加以防范。   过去想要在离职时带走公司机密信息的员工常常需要偷偷地将纸质文件带出公司大门。现在,只需点击几下,就可以将公司机密下载至移动设备或者上传至一个网络储存服务中。   在最近一个案例中,存在竞争关系的网络游戏开发商Zynga Inc.和Kixeye Inc.此前就一项诉讼达成和解,在
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    2013年10月24日

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