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为什么你看上的候选人，总是不愿意来入职？来源：HR职场圈作者：黄兰兰前几天，几个HR同行在聊招聘的话题，有个HR很苦恼，她这个月接到的招聘任务是半个月要招120个电话销售岗。招聘困境无外乎是“资源、资源合适率、资源转化率”。令她苦恼的不是没有资源，她所在的互联网企业上个月靠内荐达成了将近100人的招聘任务，并且公司也追加了一些网络和校招的资源。就在我们羡慕她还来不及的时候，她最后又补充了一句说

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2020年01月13日
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2020年，HR到底该做哪些事才能对得起老板们的期待？来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg） 2020年的职场，流传着这样的一种说法：HR更难做了！各种裁员、改革让众多的公司人心惶惶，HR在这样的大环境下被赋予了更多的“全能型”身份角色，工作量加大、人员调控与安排、相关赔偿、补偿事项等等让HR成为了最忙碌的人。也许裁员的影响并不是大范围的，但从另一个层面来看，人力资源部门的定位和角色的时代化转变，也让HR们头疼不已

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2020年01月13日
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KPI全能又百搭？OKR请求出战！ KPI和OKR都叫做目标管理，很多公司将KPI当作万能的钥匙，却在发现问题后将其抛弃，转身投向OKR的怀抱。其实很多时候出现问题是因为决策人或团队自己的失误，跟KPI本身没有太大的关系。那这里提到的OKR又是什么？我们今天来谈谈两者的区别。看起来万能又百搭的KPIKPI指的是关键绩效指标考核法。KPI考评首先是一种管理思想，其次是一种人才激励策略，再次是一种绩效监控手段。作为一种管理思想，KP

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2020年01月10日
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换了20份工作我才发现，还是前一份工作最好张晓波已经不知道自己是第几次冲动辞职了。他秉承着“此处不留爷，自有留爷处”的信条，一直坚信着早晚会找到一份适合自己的工作。还记得第一次辞职的时候，那是他大学毕业后的第一份工作，在这家公司里，他从一个职场小白成长为项目经理，公司老板对他寄予了很高的希望，有时也会给他施压，这让张晓波有些吃不消了。最关键的是，任务越来越多，工资却一直没有上涨。身边朋友也总说，“

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2020年01月09日
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2020，写给自己的20句话：往事皆过往，未来皆可期前言：岁月，是一场有去无回的旅行，过去的一年，无论是喜是悲，是苦是甜，都已成过往。时间，是最不经用的东西。转眼间，2019就已消逝不见，2020也已悄然而至。新的一年，新的心情，新的征程。年末岁初，水木君精心挑选了20句话，送给大家，愿新的一年，你我皆如意，事事都顺利。 ⒈ 所有过去的遗憾，都是未来惊喜的铺垫凡是过往，皆为序章，凡是经历，

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2020年01月08日

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最近，尤里奇给2019年的HR做了2300字总结来源 | 蜜蜂学堂当我在教学、写作、咨询或辅导时，我越来越意识到，我在这些活动中最主要的角色是帮助别人建立他们的观点（point-of-view）。我经常会问：“我所知道的如何能帮助他们进一步形成他们所知道的、所做的和所感受的呢?” 为了帮助别人形塑他们的观点，我需要在一个话题上明确表达我相对简洁的观点。因此，本着我毕生职业追求的精神，也就是帮助组织为他人（员工、客

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2020年01月08日
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100人讲述失败、裁员、被骗、坚持，哪句话击中了你？来源 | 燃财经（ID：rancaijing）编辑 | 魏佳你有没有总结过自己的2019？这100个人总结了。上周，燃财经推出年终策划“100个2019”，100位受访者在6篇文章中向我们吐露心声，讲述了他们在2019年的100个故事和100种人生。其中有16名创业者，解散了自己亲手创办的公司，有的人在回家路上忍不住大哭，有的人觉得像是做了一场梦，但身上的一

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2020年01月07日
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HR遇到这几种情况该怎么正确处理？来源：猎聘（liepinrcg）三期女员工是否可以裁掉？案例：张女士为某公司员工，于2014年2月入职，双方订立了为期3年的劳动合同。2016年10月，张女士产后回外地老家休产假，产假期满后因感身体不适，又向公司申请休病假1个月，并出具了医院的诊断证明。病假期满后张女士仍感身体不适，再次打电话向公司请事假继续在家休息调养，公司同意张女士休1个月的事假。休完事

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2020年01月03日
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麦肯锡顾问的十大底层逻辑作者：猫爷公众号：猫爷战略（IP_strategy）虽然没真正在顶级管理咨询公司麦肯锡里工作过，但由于我打交道的人大多都有些咨询背景——如，大老板是前麦肯锡合伙人，有个同事是美国麦肯锡工作2年多——慢慢地，我也从他们身上学到了很多。麦肯锡的人一般自带光环。因为能在麦肯锡工作的人，大多都是世界名校的高材生，或某企业高管等等。他们给人留下的印象就是特别聪明，仿佛什么难题

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2019年12月31日
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我被裁掉的那一天来源 | 燃财经作者 | 闫丽娇唐亚华苏琦金玙璠赵磊黎明孔明明孟亚娜魏佳周昶帆编辑 | 周昶帆2019年，你的工作还安稳吗？裁员，成为这一年绕不开的一个话题。互联网公司挤泡沫，同时也挤掉了一批年轻人的梦想。无论你是在大厂寻得一席之地的985、211、海归，还是中小创业公司的“社畜”，裁员，都会让你突然抽离原本的职业规划，被迫进入新的轨道。 2019年，这些公司都曾经历裁员或架构调整

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2019年12月30日

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