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    你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了! “这年头,没有跳槽的打算,都不敢跟人打招呼。”年轻人之间时常这样打招呼。其实这里说的“说走就走”只是在指那些有跳槽意向的员工,他们相较于前几年,现在能坚持在同一公司工作的年限已经降低了不少,超过50%的白领工作不满3年就有了跳槽的打算。 不过,跳槽也是有流程的啊,虽然很多人都是在职的时候就开始准备简历,并且开始到处投递,但是在得到下一份工作之前,在职的这份工作到底什么时候能彻底放手,这也是各
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    2021年05月06日
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    员工刚入职就离职,究竟哪里出了问题? 虽说招不到人 让人头疼 但好不容易招到人 入职两天就要走 还不如一开始就空虚寂寞冷   其实从面试到入职 招聘双方已经互通情意 你情我愿 为什么还会一言不合就闹“分手”呢? 如果你曾为这个问题烦恼 今天小鲸鲸就带你解开疑惑……   01、没招对人 字面理解,就是招的人,其实不太适合,一开始就注定
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    2021年05月06日
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    华为面试题目:一头牛重800kg,一座桥承重700kg,牛如何过河?天秀回答秒通过 一头牛重800kg,一座桥承重700kg,牛如何过河?   最近随着几档职场真人秀的热播,一些职场类的话题也接二连三地被推上热搜,引起大家的广泛热议。尤其是在春招如此激烈的环境下,与招聘有关的新闻更是受到大家的热切关注。   上周就有这样一道华为公司的面试题激发了不少网友的讨论兴趣。 “一头牛重800kg,一座桥承重700kg,牛如何过河?”
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    2021年04月29日
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    灵隐寺招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班…… “不必强求,一切随缘。”当灵隐寺的法师双手合十,缓缓吐出这几个字,凡尘之中为“996”所累的人,想不心动都很难。 2016年,从一千名应聘者里脱颖而出,被千年古刹灵隐寺选中后,90后赵莲贵问了一个问题:KPI怎么算?法师的回复实力诠释何谓佛系。 如今几年过去,我佛又招人了。 具体内容如下: 「杭州灵隐寺文宣部负责寺院信息发布及对外宣传工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘文
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    2021年04月29日
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    B站招聘风波后道歉:作为HR,我们到底该怎么做招聘? 关于B站招聘一事,这两天在网上闹得沸沸扬扬。说实话,大厂招聘争议的事件已经屡见不鲜了,这种事情的基本套路就是某个极不专业的HR,与求职者在面试过程中,产生了各执一词的言论,最后碍于公司形象与社会舆论,该HR不得不出面澄清和致歉。盘一盘之前的那些招聘争议,几乎每个都是这样的套路。且不说其中的真假与否,但对于整个HR群体来说,真是哑巴吃黄连,有苦说不出。之所以这么说,是因为总有人觉得HR的工作很好做,
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    2021年04月26日
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    毕马威发布最新员工着装规范:穿衣真的会影响收入! 早前,毕马威发布了新员工的着装规范,放宽了对于员工着装要求。穿衣不仅仅是形象问题,还代表着一个人的工作态度、所属职位等等,那么以后在职场上该怎么穿呢?来源:儒思HR实战智库
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    2021年04月26日
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    【MIT&Deloitte】面对未来的劳动力生态系统-只有28%的管理者做好了准备,有你吗? 全球大多数管理者(87%)认为外部员工同内部员工一样也是他们劳动力的一部分;但只有28%的管理者做好了要管理好这部分劳动力的准备。面对未来的劳动力管理,如何更进一步,4月23日,我们在上海雅居乐万豪酒店举办2021中国人力资源科技年度峰会,邀请25+行业大咖同仁共话HR科技趋势与未来。如果你有空,不妨一起来聊聊!文末附录日程和门票,就等你来~ 麻省理工学院Sloan管理评论和De
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    2021年04月21日
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    面向HR的一份专业指南:适应未来技能重塑的九项建议 企业要想保持竞争力,就必须拥有具备优秀技能的员工,来帮助提高生产和推动创新,从而实现更高的利润。技能重塑是确保您的员工获得必要技能的一种方式,帮助他们发展并适应新的角色。请继续往下阅读,了解更多有关技能重塑的信息,以及如何成功地再培训您的员工。 什么是技能重塑?Reskill虽然 “技能重塑 Reskill"和 “技能提升upskill "这两个术语有时会被互换使用,但它们却是不同的概念。技
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    2021年04月19日
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    关于《民法典》,HR不得不知的6件事 对于HR们来说,《民法典》不仅影响自己的生活,还会影响自己的工作。 HR在招人时,或许会调查求职者的背景;公司有新员工入职时,HR们也不可避免的会接触到一些员工的个人信息;企业在得知员工信息之后,如何更好地保存员工信息......   对于已经习惯了固定流程的HR们,可要小心了,《民法典》中对此类问题有了新规定,一起来看看吧。   01 背景调查背景调
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    2021年04月16日
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    优秀HR必备的十个数字化技能-优秀HR必读材料 心态-技能-能力  Mindset - Skills - Capabilities "提升你的数字专业知识,在我们这个颠覆的世界中保持领先" --  Sonia Mooney & Soumyasanto Sen    关注HRTechChina,伴你数字化成长  人力资源数字化是最终的业务差异化。数字化战略和思维方式使我们能够提供效率、优秀的员 工体验和更好
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    2021年04月14日

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