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携程集团宣布启动“2021混合办公试验”，每周三和周五在家办公 8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验将通过对2个对照组，总计数百名员工参与的混合办公综合试验，探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。这是携程继2010年、2020年实施“在家办公试验”项目之后的再次迭代试验。据悉，此次“2021混合办公试验”的员工范围由原来的以客户服务人员为主，扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位，试验时间为2021年8月9日至

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2021年08月11日
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这辈子做HR的人都是上辈子折翼的天使 01、这是一段很感人但却很扎心的告白： 02、从事HR多年，心中一直有疑团解不开：于是就去寺庙求签，遇到一位大师：大师笑而不语，却把手放在胸前： 03 04 05、单身是HR的职业病，为了早日治愈，周末来到公园相亲角：见到一位漂亮的小姐姐，聊了不到三句就直奔主题了： &nbs

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2021年08月10日
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我的美女助理辞职了：公司需要聪明人，更需要耐得住的人 1、年轻人请先学会把手头的小事做好公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让

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2021年08月09日
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什么叫工作到位？8张图，拿走不谢！ 1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。 3.总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键

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2021年08月09日
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员工不愿加班，用人单位能否扣奖金？因工作原因经常需要加班的员工不在少数，那么，关于加班与加班工资这些问题，作为HR的你真的了解吗？“什么是加班？所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。 “加班有时间限制吗？我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和

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2021年08月06日

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为什么领导都是空降，而不是从中层提拔？3点原因，太现实了如果我们细心观察可以发现，很多公司但凡是比较重要的职位，尤其是领导职务，比如、销售总监、经理等高级别的职位，基本都是外部聘请，而不是从内部提拔。这就很奇怪了，为什么老板辛辛苦苦培养一个管理人员，却只让其待在中层，而不能够提拔其成为公司高管呢？难道真的是“外来的和尚好念经”？其实原因无非这几点，早点悟透，有利于你早日升职加薪。 1、中层干部利益纠葛严重

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2021年08月06日
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两位领导这样给我开门，我是不是该跪着进去？ 01、职场上与领导相处的社死瞬间我们知道，在职场上需要有智商，同时也需要有情商。在一段职场关系的处理之中，即使是老油条，也常常会因为情商问题，而马失前蹄。尤其是在与领导相处的时候，因为情商低时常会产生一些令人尴尬的“社死瞬间”，简直都可以用脚趾抠出三室一厅来了！比如在电梯里遇到不熟的领导，相信不少小伙伴们都经历过。你们双方可能见过几面

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2021年08月03日
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曼弗雷德：你的不安全感，是如何摧毁掉公司的？ “一流人才雇用一流人才，二流人才雇用三流人才。”这句话的后半部分能让管理者惊出一身冷汗。不希望新人看起来比自己更聪明，是招聘者中存在的一种十分普遍的潜在心态，从人性角度出发不难理解，并且全部都招一流人才也根本不现实。但如果对此不闻不问，一家公司会在不自觉中坠入下滑通道，直至无法挽回。那么，该如何避免陷入可怕的“平庸陷阱”？正文字数丨2529 字预计阅读丨 4 分钟史

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2021年08月02日
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从一场活动，看字节跳动HR如何拆解复杂问题有一种家庭日叫字节跳动的家庭日。通常意义下，家庭日就是邀请员工家属，走进TA所在的职场，了解公司的业务和产品，感受公司的文化。但是，具体到字节跳动的场景里，事情的描述是这样的：家属：10多万员工的家属；职场：全国十多个城市， “各不相同”几十个的办公点；业务和产品：“各有特色”的数十个产品； …… 如何在这样复杂的场景下，找到家庭日的最优解，相信对任何一个文化团队

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2021年07月29日
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为什么离职最能暴露一个人的格局上周六在家休息，突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息，点进去一看，是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。这个截图上，上至领导高层，下至基层员工，他们的工资、社保等数据无一例外地详细裸露在工资表里，这下工资成了全公司一个公开的秘密。当下异常奇怪，原则上，所有人的工资都是禁止公开的，每个人都只能知道自己的工资，甚至有些公司还将“互相打听

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2021年07月27日

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