招聘 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

招聘

HR如何避开“招聘”常见的5个法律误区？来源丨HR730 在众多的劳动纠纷案件中，用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法，走进了法律盲点与误区，最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上，HR一定要慎之再慎。误区一：招聘信息自由发挥很多HR为了吸引应聘者的注意，都会在招聘启事上下功夫。但是因为不懂法，往往违法了还不自知。故意夸大待遇，隐瞒不利因素根

招聘
2019年09月05日
招聘

HR要给“人才画像”，才能招到对的人！作者 / 古道来源 / 人力资源运营者联盟（ID：HROU01）我们常说，方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。我们还说，没想清楚需要什么样的人，就随便招进来，那是对员工的青春不负责！各家企业对人才的需求从未停止，但大企业、头部企业、垄断性企业，仍然是人才挤破头都想进入的单位。但是，今年开年，就听到很多我们耳熟能详的明星企业，都在缩减招聘、暂停

招聘
2019年08月30日
招聘

玩转内推才是招聘的最高段位现在，哪个HR不在做内推呢？内推这件事，不用多花太多时间精力，发个邮件请员工帮忙推荐，说不定就能收获优质简历。而且员工身边的朋友，总比其他渠道来得靠谱多了。但如今，内推这件事，有点不简单。千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢？内推失败的原因多种多样，其中最常见的3个问题是：员工不清楚在招职位

招聘
2019年08月28日
招聘

HR发offer应注意哪些细节？来源丨三茅洛阳HR精英俱乐部从用人部门提出招聘需求再到新人入职，可谓经历九九八十一难。即使最终部门认可了这个人，还需要HR商谈offer，那offer怎么谈？需要注意哪些细节呢？一起来看看吧！ 1offer有统一格式固定格式，如下几项信息：（1）开头：礼貌、尊敬的称谓如XX先生/女士。（2）序言：我们非常高兴地通知您，

招聘
2019年08月14日
招聘

不一定非得有坑了才招人，储备性招聘你也要会玩！作者 / 袁语 ◎ 来源 / 于时语语（ID：yuanyu-xx）案例候选人张先生曾在一家企业任渠道总监职务，后被猎头公司推荐到A公司任新产品项目总监。在各方面条件都谈妥之后，A公司CEO告诉张先生，新产品事业部现在还属于前筹建期，目前在资金规划的阶段，请张先生三个月后正式履职。张先生在多方考察后，确认A公司的CEO所说是实情，自己也对

招聘
2019年08月14日

招聘

提高面试邀约率的10大狠招！！！文丨排骨实验室来源丨排骨实验室（HR_Pocket）自从小编的朋友从事招聘工作以来，面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子，让她一度怀疑人生，怀疑社会。今日份吐槽：下雨的时候，候选人说出门不方便；天晴的时候，候选人说今天想逛街；周一到周五，候选人说老板不让请假；周六的时候，候选人说公司怎么周末还上班，不去；

招聘
2019年08月12日
招聘

HR要给“人才画像”，才能招到对的人！来源丨 HRPA平台我们常说，方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。我们还说，没想清楚需要什么样的人，就随便招进来，那是对员工的青春不负责！各家企业对人才的需求从未停止，但大企业、头部企业、垄断性企业，仍然是人才挤破头都想进入的单位。但是，今年开年，就听到很多我们耳熟能详的明星企业，都在缩减招聘、暂停招聘，甚至有的还在裁员。我自己还在寻思，在这样的状况下，很多就业者

招聘
2019年08月12日
招聘

招聘需求不切实际，HR怎么避锅？来源丨 HR职场圈大家有没有遇到这种情况：好不容易看到一个好的人才，最后公司没有招聘；好不容易看上了有些亮点的简历，苦口婆心约来面试，临时人家又不来了；好不容易招到了，薪酬不能达到统一，候选人拒绝了企业的 offter，满满的泪，重新再来。对于这些情况，作为HR应该怎么办？看似一个简单的招聘，背后却要分析其中的需求，用人部门提出招聘需求，作为

招聘
2019年08月06日
招聘

不懂这3个真相的HR，做不好招聘！来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg）作者：黄兰兰如果现在有3个都已经通过复试的候选人，老板问你：“这3个人，你认为谁是最合适的一个，为什么？” 估计很多HR会习惯说出这三个人不同的优势和一些不足，而很少有底气的回答老板，谁谁谁一定是最匹配的那一个。因为既然都已通过复试，说明在某种程度上三个人是旗鼓相当的。那是不是就代表任意选择一个都会很合适呢？有研究证明，每

招聘
2019年08月02日
招聘

HR招聘+面试，三大招赶紧get！说好的招聘季，候选人也没见多几个，反倒是要离职的特别多！总之就是各种压力山大！所以今天来说说，关于HR招聘和面试的一些技巧！第一招：执行意图管理招聘需求和执行计划时，用到的工具是“执行意图”。执行意图由彼得·戈尔维策（Peter Gollwitzer）提出，就是用计算机程序的if……then来执行计划。执行意图更强调实现目标的时间、地点和具体方式，而不是简单

招聘
2019年07月11日

1... << 4 5 6 7 8910 11 12 13 14 >> 41

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon