来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg） 作者：黄兰兰

如果现在有3个都已经通过复试的候选人，老板问你：“这3个人，你认为谁是最合适的一个，为什么？”

估计很多HR会习惯说出这三个人不同的优势和一些不足，而很少有底气的回答老板，谁谁谁一定是最匹配的那一个。

因为既然都已通过复试，说明在某种程度上三个人是旗鼓相当的。那是不是就代表任意选择一个都会很合适呢？

有研究证明，每10家初创企业中，有一半会在创办后的一年内倒闭。以及在有的组织中，至少50%的高管和经理会在担任新职务的两年之内失败。

在分析这些数据时发现，绝大多数是因为企业做出了错误的招聘决策：他们错误地选择了公司寄希望于开创事业和获取利润的人员。

并且这是一件发生频率很高的事，会产生相对较高的错误率，也就是说，公司很多时候录用了不合格的员工。这些错误，带给公司的往往既有显性也有隐性的经济损失。