沙龙百家 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

沙龙百家

用“逆”思维做招聘会有怎样的效果？来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）做招聘的时间久了，每个招聘HR都会积累出自己的经验。经验是非常宝贵的，但很多招聘HR从此就一直陷在自己编织的套路里，形成定向思维，无法自拔。有时候，我们用“逆”思维去做招聘，也许能走出一片新天地。逆向招聘是一个双向互动的过程，一方是找工作的求职者，一方是以招聘HR为代表的用人单位

沙龙百家
2018年02月02日
沙龙百家

大数据+人工智能背景下，招聘HR将会面临的新情境来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）背景 2016年3月，机器人AlphaGo对战世界围棋冠军李世石，最终以4:1的总比分获胜。这场比赛在当时受到十分广泛的关注，好像也是从那个时候开始，人工智能开始以超高的频率曝光在大众的视野中并且持续升温。人工智能的兴

沙龙百家
2018年02月02日
沙龙百家

农村淘宝做的这件事儿，到底能不能解决HR的心头大患？来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style） HR心头大患：年后蓝领用工荒年关将至，工厂里的农民工即将开始陆陆续续启动回家过年的旅程，很多人都沉浸在即将和家人团聚的喜悦里。然而，工厂里的HR们却陷入了深深的焦虑中：过完年后，有多少农民工会回到厂里上班？如果不回来，年后的用工荒该怎么解决？在

沙龙百家
2018年02月02日
沙龙百家

你说的责任心不是“心”而是“型” 来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）我估计市面上大多数企业在构建岗位胜任力的时候都会将“责任心”作为非常重要的因素纳入其中，所以HR在招募、选拔和录用候选人的过程中，“责任心”往往成为企业考察和关注的重中之重。但在很多情况下，我们对责任心的理解未必准确。 MBA智库百科中对责任心是这样定义的：责任心是

沙龙百家
2018年02月02日
沙龙百家

如何让员工的活力始终on line？来源：智领荟VHR（ID：VHR1314）作者：钱国新（Owen）如同以往，好多单位都会在年底举行年会，朋友圈里也有很多朋友在晒他们公司的年会“艳照”，并且充满着自豪感。我最近也参加了好几场年会，每当我看到富有创新设计的年会、充满激情和活力的表演，我都会想，要是我们平时的工作也像年会那样这么嗨，那该有多好啊！为此，我曾在2016年1月写过一篇文章

沙龙百家
2018年02月02日

沙龙百家

芳华与追梦来源：智领荟VHR（ID：VHR1314）作者：钱国新（Owen）一二月前，一部《芳华》勾起了很多人的回忆，有人心酸、有人感慨，逝去的芳华还能追回吗？坦白说，面对刘峰的“惨状”，有人是会焦虑的，“好人的结局就是这样的？” 一二周前，朋友圈里很多人在晒18岁的青葱美照，想当年，风华正茂，意气风发，如今如此不堪回首……，这不让人焦虑吗？ &nbs

沙龙百家
2018年02月02日
沙龙百家

领导行为之--"认可" 来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言: 领导力RBR模型笔者的领导过程模型RBR Model如下，首先是领导者跟追随者的关系，有了这份领导关系之后，领导者通过他的领导行为来影响追随者，从而最终产生绩效结果！笔者在之前分享了一种领导行为：澄清！请参考：领导行为之---澄清！这里再分享一种领导行为，它对领导结果产生影响

沙龙百家
2018年01月31日
沙龙百家

三句话，萃取企业文化的基因来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、企业文化建设的DIV系统企业文化建设中，笔者在实践中，认为有三件事情是很重要的，澄清企业文化的价值观，萃取组织的企业文化基因，锚定企业文化的形象；有了这3个要件之后，再通过各种形式来进行传播和传承！这3个要件是企业文化的内涵，各种传播和形式都只是企业文化的外延！笔者称为“Div－企业文化基件模型”

沙龙百家
2018年01月31日
沙龙百家

职业讲师的"五格"模型来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森序言：职业讲师的素质经常会看到一些文章, 在谈职业讲师的能力模型, 素质，发展规律等! 从业14年，这个问题自己也经常思考，今年想的比较多，就整理了下自己过去的观点。 1918年初，由日本人熊崎健翁开创了“五格剖象法”，指的是姓名学中天格、地格、人格、总格、外格，是目前较有影响的一种取名法。

沙龙百家
2018年01月31日
沙龙百家

关键岗位评价的"供需"模型来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言：人才管理的P2P思维岗位是企业人力资源管理的基本单位, 也是人力资源管理的核心思维! 从招聘到培训,一切人力资源管理的落脚点都要基于岗位的价值来进行思考! 如今, 人才管理的概念,在企业的人力资源管理中, 非常盛行, 很多文章都提出: 未来的人力资源管理将

沙龙百家
2018年01月31日

<< 123 4 5 6 7 8 9 10 11 >> 47

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon