来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）

我估计市面上大多数企业在构建岗位胜任力的时候都会将“责任心”作为非常重要的因素纳入其中，所以HR在招募、选拔和录用候选人的过程中，“责任心”往往成为企业考察和关注的重中之重。但在很多情况下，我们对责任心的理解未必准确。

 

MBA智库百科中对责任心是这样定义的：

 

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。

 

同时还补充说明：

 

具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

 

并罗列出