来源：智领荟VHR（ID：VHR1314）

作者：钱国新（Owen）

 

如同以往，好多单位都会在年底举行年会，朋友圈里也有很多朋友在晒他们公司的年会“艳照”，并且充满着自豪感。

我最近也参加了好几场年会，每当我看到富有创新设计的年会、充满激情和活力的表演，我都会想，要是我们平时的工作也像年会那样这么嗨，那该有多好啊！为此，我曾在2016年1月写过一篇文章《怎样让工作也像办年会那么嗨？》。我提出：如果要让员工也像办年会那样High，我们需要CPI——care员工，让员工自己Perform，并Inspire员工。

 

其实，对于怎样让员工保持激情、保持活力，有很多机构做了研究，在《2017德勤全球人力资本趋势报告》中，德勤就提出了打造“无法抗拒的组织模型”的几个方面，包括：有意义的工作，有支持的管理层，积极的工作环境，成长的机会