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已经招错人了，然后怎么办？无论规模大小，所有企业在创立初期都要经历成长的痛苦。随着企业发展壮大，客户群扩大，产品越来越有人气，看上去一帆风顺，但有两大问题能让积极的进展戛然而止：人才不足，而对人才的需求又太大。为了跟上人才需求，企业管理者最后还是要招募更多的员工。而与此同时，人才争夺战从未如此白热化。现代企业面临巨大的招聘压力，招聘规模要大，动手速度要快，才能抢在对手前面把优秀人才招致麾下。以下是企

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2016年02月18日
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招聘迷局：到底为什么难招聘？现今的职场，你如果问一个人力资源从业人员做人力工作感觉最难的是什么？相信大部分的回答是招聘难；但是当你再次追问的为什么招聘难的时候，估计得到的答案就是千奇百怪的了。招聘难，已经成为一种行业问题，是所有企业面临的挑战，更是考验着人力资源从业者的耐心与职业性，到底为什么难招聘，这期我们就来尝试着聊聊。我们不讲大道理，也不讲什么大的框架，我们仅针对与招聘工作开展有重大关系的几方来

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2016年02月17日
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谷歌大举招募无人驾驶汽车人才 [摘要]除招聘技术工程师外，谷歌还列出一些运营、材料和营销方面的管理职位。腾讯科技讯 2月15日，外媒报道称，Google X汽车部门目前列出了超过36个招聘启事。我们不仅可以借此判断谷歌对无人驾驶汽车的重视，还可以了解谷歌的发展方向。 “无人驾驶汽车项目希望通过改变出行方式来改善人们的生活。无论人们的驾驶能力如何，都能让人们的出行变得更加简单，更加安全。”招聘启事写道，“目

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2016年02月15日
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奇！欧顶级队竟从招聘网买人冬季引援哪里强？招聘网上细端详！　　斯洛文尼亚顶级联赛球队多姆扎勒NK队（在该国顶级联赛排名第三），今冬转会期就来了这么一出“网上招人”，该队主帅需要引进一名右后卫，又不太相信自己的球探，于是乎想到了招聘网站。　　在1月7日，NK队主帅卢卡-艾斯纳尔在著名职业经纪网站“LinkedIn”上，发了一条“招聘信息”：“寻找一名右后卫，需要有欧盟护照，适应攻击性极强的343阵

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2016年02月03日
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苹果汽车项目停止招聘：因高管不满进展 1月26日消息，据科技博客AppleInsider报道，由于高层不满项目的方向与进展，苹果汽车项目Project Titan已经停止招聘。据了解Project Titan团队活动的消息人士称，该变化是在苹果设计主管乔尼·伊夫（Jony Ive）在假期后进行项目进展评估后实施的，伊夫对于该部门的进展并不满意。据说，Project Titan项目的工作人员数量已经超过1000人

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2016年01月27日

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招不到人？招聘负责人自检，你们所需具备的能力！人们常说一人兴邦，自古以来，一个成功的组织离不开优秀的人才，但怎么选择优秀的人才是现今大多数公司头疼的问题，市面上各类平台、资源不计其数，怎么用好资源往往不是最重要的，因为他就摆在你面前；那选择优秀的人才取决于什么了？有些人认为公司招不来人是因为公司福利、待遇不好，其实不然，现在的难点是约不到合适的人员到公司面试？所以一个公司优秀人才的多少，往往取决于公司的招聘负责人,而一个优秀的招聘负责

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2016年01月21日
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招聘的4个原则和6点启发：永远不要自负的人接下来几个月的时间里，你们当中很多人会做很多场面试和招聘。怎样才能迅速完成招聘，把公司（和文化）建设得比我们现在更好呢？这是我们目前面临的挑战。为此，我愿提供一些招聘原则和启发来指导大家做决定。原则 1、招聘意味着我们执行失败需要帮忙首先要纠正一个误解。招聘不是成功的结果。收入和客户才是。招聘是我们自己不能充分发展的后果。这意味着我们需要帮忙。完美企业是一台接入互联网的计

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2016年01月14日
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从简历考察求职者一定要注意的5个关键点 1、审简历第一关要确保简历符合要求并真实准确。常使用资格审查法，即：审查求职申请表和有关证件是否符合规定条件的一种初步筛选方法。审简历的基本依据看是否符合岗位素质要求，通过简历审查来判断其真实性、可靠性。面试者要重点看几点：整体审查重点看态度和诚信度，局部审查主要看学历和专业基础、看证书真伪、看证书含金量、看目标协同性、经历复杂度及含金量和看企业的性质及规模。一般在对员工进行整体审

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2016年01月06日
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HR们不但专业不能差，还要内心得强大不但专业不能差，还要内心得强大。好的HR，还担任着Sales(销售高手)，Marketer(市场专家)，Advocate(顾问，鼓吹者)，Buyer(买手)，Leader(领导者)的角色。世界那么大，但你总得有一颗向上的心。我们总认为招聘经理就只负责招人，只是一个特定的岗位，只承担单一具体的职责。但招聘经理的工作内容，承担的职责，在具体组织中要实现的目标，我们可以将招聘HR解构成几个不

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2016年01月05日
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HR：你在面试别人别人也在面试你 [caption id="attachment_47503" align="alignnone" width="500"] Two man at desk, close up on hands[/caption] “招聘”是神马意思？逗我玩儿呢？向HR问这个问题，不是侮辱，便是挑衅！崔先生，你几个意思？直说。我只是想请求亲们反思一下：做HR那么久，手底下走过千军万马，习惯成自

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2015年12月30日

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