HR们不但专业不能差,还要内心得强大

2016年01月05日 26994次浏览

不但专业不能差,还要内心得强大。好的HR,还担任着Sales(销售高手),Marketer(市场专家),Advocate(顾问,鼓吹者),Buyer(买手),Leader(领导者)的角色。世界那么大,但你总得有一颗向上的心。我们总认为招聘经理就只负责招人,只是一个特定的岗位,只承担单一具体的职责。

但招聘经理的工作内容,承担的职责,在具体组织中要实现的目标,我们可以将招聘HR解构成几个不同“行为人的集合”。这种“解构”对于HR审视自己技能、改善工作绩效将有很大的帮助。

我们可以将一个HR分成五种角色:Sales(销售高手),Marketer(市场专家),Advocate(顾问,鼓吹者),Buyer(买手),Leader(领导者)。

1、Marketer 敏锐的市场人员IT行业的跨国公司、传统的IT企业,越来越难以吸引,难以成功聘用人才,他们的Offer被拒绝的比例越来
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136